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合同范本之办理社保的劳动合同

办理社保的劳动合同

【篇一:劳动合同书2014年版(办理社保的)】

员工号:

编号:

劳动合同书

甲方:

乙方:___________________________

劳动合同书

甲方(单位名称):

生产场所:

法定代表人:

乙方(姓名):

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址:_______________________邮政编码:□□□□□□

户籍所在地:_____________________邮政编码:□□□□□□

联系方式:____________(固定电话)____________(移动电话)紧急联系人:________________ 联系电话:________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人

民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单

依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协

一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称“合同”),确定劳动关系。

甲方承诺作为合法用人单位,有权自主招聘符合法律规定的劳动

者。若因为用工主体不合格造成合同无效,甲方愿意承担法律责任。乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄,且无法律规定

的禁止从业的限定,以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背

上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。

一、合同的类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为( a )。

a. 本合同期限为有固定期限,期限为年个月,自

年月日起至年月日止。

b. 本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定

的终止条件出现时止。

(二)试用期

双方同意本合同有效期限内的前个月为试用期(即从年

月日起至年月日止)。

二、工作内容与工作地点

(一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作。录用条

件依甲方岗位任职资格规定。

(二)乙方的工作内容为:。

具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。

(三)乙方工作地点为:。

(四)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完

成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

(五)经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工

作能力和表现,变更乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

(一)乙方所在岗位实行工时制度(a.标准工时制

b.不定时工时制

c.综合计算工时制)

(二)实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时。经批准实

行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法

标准工作时间。经批准实行不定时工作制的,在保证完成甲方工作

务的情况下,应采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利

生产、工作任务的完成。

(三)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息

日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。(四)乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

(一)甲方以货币形式于每月 15 日支付乙方上月劳动报酬,如

遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。

(二)乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》

执行,乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为 1300 元/(月/日)(大写:壹仟叁佰元人民币), 执行公司制度规定的绩效提存等,

共计元。其中,试用期工资额为元/(月/日)(大写:元人民币)。(三)由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙

方的月生活费不低于当地最低生活保障规定。

(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,

应依法安排乙方同等时间的调休货按规定支付乙方加班费。

五、社会保险

甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为

乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工

资发放时代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履

行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格

遵守相关操作流程与安全制度。

(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护

用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制定;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业

道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

(二)乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位规章制定,给予纪律

处分,直至解除本合同。

(三)乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿

实际损失。

八、合同的变更、解除和终止和续订

(一)订立合同所依据客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。

(二)经甲乙双方协商一致,可以变更或者解除本合同。

(三)有关解除或者终止劳动合同的事项,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

(四)乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方。乙方也可

经协商甲方同意时以一个月的工资代替提前通知,立即解除合同。

但未经甲方同意,乙方不得擅自离岗,否则甲方有权以旷工论处,

如给甲方造成经济损失,甲方有权要求乙方赔偿。

(五)出现以下情形,甲乙双方也可以解除本合同。

1)乙方有甲方《员工奖惩管理办法》中规定的甲方可以解除劳动合

同的行为时,甲方可以解除本合同。

2)乙方连续两次考核等第为,甲方可以解除本合同。

3)乙方一个月内连续或累计旷工3天或三个月内累计旷工6天,

甲方可以解除本合同。

4)甲方有权合理调动乙方工作岗位,自甲方提出调动之日起三日内,乙方未提出书面异议,本合同工作岗位及相应工作内容和工作地点

自动更改,如双方不能达成一致意见时,双方均可解除本合同。

九、违反或解除合同的责任

(一)本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。

(二)甲方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止合同的证明,并在十五日内为乙方办理人事关系和社会保险关系转移手续。甲方

