2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
抖音短视频运营
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
负责抖音等新媒体平台的产品文案、内容策划、账号运营工作。
工作职责
1、负责公司抖音的运营，确保数据增长；
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
Hale Waihona Puke 语言要求普通话标准职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、有一年以上抖音运营的相关经验；或一年以上新媒体运营经验；
3、具有较强的主动意识，能够独立制作和有创新意识，传达宣传诉求。
4、熟悉新媒体各类渠道运作， 会使用pr等剪辑软件；能独立完成视频的策划、拍摄、剪辑、包装、发布并运营管理的优先。
2、负责抖音等新媒体平台的产品文案、内容策划、账号运营工作；
3、擅长话题营销，事件营销，较高的行业敏感度，创新能力较强；
4、对网络产品营销策划、推广、运营有深入了解，有丰富的社群运营经验，挖掘新兴的新媒体推广渠道，开拓有效的自媒体资源
5、拓展抖音、快手、小红书等平台运营，进行内容策划撰写、发布和管理。