天然气公司
2011年安全生产培训计划
一．培训的目的和目标
目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。

目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。

安全、高效完成2011年度安全生产各项指标。

二．培训计划
三．安全生产培训考核与存档管理
1.考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面
试、笔试、问答、实际操作等方式。

特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。

2.存档管理:外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存
档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。

应分类归档。

四．安全生产培训经费预算
计划约万元。