职业倦怠的应对策略课后测试答案
一、单选题
1、职场取得卓越的前提是（10 分）
A 机遇
B 能力
C 领导支持
D 热爱
正确答案:D
2、职业倦怠感就不可避免的产生根源在于（10 分）
A 不清楚这份工作是不是我喜欢的
B 付出与回报不成正比
C 团队氛围不好
正确答案:A
二、多选题
1、职业倦怠感的发生来自于（10 分）
A 付出与回报不成正比
B 他人过度期望
C 管理者不称职
D 管理机制不合理
正确答案:A B C D
2、职场上玩世不恭的这种态度形成原因包括（10 分）
A 干的这份工作特别没有身份没有地位
B 他人过度期望
C 管理机制不合理
D 成就感低落
正确答案:A B C D
3、克服职业倦怠感的办法包括（10 分）
A 发挥和提高自己才干的机会
B 通过和别人共事来克服自我中心的意识
C 提供生存所需要的产品和服务
正确答案:A B C
4、立足职场的基础思想观念包括（10 分）
A 与不同的职场人相处
B 不要再抱怨职场环境
C 学会职场中的与自己相处
D 能够升职加薪，树立成长管
正确答案:A B C
三、判断题
1、经理人的自我学习与发展只是关系个人层面的问题。

该说法（10 分）
A 正确
B 错误
正确答案:错误
2、兴趣和工作可能不是很一致，是大多数人的职场状态。

该说法（10 分）
A 正确
B 错误
正确答案:正确
3、职场中的大多数人无法说出自己喜欢的工作到底是什么。

该说法（10 分）
A 正确
B 错误
正确答案:正确
4、企业文化灌注得结果与职业倦怠感产生无关。

该说法（10分）
A 正确
B 错误
正确答案:错误。