应届毕业生聘用意向书篇一：聘用意向书地址：XXX有限公司聘用函先生/女士 [ ],我非常高兴地通知您，您将按照本聘用函所规定的条件被聘用为[ ] 。
在此岗位上，您将向[ ]。
入职日期：您在[]（以下简称“公司”）的入职日期是年月日或之前或由公司和您商定的其他日期。
试用期：您入职后的前[]月为您的试用期。
薪酬：您的税前年薪为人民币[]元，您的上述薪金中已经包含了各项法定或政府规定的补助、补贴或津贴。
奖金：您享有公司的[Associate Bonus Plan]奖金计划，目标奖金为您年薪[]%，公司在每年年终，将根据公司当年业绩、您的工作表现和您当年在公司服务的时间，来决定向您发放一定比例的奖金。
税收：根据国家法律和相关法规的规定，公司将每月从您的薪金中代扣代缴您的个人所得税。
法定保险费用：根据国家法律和相关法规的规定，您应当参加法定的社会保险和住房公积金计划，公司和您都将按照规定的比例缴纳社会保险和住房公积金的相应费用。
您个人应承担的费用将由公司每月从您的薪金中代扣代缴。
休假您除了享有公司国家规定的法定休假外，每个年度还享有10个工作日的年休假[保密协议]一旦您被公司雇佣，您将与公司签署一份保密协议确认您受雇及其任何时间，不论出于何种原因和目的，不得向任何组织和个人泄露公司的保密或者专有信息。
聘用条件：尽管公司已向您发出此聘用通知，但您与公司建立正式劳动关系还应满足以下条件：1、您的背景调查必须证明您的工作能力和表现符合聘用职位要求；2、您在规定的入职时间前来公司报到并开始实际工作；3、您应在入职前到公司指定的医院接受体检并且由医院证明您身体合格，并无严重的扩散性传染病；4、除应届毕业生外，您应当在入职时提交您前一用人单位的退工证明；5、您的个人档案能够由公司(或公司指定的第三方)保管；6、在您入职之后的一个月内，您的社会保险关系可以被转移至公司；7、您无须向与公司有竞争关系的原单位承担竞业限制义务的；8、您应在入职时与公司签订劳动合同；9、您向公司提供的信息和资料（如个人履历、学历证明、工作证明等）资料都是真实的。
您与公司建立劳动关系前，您确认已经与前任雇主终止了劳动关系，并且未与其他任何单位建立劳动关系。
您的受聘行为将不会违反您向您的前任雇主承担的任何义务，也不会造成公司因聘用您而向任何第三方承担任何法律责任。
您确认本聘用函附属于劳动合同。
如果本聘用函与劳动合同有歧义，以劳动合同为主。
如果您对本聘用函的条款无任何异议，请您于[ ]年[ ]月[ ]日前签署两份原件并归还一份给公司人力资源部。
期盼您的加入，您将发觉您的工作充满挑战和回报！诚挚地，________________________________________ [Name ]Date[Title][XXX 有限公司]________________________________________ [Name ]Date[Title][XXX 有限公司]本人接受以上聘用通知所载各项条件和条款________________________________________ [Name ]Date身份证号码篇二：怎样回复聘用意向书聘用意向书女士：感谢您参加本行的公开招聘。
经过甄选，您符合下述岗位的聘用条件，现正式邀请您加入本行。
一、聘用安排岗位名称：底薪：￥元/月（税前）其它福利：如各类社会保险、住房津贴/住房公积金、年度休假等，按本行相关规章制度执行。
二、受聘意向接到本意向书后，如接受聘用，请填妥“受聘意向”栏，并将正本寄回本公司。
具体报到时间，本行将与您协商确定，并在《新员工报到通知》（另发）中列明。
请务必于年月日前将您的受聘意向回复本公司，逾期未有合理解释者，本意向书作废。
如对聘用安排有异议，请将您的意见反馈本行。
三、其它事项1、如接受本意向书中的聘用安排，即可办理离职手续（在职人员适用）。
2、本行将安排您在报到当天签订劳动合同及相关文件，聘用岗位及薪金自正式签订的劳动合同之日起生效。
北京四海一家文化传播有限责任公司20 年月篇二：聘用意向书地址：xxx有限公司聘用函先生/女士 [ ],我非常高兴地通知您，您将按照本聘用函所规定的条件被聘用为[ ] 。
在此岗位上，您将向[ ]。
入职日期：您在[]（以下简称“公司”）的入职日期是年月日或之前或由公司和您商定的其他日期。
试用期：您入职后的前[]月为您的试用期。
薪酬：您的税前年薪为人民币[]元，您的上述薪金中已经包含了各项法定或政府规定的补助、补贴或津贴。
奖金：您享有公司的[associate bonus plan]奖金计划，目标奖金为您年薪[]%，公司在每年年终，将根据公司当年业绩、您的工作表现和您当年在公司服务的时间，来决定向您发放一定比例的奖金。
税收：根据国家法律和相关法规的规定，公司将每月从您的薪金中代扣代缴您的个人所得税。
法定保险费用：根据国家法律和相关法规的规定，您应当参加法定的社会保险(转载于:怎样回复聘用意向书)和住房公积金计划，公司和您都将按照规定的比例缴纳社会保险和住房公积金的相应费用。
您个人应承担的费用将由公司每月从您的薪金中代扣代缴。
休假您除了享有公司国家规定的法定休假外，每个年度还享有10个工作日的年休假[保密协议]一旦您被公司雇佣，您将与公司签署一份保密协议确认(原文来自：小草范文网:应届毕业生聘用意向书)您受雇及其任何时间，不论出于何种原因和目的，不得向任何组织和个人泄露公司的保密或者专有信息。
聘用条件：尽管公司已向您发出此聘用通知，但您与公司建立正式劳动关系还应满足以下条件：1、您的背景调查必须证明您的工作能力和表现符合聘用职位要求；2、您在规定的入职时间前来公司报到并开始实际工作；3、您应在入职前到公司指定的医院接受体检并且由医院证明您身体合格，并无严重的扩散性传染病；4、除应届毕业生外，您应当在入职时提交您前一用人单位的退工证明；5、您的个人档案能够由公司(或公司指定的第三方)保管；6、在您入职之后的一个月内，您的社会保险关系可以被转移至公司；7、您无须向与公司有竞争关系的原单位承担竞业限制义务的；8、您应在入职时与公司签订劳动合同；9、您向公司提供的信息和资料（如个人履历、学历证明、工作证明等）资料都是真实的。
您与公司建立劳动关系前，您确认已经与前任雇主终止了劳动关系，并且未与其他任何单位建立劳动关系。
