协商解除劳动合同协议书

甲方名称（公司）：

乙方姓名（员工）：身份证号码：

甲乙双方签订劳动合同自年月日至年月日。经双方协商一致，就劳动合同解除事宜，协议如下。

一、自年月日起，解除双方劳动合同关系。

二、甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币【】元整，该经济补偿金系甲乙双方综合考虑了乙方在职期间应得的报酬、乙方在职期间所做出的贡献以及乙方现有的状况及家庭情况等因素确定，甲乙双方对该经济补偿金的评定标准和金额均表示认可，该经济补偿金将作为甲乙双方终止劳动合同、解除劳动关系的唯一补偿，至此，乙方于甲方就职期间所应得的所有工资（包括但不限于基本工资、加班工资、各种奖金、各种补贴等）、报酬及解除劳动关系的经济补偿金均已结算清楚，甲方不再承担向乙方进行其他补偿的义务；

该经济补偿金【1】次支付，于年月日发放。

三、乙方同意上述第二条所约定由甲方向乙方支付的款项中，如属于应缴纳相应税费的项目，由甲方从上述款项中代扣代缴。同时乙方需在年月日办理完毕一切离职手续方可发放经济补偿金，离职交接参照《员工离职管理规定》执行。

四、甲方根据相关劳动法律法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

五、乙方应于本协议签订后3日内妥善办理工作交接、物品归还、偿还财务结算等事项，必须完成《离职交接清单》（如附件）。存在未缴清财务欠款、未归还固定资产和样机的，相关费用选择以下第 1 种方式结清：

（1）现金缴清财务欠款，归还固定资产和样机；

（2）将固定资产和样机折算成现金，与欠款一并从经济补偿金中扣除。

六、如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方负责将往来数目核对清楚，并将包括但不限于对账单（或其他欠款证明）交甲方财务部门，如因乙方怠于履行该职责而造成甲方损失的，乙方应予全额赔偿。

七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方处办理档案、社会保险关系的转移手续，逾期不办理所造成的后果由乙方承担。

八、劳动合同解除后，乙方仍应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金10万元，如造成损失的，同时仍需赔偿相应损失。

九、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和约定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。乙方不得通过任何方式或途径要求甲方或甲方关联公司承担包括但不限于工资待遇、未签订劳动合同的双倍工资赔偿、与五险一金相关费用、国家法定节假日加班费、周末加班费、平时加班费、年休假未休加班费、高温补贴等任何基于用工关系而产生的责任。

十、本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

甲方代表人：乙方：（签字）

（公司盖章）

年月日年月日