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招聘计划书
一、企业简介
XXX于2002年由XXX发起创立的，是一家以专业的智慧文化传播机构，致力于解决中国庞大的中小型企业群在发展中遇到的瓶颈。

中国数以千万计的中小企业，平均寿命只有短短三年左右的时间，中小企业如何持续发展？将走向何方？帮助企业和企业家解决发展中的困惑，是XXX存在的价值。

目前，XXX在全国拥有26家省级公司、179家地级公司，员工6000余人。

2009年，XXX产值达到X亿元，2010年产值突破X亿元。

截至2010年底，XXX与14630家企业建立了战略合作关系。

现又成立《XXXX有限公司》、《XXXX有限公司》、《XXXX公司》以下三个以思八达为背景的核心公司，与北京《王志纲工作室》成为战略合作伙伴。

辽宁分公司隶属于思八达企业发展（上海）有限公司的省级公司，现有包括总部在内的23家公司，员工500余人，成功培养出了两位内部总部企业家讲师，普通员工也有20人有车，这个平台是属于年轻人的平台，同时也希望喜欢经营的，想要创业的，有梦想的，喜欢演讲的有志青年的加入！让我们一起实现梦想！
二、招聘职务及应聘条件
（一）客服助理 3人
工作内容：
1、接受客户咨询，维护客户关系。

2、客户上课事件的通知，报名等工作；
3、了解学员最新听课状态，督促学习；
4、解决客户提出的关于公司和课程的相关问题；
5、客户资料整理、归档，完成其他临时交办的任务。

任职要求：
1、30岁以下；
2、工作认真负责，有耐性；
3、善于沟通交流；
4、大专以上学历
（二）董事长助理 1人
工作内容
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并跟踪公司经营
目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
2、起草公司各阶段工作总结，撰写并跟进落实公司董事会议、专题研讨会议等；
3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
6、完成其他临时交办的任务。

工作要求：
1、本科及以上学历；男，形象气质佳，（海外留学者优先）
2、熟练各种公文的撰写和电脑办公软件；
3、年龄24岁以上，适应出差；
4、沟通能力强，至少三年以上工作经验；
5、懂得商务礼仪和速记者优先；
（三）销售助理 10人
工作内容：
1、前期电话销售；
2、向中小型民营企业家介绍思八达智慧管理课程；
3、后期企业顾问；
4、通过自己的学习，帮助企业家导入各种课程内容；
5、帮助企业家订立机制，建立企业文化等各种事务任职要求：
1、形象气质佳，专科以上学历；
2、有工作经验和管理经验者优先；
3、有激情，有活力，上进者优先；
4、善于沟通，有客户资源者优先
（四）人事助理 2人
工作内容：
1、负责人员的招聘工作；
2、负责员工的入职，离职手续的办理；
3、负责新入职人员的培训与试用期的考核；
4、协助经理进行工资核算与绩效考核；
5、协助经理负责员工各类社会保障办理；
6、协助经理进行企业文化的编写；
7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、一年以上人力资源或相关工作经验；
2、2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，品格端正、责任心强，有敬业精神
（五）会计2人
1、严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督；
2、负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性；
3、负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性；
4、负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告；
5、负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料；
6、负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报；
7、做好劳资、社会保障等有关财务工作；
8、负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；负责单位法人印鉴的保管工作；
9、负责对经费收资情况进行分析，提供分析报告；
10、负责财务软件的使用和日常维护工作。

任职要求：1、2年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称；
2、具有一定的账务处理及财务管理经验；
3、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、熟悉应用财务软件和办公软件；
5、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；
6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

（六）出纳 2人
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关的凭证；
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
4、及时与银行定期对账；
5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
7、管理银行账户、转账支票与发票；
8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

任职要求：1、2年以上企业出纳工作经验；
2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
3、熟悉银行结算业务和报税流程；
4、良好的口头及书面表达能力；
5、熟练使用财务软件和办公软件；
6、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；
7、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

（七）前台文员 2人
1、负责前台招聘工作；
2、传真的接收及打印；
3、引见、招待、接送来宾；
4、上级领导交代的临时性工作；
任职要求：
1、为人热情友善，有耐性；
2、年龄在28周岁以下；
3、五官端正，身高：165cm以上，形象好，气质佳，有相关工作经验者优先。

三、招聘组成成员
组长：
副组长：
成员：
四、招聘信息发布渠道
五、费用预算
本次招聘需经费______，其中广告费用______元，招聘人员补助费______元；会议费用____元。

六、招聘时间安排
______撰写招聘广告
_______联系刊登广告
________接待应聘者
________通知应聘者参加笔试
________笔试日
________通知应聘者面试
________面试日
________日发放录用通知
________日新员工持通知书报到
________日正式上班（时间安排亦可用表格列明）
_____公司人力资源部
________年_______月_______日。