(单选题)1: 劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担
A: 用人单位
B: 提出变更要求的一方
C: 有过错的一方
D: 依据公平原则分别承担
正确答案: B
(单选题)2: 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是
A: 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B: 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C: 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D: 用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确答案: C
(单选题)3: 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决
A: 15日内
B: 30日内
C: 45日内
D: 60日内
正确答案: A
(单选题)4: 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是
A: 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B: 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C: 劳动关系发生在直接的劳动过程中
D: 劳动关系主体双方有统一的经济利益
正确答案: D
(单选题)5: 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是
A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
正确答案: C
(单选题)6: 劳动争议的处理机构不包括
A: 劳动争议调解委员会
B: 人民检察院
C: 劳动争议仲裁委员会
D: 人民法院
正确答案: B。