财务部量化考核全案11．1 财务部量化考核图表、制度
11．1．5 会计核算质量量化考核细则设计
在查看了企业的会计核算制度、会计核算体系及会计核算现状为依据，参考相关的法律、法规制度，在符合上述要求的基础上，制定出以下细则。

11．2 财务部岗位绩效考核量表模板11．2．1 财务部经理绩效考核量表模板
被考核人姓名：考核人：
11．2．4 预算专员绩效考核量表模板
被考核人签字：考核日期：考核人签字：日期：
11．3 财务部量化考核方案模板11．3．1 财务部量化考核方案模板
指标
维度量化指标权重绩效目标值考核频率数据来源
考核
得分
财务财务管理费用10% 预算围季度/年度财务部
部运营财务报告提交及时率10% 达到100%
月度/季度/年
度
业务部、财务部账务处理差错次数15% 0次
月度/季度/年
度
业务部、财务部预算执行偏差率5% ±____%
月度/季度/年
度
业务部、财务部资金利用率10% 达到____% 季度/年度财务部
资金周转率10% ____次季度/年度财务部
投融资计划完成率10% 达到____% 季度/年度财务部
审计计划完成率10% 达到100%
月度/季度/年
度
财务部
客户外部相关部门投诉次数10% 0次
月度/季度/年
度
综合管理部
学习发展部门员工考核达标率5%达到____%
月度/季度/年
度
人力资源部培训计划完成率5%达到100% 月度/季度/年人力资源部部门负责人：直属上级：
考核负责人：考核周期：年月日
11．3．5 会计人员量化考核方案模板。