您的受聘行为将不会违反您向您的前任雇主承担的任何义务，也不会造成公司因聘用您而向任何第三方承担任何法律责任。
您确认本聘用函附属于劳动合同。
如果本聘用函与劳动合同有歧义，以劳动合同为主。
如果您对本聘用函的条款无任何异议，请您于[ ]年[ ]月[ ]日前签署两份原件并归还一份给公司人力资源部。
期盼您的加入，您将发觉您的工作充满挑战和回报！诚挚地，________________________________________[name ]date[title][xxx 有限公司]________________________________________[name ]date[title][xxx 有限公司]本人接受以上聘用通知所载各项条件和条款________________________________________[name ]date身份证号码篇三：聘用意向书聘用意向书甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：1、乙方担任岗位(工种)：2、聘用合同期：从年月日至年月日3、月薪待遇：元/月4、其他福利待遇：本《意向书》表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。
篇三：校园招聘意向书就业意向书甲方：地址：乙方（毕业生姓名）：身份证号码：甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致：一．背景：1. 甲方是从事xx企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的xx应届毕业生人才。
2. 乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。
二．有关约定：1. 报到时间：1) 甲方拟接收学校专业（学号）的XX 届毕业本科生毕业后到甲方公司工作。
2) 乙方须在年月日前到甲方公司报到。
2. 试用期和合同期限：1) 试用期：x个月2) 劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为x年（含）至x年x月。
3) 正式劳动合同应在乙方报到后内签订。
3. 工作地点和待遇：1) 工作地点：xx2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币元至元人民币之间，在劳动合同中详细约定。
3) 甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。
三．意向书终止：乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：1）未能取得毕业证书或学位证书；2）未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的；3）方安排的统一入职体检中被认定不合格的；4）有违反法律法规等违法犯罪行为的。
四.违约责任：1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币元。
2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币元。
五．纠纷解决：本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。
六．其他：根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。
本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。
本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。
甲方：乙方：法定代表（授权代表）（签字）XX年月日XX年月篇二：校园招聘方案邂逅创汇演绎精彩温州创汇投资管理有限公司XX校园招聘一、公司简介温州创汇投资管理有限公司，植根于温州这片经济沃土，是科技项目产业化和资本化的有力推动者，是温州为数不多的专注于直接投资、项目投资、投资管理的专业创业投资公司。
公司拥有一支朝气蓬勃，学有卓识，具有丰富及专业投资经验的精英团队，致力于为客户提供最优质的服务和最精诚的支持，包括构建企业管理团队、企业管理基础、企业战略规划等。
公司以产业为基础，以科技为依托，以金融资源为纽带，形成了独特的核心竞争优势，通过整合资源及制定针对性的策略，为被投企业的发展提供直接和务实的增值服务。
我们的重点投资领域是那些有着显著增长潜力并能给我们带来高附加值的行业：it、高成长性技术、生物医药、高附加值的制造业等；我们的投资理念是积极帮助企业成长并以获得资本增值的主动投资，实现共赢。
温州创汇为您提供：人性化的工作环境、创新性的工作任务、竞争力的工作薪酬！温州创汇诚挚的欢迎您的加盟！期待与您共创宏图！通过您的努力您可以：获得相当丰厚的酬劳、取得属于自己的成就、拥有更大的发展空间！二、公司平台创汇的平台：创汇建立了由薪资、福利、奖金、利润分享、股权、培训等众多激励方式组成的激励体系，在创汇您可以充满激情、创意、挑战；您可以享受人性、个性、轻松、愉快的工作氛围，您可以享受休闲运动带给您的巨大乐趣★薪资创汇为员工提供在同地区同行业中位于中上水平、富有竞争力的薪资，薪资根据岗位责任与业绩而决定公司根据有关规定为员工办理“养老、医疗、生育、工伤、失业”五项社会保险，为员工提供食宿等基本的社会保障公司为员工提供带薪年假，员工在公司工作满一年后，即可享受带薪年假5天★年终浮动奖金、利润分享每年底公司拿出一定比例的收益与每一位员工分享，奖金的幅度与员工的绩效挂钩★晋升与岗位轮换优秀的员工，毫无疑问将优先得到职位晋升的机会，还会根据工作需要，提供内部职位的轮换★培训机会优秀员工被选送全国顶尖的金融机构培训和考察的机会，以及各种人才发展和保留的计划三、招聘计划法律事务部部门职责：为公司的发展战略提供法律决策支持，协助公司其他部门办理有关的法律事务并审查相关的法律文件，定期编写法律风险分析报告，以维护公司法律权利和利益。