自合同解除或者终止日起不再负担上述有关费用。乙方应立即办理

人事关系及社会保险关系转移手续,若因乙方未及时办理上述手续

发生的一切费用由乙方自行承担。

(三)乙方在解除或者终止合同时应按甲方《员工离职管理办法》

办理工作交接。乙方当月工资和甲方依照有关规定应当向乙方支付

经济补偿的,在办理工作交接后支付。

十、劳动争议的处理

因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申请调解;调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、培训服务期与竞业限制

(一)培训:乙方参加甲方举办的专业培训,应与甲方签订培训协议约定服务期,双方有关培训的一切权利义务以该培训协议为准。

(二)商业秘密及竞业限制:乙方应严格遵守甲方商业秘密,包括不限于行销策略、客户资料、生产工艺流程、产品配方、财会资料等各

方面,如有违反并使甲方遭受损失的,甲方有权要求其赔偿。乙方

涉及保守甲方商业秘密时,应与甲方签订保守商业秘密和竞业限制

协议书做为本合同的补充条款。

十二、双方约定的其他事项(可加附页)

(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件,

其效力与合同条款同等。

(二)本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化

而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

(三)本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有

【篇二:劳动合同办理社会保险】

劳动合同

甲方(用人单位):

法人代表:经营地址:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:

身份证号码:联系电话:

现居住地:户口所在地:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,

经甲乙双方平等自

愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限的劳动合同,合同期从年月日起

至年月日止。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地点

_________________________________________________。

三、工作内容

(一)乙方同意根据甲方生产(工作)要求,从事工作。乙方

应服从甲方管理,积极完成规定的工作任务,遵守甲方依法制定的

规章制度;根据甲方工作

需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应符合国家法律法

规规定的劳动基准和

甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要

求履行劳动义务。

四、劳动纪律

(一)甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙

方违反劳动纪律和甲

方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

(二)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工

作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

五、工作时间

乙方的所在岗位实行工时制。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动

安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

(二)甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业防范措施。对工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告之,不得隐瞒或者欺骗。

(三)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动卫生的规定为乙方配置和完善必要

的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

七、劳动报酬和福利

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支

付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方同意工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根

据乙方的工作岗位及贡献大小确定劳动报酬,乙方工资福利待遇:(三) 甲乙双方对工资的其他约定:

八、社会保险

(一)甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳职工养老、失业、生育、工伤和大病医疗

统筹社会保险费用,甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担

部分由甲方负责代扣代缴。

[双缴双保、退休人员除外]

(二)乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

九、双方协商一致,约定下列条款:

(一)乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙

方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业

秘密协议或竞业限制协

议。

(二)由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务

期的,应当事前征得

乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

(三)甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福

利待遇:

(四)甲乙双方需要约定的其它事项:

十、劳动和同的变更、解除、终止、续订

(一)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化或在双方协商一

致的情况下,双方可

以对本合同进行变更、解除、终止。

(二)劳动合同的变更、解除、终止、续订,必须按照相关法律法

规执行。

十一、劳动争议处理

本合同履行中发生劳动争议的,甲乙双方应当协商解决,也可以向

本单位劳动争议调解

委员会申请调解,调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁,对仲裁裁

决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

(一)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协

商解决。

(二)本合同不得涂改。

(三)合同附件一份。

(四)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

法定代表人签名或盖章:乙方签名:

甲方盖章:

签章日期:签名日期:

使用说明:

