早会方案
早会方案
一、目的
一日之计在于晨，为了调整员工状态，分享公司积极正面的信息，激励员工更好地工作，提高工作效率，创造更好的工作氛围及业绩，特对早会做制度规定。

二、早会时间：周一至周五早上9：00-9.15（从26号早上开始）
三、早会地点：前台处
四、参加人员：公司全体人员
五、早会内容：三个方面的内容：早操、欢迎新员工、公司价值观和激励口号
六、早会流程（15分钟）
项目耗时备注
流程开场问好1分仲
新员工介绍3分钟
各部门报出勤5分钟按主持人的先后次序进行
晨舞5分钟《抓钱舞》
公司愿景20秒建立安全、放心、诚信、便捷的移动电商消费环
境
公司使命10秒精准购物、真品质触手可及
核心价值观20秒激情梦想、正直诚信、开拓创新、奋力拼博
激励口号、击掌结束10分挑战自我，突破极限，加油！加油！加油！
七、早会各项具体操作指引
八、早会主持，以部门为单位，实行部门积分制
九、奖励办法：
以月为单位，每月根据各部门积分排名情况，次月的第一个早会进行结果公布。

第一名：团队奖励600元+优秀早会主持人奖品一份（100元以内）。

最后一名：该部门负责人自行安排大家出资购买水果，清洗后送至每位员工手中，惩罚统一安排在周一下午茶时间，由人力行政部监督）
十、早会时间各主持人明细安排表（各部门轮流主持，具体见每周的主持人名单）
十一、早会期间其他注意事项
1.公司全员参与早会，不得迟到，不得擅自离开，如有其他情况不能参加早会的，则需获得领导批准并通知人力行政中心罗海鹰，如发现有人在未获得领导批准的情况下，未参加早会的，则在次日早会上对该员工部门的负责人进行通报批评，并记录在案。

2.早会期间，请所有参会人员将手机调成静音模式，若早会上有手机响起，则扣除本月其部门主持得分（10分/次）。

3.早会其间前台座机响起，统一由距离电话最近的人员进行接听，并统一话术：您好，我们现正在开早会，稍后给您回过去，谢谢！
4.为避免因为早会时间来访接待问题，前台须在早会时间将大门关上，早会后及时打开大门。

以上早会方案从2015年10月26日起生效，请各位家人严格按照以上执行!
人力行政中心
日期：2015年10月19日。