员工继续履行劳动合同保密协议书

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

家庭常住地址：

联系电话：

*****同志（以下简称乙方）系*******有限公司（以下简称甲方）员工，主要从事甲方管辖工程及甲方关联工程的管理工作。在履职期间，乙方在言行上有失当之处，尤其在2019年12月至2020年1月期间，因双方在劳动报酬方面发生争议，乙方个别言行更加失当，甚至对甲方利益造成严重后果，致使劳动合同无法履行。2020年1月18日，经甲乙双方沟通并达成谅解，根据乙方意愿，甲乙双方愿继续维持劳动合同关系。为约束乙方言行，甲乙双方就劳动合同继续存续期间相关保密约定达成协议如下：

一、甲乙双方确认：截止2019年11月，甲方应付乙方的2019年工资、销售提成、2018年工资余额合计****元，已支付合计****元，应支付余额合计****元（大写：）。甲方承诺：于2020年1月20日前向乙方支付***元，剩余****元在2020年12月31日前结清。

二、乙方确认：愿继续留任甲方公司工作，主要从事甲方管辖工程及甲方关联工程的管理工作，劳动合同关系继续生效，生效期间为：2020年2月至12月（如项目工程提前结束，则以甲乙双方到时约定的结束时间至）。在劳动合同关系继续存续生效期间，因甲方资金和经营状况所限，甲方不保证每月按时足额向乙方发放工资，但能保证在每次收到工程进度款或企业经营有进项时，统筹发放乙方部分工资，

以满足乙方平时零用开支；能确保在建设项目决算审计后全额发放乙方工资总额，且最迟时间不超过2021年旧历春节前。对上述，乙方无异议。

三、乙方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下，并郑重承诺：

1、基于乙方工作岗位的保密事由：非经甲方法定代表人或主管人员同意，或者自身工作业务所需，乙方不得擅自以任何形式向第三方泄露甲方单位的文件、技术资料、电子信息等文件或资料。

2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或任何第三方。

3、可能成为甲方商业秘密、经营管理秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的客户资料、技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、发展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。

4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：

①公司重大决策中的秘密事项；

②公司内部掌握的合同、协议、会议纪要；

③公司规划、设计、工程图纸等；

④应公司客户要求保密的资料；

⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项；

⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

⑦影响单位稳定和安全的事项；

⑧影响单位对外承担保密义务的事项。

四、甲方的保密规章制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取内外有别、必要合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

五、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

六、违约责任

1、乙方不履行上述规定的保密义务或职业操守，应当承担违约责任，如经查实，甲方不保证全额发放乙方工资及其他劳务报酬。

2、乙方不履行上述规定的保密义务或职业操守，应当承担违约责任，如经查实，乙方应一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年工资及各项报酬的10倍。

3、乙方不履行上述规定的保密义务或职业操守，应当承担违约责任，如经查实，甲方保留依法向人民法院起诉的权利。

七、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

八、争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院起诉。

九、协议效力及文本份数

本协议从签字或盖章之日起贰年内有效。本协议一式贰份，甲乙

双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月日