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。

五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

【篇三:劳动合同及社保办理实操手册】

劳动合同及社保办理实操手册

本操作细则主要以香坊区民营企业为例,详细介绍用人单位为劳动者签订劳动合同、办理社会保险、解除劳动合同、解除社会保险操作步骤。

一、签订劳动合同

1、需用人单位向劳动者借用劳动行政等部门颁发的岗位证书(相应证书),同时详细记录劳动者个人信息,包括:简历、出生地、现住址、现住址所属社区、文化程度等。

2、填写【核定人员名册】(岗位需与岗位证书相一致)加盖公章。注:此表一式两份。

3、打开【劳动工资信息管理系统】,【企业代码】填写为用人单位养老保险八位代码,密码为月日时(例如7月2日下午1时),密码为:070213。点击登录

4、进入后点击【香坊区通知】,点击确认。

5、点击【备案管理】,点击【职工名册申请】,填写职工详细信息后点击

【保存】;点击【职工名册确认】,填写密码,点击【进入】,选择需要确认的职工姓名。

6、点击【合同管理】,点击【签约合同】,点击【合同备案申请】,在【查询值】当中输入姓名,点击姓名后详细填写人员信息,然后点击【保存】。点击

【电子印鉴确认】选择需要确认的姓名;点击【合同备案提交】,

选择需要提交的姓名。

注:第三次签订劳动合同的员工签订期限为无固定期限。

7、点击【备案管理】,点击【招用人员备案】,点击【招用人员备

案申请】;输入姓名,查询后详细填写并保存。点击【招用人员白

案提交】,选择需要提交的姓名。

8、携带填写后的【核定人员名册】、劳动者岗位证书前往区劳动局

进行审核并盖章。注:同时向劳动局申请网上员工审核(仅香坊区)。

9、【核定人员名册】审核通过后,劳动局同时发放【通知单】。

10、网上审核通过后,进入【劳动工资信息管理系统】-【备案管理】-【招用人员备案】 -【打印】打印【招工备案表】;进入【合同管理】-【签约合同】-

【打印】打印【合同备案表】、【合同书】,选择需要提交的姓名。注:第三次签订劳动合同的员工签订期限为无固定期限。

7、点击【备案管理】,点击【招用人员备案】,点击【招用人员备案申请】;输入姓名,查询后详细填写并保存。点击【招用人员

白案提交】,选择需要提交的姓名。

8、携带填写后的【核定人员名册】、劳动者岗位证书前往区劳动局

进行审核并盖章。注:同时向劳动局申请网上员工审核(仅香坊区)。

9、【核定人员名册】审核通过后,劳动局同时发放【通知单】。

10、网上审核通过后,进入【劳动工资信息管理系统】-【备案管理】-【招用人员备案】 -【打印】打印【招工备案表】;进入【合同管理】-【签约合同】-

【打印】打印【合同备案表】、【合同书】,选择需要提交的姓名。注:第三次签订劳动合同的员工签订期限为无固定期限。

7、点击【备案管理】,点击【招用人员备案】,点击【招用人员备案申请】;

输入姓名,查询后详细填写并保存。点击【招用人员白案提交】,

选择需要提交的姓名。

8、携带填写后的【核定人员名册】、劳动者岗位证书前往区劳动局

进行审核并盖章。注:同时向劳动局申请网上员工审核(仅香坊区)。

9、【核定人员名册】审核通过后,劳动局同时发放【通知单】。

10、网上审核通过后,进入【劳动工资信息管理系统】-【备案管理】-【招用人员备案】 -【打印】打印【招工备案表】;进入【合同管理】-【签约合同】-

【打印】打印【合同备案表】、【合同书】。

注:【招工备案表】、【合同备案表】、【劳动合同书】最后一页

均需要彩色打印;

【招工备案表】、【合同备案表】均需要横向打印。

11、携带【通知单】、【合同备案表】、【招工备案表】前往区劳

动局进行审核并盖章确认。

注:【劳动合同书】一式两份,同时劳动者签字另附身份证复印件;【招工备案表】、

【合同备案表】均一式两份,劳动局盖章后存各留一份。

二、办理社会保险

1、养老保险

填写两份【企业职工和个体经济组织从业人员增(补漏)减表】

(既【增减表】)加盖公章,【当月工资额】与【劳动合同书】工

资相一致。

2、携带【增减表】、【合同备案表】(另附复印件)、员工上一工

作单位【养老保险封存单】原件或员工个人缴费【清户单】前往市(区)社保局办理养老保险增员。

3、失业保险

点击失业保险软件,【管理员密码】填写:3,进入系统。将从社保

局读盘(拷盘)数据导入,点击【开始】,点击【读盘报盘】,点

击【读盘】并选择u盘路径,点击【开始读盘】,【读盘】成功后,关掉小窗口,点击【开始】-【模块浏览】,点击【变动管理】,点击【人员新参保】,点击【添加1条】详细填写员工信息,点

