安徽省村卫生室绩效考核评价细则温泉镇村卫生室绩效考核评价细则,试行,
温泉镇中心卫生院 2010年7月1日
考核指标与分值考核内容考核标准评分标准传染病的防传染病防控信息传及时收集、传达预防接种信息;认真做做好传染病疫情报告，登记情况符合卫生服务要求得
控达、防控药物的发放好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、3分;
(12分) 及使用指导开展情报告;及时发现结核病疑似病人和督导结核报告率和及时率达95%，每漏报1例扣1分，迟报1
况。
病人用药，做好详细记录，按要求发放艾滋例扣1分;
病等传染病的防控药物，并防控药物的使用截留传染病人，导致疫情扩散和蔓延的扣7分。
指导、监督工作。
每季核对本村新生儿童及每村每年结核病人最少发现一例，否则扣2分;
流动人口统计，及时发放预防接种通知单。
村级预防接种通知发放不到位，每降低2%扣1分; 一、公共卫生
服务,45分, 孕产妇、儿孕产妇、儿童保健工做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣有叶酸宣传材料得1分，叶酸发放率达80%得2分，童保健作实施情况传、药物发放、使用指导工作，做好孕产妇下降5%扣0.2分，产后访视、母乳喂养指导1分，看记(7分) 的产后访视、母乳喂养指导等工作，参与 0录本、电话抽查5人，参与0—3岁儿童保健工作1分，
—3岁儿童保健工作。
做好本次妇幼卫生信查报表宣传动员0—3岁儿童定期体检，规范及时报送信
息收集、整理、报送工作。
息得1分，不规范、不及时酌情扣分。
健康教育健康教育服务提供开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素及时发放宣传资料，发现1次未及时发放的扣2分;(7分) 情况养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于及时开展健康教育1年6次，少1次扣1分。
6次;及时发放健康教育宣传材料。
农村居民健农村居民健康档案宣传建立居民健康档案的意义，及时、建档率每低5%扣1分;未及时更新健康档案内容扣康档案的建立及更新情况准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情2分。
根据医院安排任务，每月考评。
(7分) 况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，
按照国家规范建立、更新健康档案。
慢性病防治高血压、糖尿病防治35岁以上居民每年首诊测血压。
对确按照规定进行血压测量，并及时上报报表，发现血压(6分) 工作开展情况诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病未测的，每1人扣1分，直至6分扣完为止，查阅门诊病
情，并对用药、饮食等进行健康指导。
历。
老年人保健老年人保健基本工全面收集所在村老年人人口信息，并在全面收集老年人信息，并按规定上报，缺1人扣1
(6分) 作开展情况乡镇卫生院指导下，认真做好健康危险因素分，直至扣完为止。
按院要求考评。
的调查及评估，健康指导、健康管理随访等
工作。
基本医疗管理制度做到门诊病人有登记，用药开处方，书通过询问查看，门诊日志内容登记不全的扣2分，无执行情况(10分) 写符合规范要求。
门诊观察记录扣2分;抽查100张处方，药品名称、规格、
用法用量等书写符合处方管理规范，每低5个百分点扣
0.5分。
发生医疗责任事故当月一票否决。
配备和使用基本药门诊抗生素2联及以上联用处方百分门诊抗生素2联及以上联用处方百分比每超10%扣3二、基本医疗,25分, 物、规范、合理用药，比不超过20%。
全部配备和使用基本药物，分。
药房未达到规范验收扣5分。
未执行基本药物制度和不滥用抗菌素、激执行零差率销售。
药房达到规范化要求零差价销售的一票否决。
素。
药房达到规范化
要求。
执行零差率销
售。
(15分)
参与新农合、乡村卫积极参与做好新农合的宣传发动、筹无新农合专题宣传栏目扣1分;未公布就诊报销流程生服务一体化管理资、门诊报销;认真做好参合农民医药费用扣1分;未公示医疗服务与药品价格的扣1分。
未及时公(20分) 报销补偿情况的定期公示工作。
积极支持、示参合补偿情况和处理投诉扣2分;发生套取资金被查实
参加一体化管理。
一票否决。
上传结报信息不及时扣2分。
参与业务培训和开按时参加省及市、县以及乡镇卫生院组未参加培训或会议的每少1人扣3分。
迟到一次扣1三、参与公共卫生管理工
会(4分) 织的业务培训和各种会议。
分，缺席1次扣5分。
作,30分, 管理和监督上班须穿工作服，遵守上班纪律; 不穿工作服一人一次扣1分; (6分) 请假超过3日的须报院长批准，3日以不履行请假手续的一次扣2分;
内由村室主任批准，值班、排班报医院备案。
中午饮酒后上班的一次扣一人5分。
工作日中午不准饮酒。
财金与账务的管理严格执行微机划价和收费; 发现一笔网下收费一次扣5分，并处罚村室同金额的(20分) 建立收支明细帐和现金日记账; 罚款，乱收费从严处理，每月考评。
四、财务管理,20分,
每月25号前及时报账和存款到专户; 无收支明细帐和现金日记账扣4分;要有姓名和编
帐物相符、帐钱相符，不得报白条入账、号。
报假账。
不及时报账和缴款的扣5分;每月25号前足额上缴
药款，见缴款单，迟缴1天扣0.5分，30号前还未缴清
的扣10分，并找村主任谈话。
违规报账一次扣5分。
药品进购、管理和零不准私自进购药品、材料、器械，采购每星期一下午4点前报进药计划到院药事办公室，实
差价销售(20分) 计划须报院长审批，由医院统一进购，无采行零报告制，5.:30分前未报的扣1分，私自进购药品
购计划的实行零报告制。
一次扣5分，并没收所违规进购药品;
进购药品须在一日内录入微机进行入不及时录入微机验收一次扣2分; 五、药品管理,20分,
库验收; 不执行药品零差价销售的一次扣10分，以药品金额
严格执行药品零差价销售。
乘10倍的罚款，并追究村主任和当事人的责任。
情节
严重的上报主管局处理。
就医环境、服务态群众满意率(不少于10名)80%以上。
居民满意度应达80%以上，每降低1%扣2分。
度、对患者关心、解病人投诉到医院经查实一次扣10分。
村室摆放整洁，六、群众满意度,10分, 决问题的能力清洁卫生不满意的扣1~5分
(10分)
备注:总分150分,
1、每月考评分数计入年终考评～公开公平公正。
2、分值以月计算～1分计5元～罚扣金额记入年终奖金范畴。
3、年终进行考评和奖励～设先进村室一、二、三名～县乡村医生一名～镇优秀乡村医生一、二～三名～设单项工作先进奖:公共卫生、公共卫生管理～结核病管理、执行医改政策等各一名。
4、全年村结核病未完成任务和结核病督导不到位的～不参加村室评先评优,全年村室发生医疗事故的～不得参加评先评优,全年村室被群众投诉3次～且核查属实的～不得参加评先评优～并追究相关人的责任。