财务科长个人简历模板
1、实施财务软件;
2、建立预算体系;
3、规范会计核算、科目设置
4、制订财务相关管理制度，如：成本核算管理制度、预算管理制度、固定资产管理制度等 ;
5、建立财务信息台账;
▌2005-07--至今：台州某企业
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/首席财务官CFO
职位名称：财务经理
职位描述：工作内容： 1、负责融资相关资料;
2、税收管理、税收筹划;
3、编制、修改相关内部管理制度;
4、审核会计分录、账务处理及对外提供的报表;
5、建立核算体系，满足内部管理、税收管理的信息;
6、银行、工商、税务等相关外部关系的维护;
7、组织半年度、年度、不定期财产清查;
8、建立对外报价软件系统;
9、建立不同部门、不同岗位工作软件;
10、参与合同评审;
11、处理股权转让业务;
12、建立工资软件;
13、建立财务内部梯队、储备体系，对财务及相关人员进行业务培训;
工作业绩：
1、整理公司融资所涉及的合同、凭证等集于一体的台帐;
2、从基础规范、税务、审计等角度出发，对公司财务存在的问题作出书面建议，并对科目设置、核算、摘要等作了规范性的要求，并日常进行审查，及时纠正发现差错;
3、基于内控角度要求，制订完善公司制度，如：差旅费报销制度、固定资产管理制度、日常费用报销制度等制度，将日常财务工作与内部控制及风险管理进行了有效的结合，为财务管理提供了有力的依据;
4、对历年来没有处理的往来款项、挂账进行处理，节约税收500余万，减少税收风险，财务数据真实反应公司实际情况;
5、充分利用国家税收政策，实施税收筹划，降低公司整体税负及税收风险;
6、对财税及银行等外部关系进行优化;
7、建立财务人才储备及梯队体系;
8、设计股权转让方案，节约交易税收;
9、建立公司用章管理制度，对用章业务进行规范，降低用章风险的产生;
10、规范业务流程、报销手续，降低经营、税收风险;
教育经历
1999-09--2002-07 杭州电子工业学院财会类/财务会计大专
1994-09--1996-07 浙江贸易经济学校财会类/财务与会计(公费) 中专
培训经历
1999-12-- 1999-12 安徽浪潮软件公司; 浪潮财务软件培训;
财务软件的使用及维护;
技能专长
技术职称：会计师、审计师、注税、注评
语言能力：英语：一般(一般); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力：中级
计算机详细技能：熟练使用excel、word、ppt等办公软件，并能用excel制作一定的工作软件;熟练相关财务软件;
其它相关技能：
1999-2014年会计人员后续教育(椒江区财政局);
2000年助理会计师考前培训;
1999.12.5-12.12 浪潮财务软件维护培训(浪潮财务软件公司);
2003年会计师考前培训
2004.12 公司总部内部管理学习;
2004年 erp培训学习;
2007-2015年大成纳税人俱乐部税收、管理等学习(每月一次，
如：企业节税设计与风险管控、财税环境下新风险和新机遇课件、全面预算管理等);
2010年注册税务师考前培训;取得注册税务师证书;
2013年注册资产评估师考前培训;取出注册资产评估师证书;
2013年11月北京国家会计学院财务总监研修班学习;
2014年审计师考前培训;取得审计师证书;
2014年12月份企业用工风险控制
拓展阅读：在个人简历中确定应聘职位需要注意的事项编写个人简历是求职的第一步，不过在编写个人简历之前也要做好充足的准备，要知道充足的准备是写好个人简历的关键。

例如，在编写个人简历之前先要确定应聘的职位，而关于应聘的职位，求职者还需要考虑到相关一些问题：
首先，应聘的职位要符合自己的能力
求职者在编写个人简历时，需要针对求职的职位来写，能够让用人单位录取要求求职的职位于个人的能力相符合。

比如说，求职者的应聘职位是人力资源部主管，那么就要有人力资源管理专业能力以及经验。

在企业中主管是属于中层管理者，对人才的实力要求比较高，如果实力不够即便个人简历写的再漂亮也不能被录用。

其次，应聘多项职位要有关联性
在一次求职中不一定就只能应聘一个职位，能力高的人才可以一次应聘两个或是三个职位，像是计算机专业、会计专业、金融专业等等这种综合性质的专业，其应用领域广，同时应聘两个
职位也可以提高通过率。

不过，在应聘职位上要有关联性，不能跨度过大，例如企业中的生产技术部职位与市场营销部的职位差别就很大。

最后，要注意职位与工作经历之间的联系
求职者在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。

而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。