击【保存】,点击【打印】(自动默认为打印两份)。关闭小窗口后,点击【开始】-【读盘报盘】,点击【报盘】,选择路径为u

盘。

4、携带打印的失业保险【人员增员表】(一式两份)加盖公章、u

盘报盘、【合同备案表】(另附复印件)前往市(区)社保局办理

失业保险增员。

5、医疗保险

点击医疗保险软件,【管理员密码】填写:3,进入系统。将从社保

局读盘(拷盘)数据导入,击【开始】,点击【读盘报盘】,点击【读盘】并选择u盘路径,点击【开始读盘】,【读盘】成功后,关掉小窗口,点击【开始】-【模块浏览】,点击【变动管理】。如

员工未曾参加医疗保险,此处点击【人员新参保】,如员工曾参加

医疗保险,此处点击【续保】,点击【添加1条】详细填写员工信息,点击【保存】,点击【打印】(自动默认为打印两份)。关闭

小窗口后,点击【开始】-【读盘报盘】,点击【报盘】,选择路径为u盘。

6、携带打印的医疗保险【人员增员表】(一式两份)加盖公章、u

盘报盘、【合同备案表】(另附复印件)、员工上一工作单位医疗

保险【停保通知单】或个人缴费【清户单】(如员工曾参加医疗保险)前往市(区)社保局办理医疗保险增员。

三、解除劳动合同

1、如员工申请辞职,需员工上交【辞职申请书】并签字按手印确认;如公司辞退员工,需公司书写相关证明并加盖公章。

2、现已员工辞职为例。进入【劳动工资信息管理系统】(步骤此处

不详细赘述)。点击【备案管理】,点击【职工名册删除】,选择

需要删除的姓名。

3、点击【合同管理】,点击【解除合同】,选择需要解除合同的姓名。

4、填写【解除劳动合同协议书】、【解除劳动关系备案登记表】。

5、打印两份【解除劳动合同协议书】、打印四份【解除劳动关系备

案登记表】。注:以上打印需要彩色打印。

6、【解除劳动合同协议书】与【解除劳动关系备案登记表】均需员

工本人签字并加盖手印。

7、携带【辞职申请书】、【解除劳动合同协议书】、【解除劳动关

系备案登记表】以及【劳动合同书】前往区劳动局进行审核并盖章

确认。

四、解除社会保险

1、解除养老保险

填写两份【企业职工和个体经济组织从业人员增(补漏)减表】

(既【增减表】)加盖公章,写四份【哈市从业人员养老保险关系(中、终止)转移单】(既【封存单】)加盖公章。

3、解除失业保险

点击失业保险软件,【管理员密码】填写:3,进入系统。将从社保

局读盘(拷盘)数据导入,点击【开始】,点击【读盘报盘】,点

击【读盘】并选择u盘路径,点击【开始读盘】,【读盘】成功后,关掉小窗口,点击【开始】-【模块浏览】,点击【变动管理】,点击【停保】,点击【查询】,选择需要停保人员的姓名,点击

【确定】,点击【保存】,点击【打印】(自动默认为打印两份)。关闭小窗口后,点击【开始】-【读盘报盘】,点击【报盘】,选路径为u盘。

4、携带打印的失业保险【人员减员表】(一式两份)加盖公章、u

盘报盘、【解除劳动关系备案登记表】(另附复印件)前往市(区)社保局办理失业保险减员。

5、解除医疗保险点击医疗保险软件,【管理员密码】填写:3,进

入系统。将从社保局读盘(拷盘)数据导入,点击【开始】,点击【读盘报盘】,点击【读盘】并选择u盘路径,点击【开始读

盘】,【读盘】成功后,关掉小窗口,点击【开始】-【模块浏览】,点击【变动管理】。如员工未曾参加医疗保险,此处点击【停保】,点击【查询】,选择需要停保人员的姓名,点击【确定】,点击

【保存】,点击【打印】(自动默认为打印两份)。关闭小窗口后,点击【开始】-【读盘报盘】,点击【报盘】,选择路径为u盘。

6、携带打印的医疗保险【人员减员表】(一式两份)加盖公章、u

盘报盘、【解除劳动关系备案登记表】(另附复印件)前往市(区)社保局办理医疗保险减员。

社保协议书范本

社保协议书范本 篇一:社保协议范本 社保协议范本 甲方:_________银行_________支行 乙方:_________ 本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立: 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,经友好协商,就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议:第一条本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下,乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行,为乙方员工代办社会保障卡(以下简称社保卡)申办、换领手续的业务。 第二条社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退(离)休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求,在征得员工同意基础上,给员工申办社会保障卡。申办时,乙方收集本单位员工身份证,审核无误后,填写一式二份 《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》,加盖单位公章后,连同员工身份证复印件送交甲方。 第三条甲方向乙方作如下保证:

(1)其是一家依法设立并有效存续的金融机构; (2)其有权进行本协议规定的交易,并已采取所有必要的公司和法律行为(包括获得所有必要的政府批准)授权签订和履行本协议; (3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第四条乙方向甲方作如下保证: (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其保证所供资料的真实性、合法性、完整性; (3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第五条甲方依据乙方提供的资料,集中为乙方员工代理申办社保卡,以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。 第六条乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回 执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡,并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担,如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。 第七条甲方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。 第八条乙方员工使用社保卡、存折及借记卡,应遵守

劳动合同书(社保局版本)

劳动合同书(社保局版本)

编号: 劳动合同书 (全日制用工使用) 甲方: 乙方: 合同签订期:年月日乙方联系电话: 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型:联系人及联系电话: 注册地址: 经营地址: 通讯地址: 二、乙方基本情况 第二条乙方性别年龄 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月 日 家庭住址邮 政编码 在新疆居住地址邮政编码

户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 三、劳动合同期限 第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”: A、有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。其中试用期自 年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同:自年月日起,其中试用期自年月日起至 年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年月日起生效,至完成本项工作任务之日止。 四、工作内容和工作地点 第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 第五条根据甲方要求,乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。 第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间,甲方安排如下: 每周周至周工作,上午,下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。 第八条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。 甲方按照《职工带薪年休假条例》,安排乙方依法享受带薪年休假制度。 六、劳动报酬 第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资

2018年人力资源和劳动社会保障局劳动合同模板(2018劳动合同)

编号: 劳动合同书 用人单位: 劳动者: 西安市人力资源和社会保障局印制

使用说明 一、本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时 参考使用。 二、用人单位与劳动者签订劳动合同时,应认真阅读合同内 容。 三、合同文本中的空栏,应由双方协商确定后填写清楚,不 需填写的空栏,可打上“/”。 四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,不 得涂改。 五、本合同文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位) 单位名称: 法定代表人(主要负责人): 住所: 邮政编码: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 身份证(或其他有效身份证件)号码: 户籍所在地: 邮政编码: 本市住址: 邮政编码: 联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至 工作任务完成时即行终止。 (二)试用期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在部门,从事工作。具体工作内容是: 。 2、乙方的工作地点为。

3、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作}需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。 (四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 四、劳动报酬 (一)甲方实行工资制度,乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元(试用期月工资为)。 (二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。 (三)甲方可根据本单位的经营状况,通过集体协商,确定职工工资正常增长的具体办法。

劳动用工合同范本58215

劳动用工合同范本 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以

及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以

社保委托合同(范文)

社保委托合同 (年)字第号 甲方: 乙方: 甲、乙双方依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和当地政府的有关规定,本着平等互利原则,经友好协商,就甲方委托乙方提供社会保险服务事宜达成一致,具体内容如下: 一、甲乙双方的关系 甲方和乙方是委托与代理的关系,甲方员工与乙方不存在劳动关系。 二、委托服务项目 1、为甲方提供有关社会保险政策、法规等方面的咨询服务。 2、代为办理甲方员工的保险缴纳、基数核准、人员增减、报表等。 3、代为办理甲方员工的住房公积金缴纳、基数核准、人员增减、报表、提取等。 4、代为办理甲方员工的医疗费等报销手续。 5、代为办理甲方员工的退休审批手续。 6、如甲方需乙方提供本合同约定之外的人力资源服务项目,双方可以另行签订书 面补充协议,乙方将给予适当优惠。 三、甲方的权利与义务 1、甲方应与员工签订《劳动合同书》,甲方是员工的唯一合法用人单位,按照相 关法律、法规承担用人单位应尽的义务。 2、有权要求乙方按照本合同的约定提供代理服务。 3、根据委托服务项目的内容和要求及本合同的约定,及时、准确地提供相关材 料并按时足额缴纳费用,承担因未按时缴纳费用、未按时提供资料或提供资 料不准确导致的滞纳金或其它损失。 4、提供单位营业执照和法人代码证复印件。 5、按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定,承担甲方员工

各项社会保险和住房公积金费用,根据社会保险和住房公积金的相关规定,社 会保险费用和住房公积金费用中个人缴纳部分应由个人承担。 6、如有人员增减变化,于当月XX日前以书面形式通知乙方。 7、以书面形式向乙方提供甲方员工社会保险和住房公积金的缴纳基数,并保证该 缴纳基数的合法性。 8、以书面形式确认甲方员工每月缴纳社会保险和住房公积金等费用。 9、本合同期限内每逢一个新的公历年度,甲方向乙方支付的费用中有关社会保险 费的付费标准,应按照政府颁布的社会保险费用调整情况做相应的调整。乙方 在当年政府公布新标准的次月,以书面形式通知甲方,甲方据此确认并调整费 用的数额。 10、如因甲方或甲方员工原因造成社保未按时增员,因补缴所产生的滞纳金均由甲 方先行承担;属于员工责任的,甲方再行与员工结算。 四、乙方的权利与义务 1、乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务,同时有权要求甲方按照本合同 的约定支付总费用,乙方不承担为甲方垫付各种款项的义务。 2、严格执行国家有关法律、法规及相关规定,提供规范化的社会保险代理服务。 3、在接到甲方减员通知后10天内,办理员工社保转移手续。 4、甲方提供的社会保险资料属甲方的内部资料,乙方只能用于双方合作期间的社 会保险的使用,未经甲方允许,乙方不得外传或用于社会保险以外的其它任何 用途。 5、因甲方原因未履行委托服务内容,乙方有权提出终止合同且不承担责任。 五、特殊情况的处理 1、被认定为工伤的甲方员工在劳动合同期满时,根据相关法律法规的规定可以终止 劳动关系的,甲方应按法律法规的规定向员工一次性支付伤残就业补助金。 2、甲方员工在劳动合同执行期内,若发生女员工怀孕的现象,除社会保险赔付以外, 按照法律法规的规定应当由用人单位承担的费用,由甲方承担。 3、甲方员工医疗期期满,按照法律法规或地方政府的规定应当享受医疗补助费的,

保险公司员工劳动合同书范本(完整版)

合同编号:YT-FS-1123-22 保险公司员工劳动合同书 范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

保险公司员工劳动合同书范本(完整 版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(单位名称):_____ 住所地:______ 法定代表人:_____ 乙方(姓名):_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 住所地:_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从

_____年___月___日起至_____年___月__日止。 2、试用期,自_____年___月___日至_____年___月___日。 3、培训期、见习期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在____部门,从事____工作。 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、

社保局劳动合同范本

社保局劳动合同范本 合同编号(个人社会保险编号): 用人单位社会保险编号: 劳动合同书 (全LI制用工使用) 甲方(用人单位)名称 住所 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话 劳动和社会保障局制 签订劳动合同须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确,引发争议的,甲乙双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。 4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (-)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使用说明 1、经当事人双方协商需要增加的条款,以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附页,但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限釆取下列第—种形式: (一)固定期限,合同期自年月日起,至年月日止。其中,试用期白年月日起,至年月日止。

2020最新劳动用工合同范本

2020最新劳动用工合同范本 ___________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; 2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。劳动用工合同范文节选! 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)___________________________. (二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、 _________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

社会保险协议书示范文本

社会保险协议书示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

社会保险协议书示范文本 使用指引:此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 甲方:_________(企业名称) 乙方:_________(下岗职工) 经双方协商一致,就保留社会保险关系期间和终结时 双方权利义务达成如下协议: 一、期限:自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳: 企业按国家和本市有关规定,为“协保”人员办理缴 纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1.养老保险的缴费基数为_________,乙方承担 _________,甲方承担_________; 2.大病医疗保险缴费基数为_________,乙方承担

_________,甲方承担_________; 3.失业保险费缴纳_________,乙方承担_________,甲方承担_________。 三、医疗费用的承担:乙方在协议期间患大病所发生的费用,除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外,其余费用甲方承担_________%,乙方承担 _________%。 四、协议期间,甲、乙双方的权利与义务: 1.甲方承担乙方的档案保存; 2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时,甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续; 3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用; 4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外,不再向乙方承担其他义务。 五、本协议履行期间,乙方由于被判刑、劳改、劳教

人力资源和社会保障局劳动合同范本

劳动合同书

XXXXXXXXXXXXXXXX公司 订立劳动合同须知 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。 二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。 三、本合同经当事人双方签章后,即建立起所规定的的各项权利义务关系。因此,员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。 四、签约乙方必须为员工本人,姓名应与员工本人省份证件相符,不得代签。 五、签约双方必须用黑色签字笔签约,字迹工整,不得涂改。

六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。 XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或委托代理人):

注册地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月日:年月日 身份证号码: 户籍所在地:省市(县) 现居住地址: 联系电话: 甲方聘用乙方为劳动合同制员工,根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章,甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为自年月日起,至年月日终止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。 (三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。 1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员; 2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员; 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的人员。 第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。 甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。 第六条甲方应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

2020新劳动用工合同范本(通用版)

Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. (合同范本) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 2020新劳动用工合同范本(通用 版)

2020新劳动用工合同范本(通用版)说明:本合同书适用于合同双方同意签署协议后,约束合同双方的履行责任,合作终止以及相关业务明确规定,如果需要,可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方(用人单位)名称:____________________________________ 住所:____________________________________ 法定代表人(委托代表人):________________________ 主要负责人(委托代表人):________________________ 乙方(劳动者)姓名:____________________________________ 性别:________________ 出生年月:________________________________ 家庭住址:________________________________ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): _______________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限

社保局劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-7464-74 社保局劳动合同范本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

社保局劳动合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明 确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(用人单位): 住所:性质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者): 住所:户籍所在地: 居民身份证号码: XX市人力资源和保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。一、合同期限 五、劳动报酬 1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资 2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定本合同为下列第项:

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)。 2、年月日起生效。 3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第项工时制。 1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。 2、综合工时制,按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假

社会保险合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-4167-34 社会保险合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

社会保险合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:_____(企业名称) 乙方:_____(下岗职工) 经双方协商一致,就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议: 一、期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳: 企业按国家和本市有关规定,为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1.养老保险的缴费基数为_____,乙方承担_____,甲方承担_____; 2.大病医疗保险缴费基数为_____,乙方承担_____,甲方承担_____; 3.失业保险费缴纳_____,乙方承担_____,甲方

承担_____。 三、医疗费用的承担:乙方在协议期间患大病所发生的费用,除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外,其余费用甲方承担_____%,乙方承担_____%。 四、协议期间,甲、乙双方的权利与义务: 1.甲方承担乙方的档案保存; 2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时,甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续; 3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用; 4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外,不再向乙方承担其他义务。 五、本协议履行期间,乙方由于被判刑、劳改、劳教的,甲方可以解除本协议。 六、本协议履行期间,甲方发生兼并、合并、分立、被收购的,本协议由接收单位继续履行。 七、双方约定的其他事项:_____。

人力资源和社会保障局劳动合同范本

劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXX公司

订立劳动合同须知 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。 二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。 三、本合同经当事人双方签章后,即建立起所规定的的各项权利义务关系。因此,员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。 四、签约乙方必须为员工本人,姓名应与员工本人省份证件相符,不得代签。 五、签约双方必须用黑色签字笔签约,字迹工整,不得涂改。 六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。

XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或委托代理人): 注册地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月日:年月日身份证号码: 户籍所在地:省市(县)现居住地址: 联系电话:

甲方聘用乙方为劳动合同制员工,根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章,甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为自年月日起,至年月日终止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。 (三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。 1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员; 2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员; 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的人员。 第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。

劳动合同范本(社保局版)教程文件

全日制劳动合同 甲方(用人单位)名称: 住所:法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码: 文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在。 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。 2、实行经人力社保行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法缴纳社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

养殖场劳动用工合同范本新(实用版)

养殖场劳动用工合同范本新(实用版) New model of labor employment contract for farms (practical v ersion) 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

养殖场劳动用工合同范本新(实用版) 前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 养殖场劳动用工合同范本】 甲方: xxx养殖场 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳 动合同法》以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等 协商, 订立本合同如下: 一、劳动合同期限:自年月日至年月日终止;如 因甲方需要,本合同期限延长,由甲乙双方再续订劳动 合同。 二、工作地点:遵义县三渡镇。

工作内容:乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其 它事务。 三、(1)劳动报酬:乙方每月工资为元。吃、住由乙 方自行解决,经乙方同意,乙方工资每3 个月发 1 次。工资 发放的具体时间为每三个月的第日。 (2)经甲乙双方协商,甲方有权根据乙方完成生产任务 的情况给予乙方奖罚,具体奖罚制度,由甲乙双方共同商定,乙方承诺:经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分,具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本,由甲乙双方签字确认) 四、劳动纪律:乙方必须执行甲方的养殖计划和任务, 服从甲方管理,不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养 殖岗位,需经甲方同意,一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心 全意为甲方做好工作,完成甲方布置的养殖任务,乙方 如不能履行职责,甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定,扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本,由甲乙双方签字确认)

社会保险协议(协议示范文本)

( 协议范本 ) 甲方: 乙方: 日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 社会保险协议(协议示范文本) The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.

社会保险协议(协议示范文本) 甲方:_________(企业名称) 乙方:_________(下岗职工) 经双方协商一致,就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议: 一、期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳: 企业按国家和本市有关规定,为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1.养老保险的缴费基数为_________,乙方承担_________,甲方承担_________; 2.大病医疗保险缴费基数为_________,乙方承担_________,甲方承担_________;

3.失业保险费缴纳_________,乙方承担_________,甲方承担_________。 三、医疗费用的承担:乙方在协议期间患大病所发生的费用,除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外,其余费用甲方承担_________%,乙方承担_________%。 四、协议期间,甲、乙双方的权利与义务: 1.甲方承担乙方的档案保存; 2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时,甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续; 3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用; 4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外,不再向乙方承担其他义务。 五、本协议履行期间,乙方由于被判刑、劳改、劳教的,甲方可以解除本协议。 六、本协议履行期间,甲方发生兼并、合并、分立、被收购的,本协议由接收单位继续履行。

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