村党支部书记工作职责1、组织带领本村党员和群众，结合村内具体情况，坚决贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成党的各项任务。

2、负责组织制定本村发展规划，经济发展和社会事业工作计划和年度目标任务，搞好督促检查和工作落实，领导好本村社会主义新农村建设的组织推进工作。

3、负责召集党支部委员会和党员大会，督促检查支部工作计划、决议的执行情况，及时解决有关问题，按时向党员大会和上级党委报告工作。

4、经常与各委员和行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性，创造性地开展工作。

5、认真做好党员发展和党员教育工作，按时召开支部领导成员民主生活会和组织生活会，搞好党支部的自身建设，充分发挥领导作用。

村主任工作职责1、在村党支部和村委会的集体领导下，负责主持召开村委会的各种会议，开展村委会的日常工作。

2、组织全体村民经常性地学习上级的有关文件和政策，并监督执行。

3、根据本村实际，组织村民按照《村民委员会组织法》实行村民自治，依法进行自我管理、自我教育、自我服务。

4、抓好村级经济和社会发展规划的落实，实施农业结构调整，引导村民大力发展个体私营经济和庭院经济，搞好村内基础设施建设和村容村貌治理，推进本村社会主义新农村建设。

5、代表全体村民向上级人民政府反映群众的意见、建议和要求，及时解决群众关心的问题，积极为民办事，争取群众的信任。

XXX村两委班子成员一览表支部书记：村委主任：成员：文体娱乐注意事项须知1、本文体娱乐室面向全村村民开放，以丰富村民文化生活、提高村民文化素质为宗旨。

2、要爱护室内一切设施及用品，如有损坏照价赔偿。

3、要保持室内清洁，烟头、果皮、纸屑等废物要放进脏物容器内。

4、管理人员和组织活动人员要做好周密安排，保持良好的娱乐秩序。

5、严禁打架斗殴，严禁赌博，如有违法乱纪行为，将视情节轻重交有关部门处理。

6、活动结束后要及时切断电源，经常检查电路、电源，及时发现和排除隐患。

已婚育龄妇女生殖健康检查制度1、技术服务人员要着装整齐，态度和蔼，热情待人，文明用语。

2、对康检对象，要仔细核对证件，及时填写服务手册和科技台帐，并做到字迹工整。

3、对来诊对象，要建立挡卡，完善记录，需要进行治疗的给予优质服务，不能诊治的建议及时转到上级医疗机构就诊。

4、对于患病者，要尊重其人格，对个人隐私要严格进行保密。

5、要坚持每天打扫卫生，定期消毒，保持室内干净。

计划生育术后随访制度l、计划生育术后随访是村级计划生育管理员的一项工作职责。

2、村级计划生育管理员对各种计划生育手术后使用药具对象都要进行随访。

3、对随访对象要切实做到优质服务，随访后要认真填写随访记录。

4、每月乡所例会时，要将各项随访内容向技术服务所详细汇报。

政策内妊娠妇女全程跟踪服务制度1、村级要澄清领取生育证人员底数，建立领取生育证人员登记本。

2、要严格落实单月康检制度。

3、发现怀孕的，要及时造册登记落实围产期保健。

4、村计划生育管理员对孕妇要每月进行一次随访。

5、发现孕期有异常情况的要及时向乡计生所汇报。

婴儿出生、死亡报告制度1、活产新生儿出生后，其父母应在一周内将新生儿出生时间、性别、分娩地点报村计划生育管理员，并出示出生证明。

2、村计划生育管理员应在一月内对新生儿访视一次，准确填报《出生、死亡报告单》。

3、新生儿在医疗保健、计划生育技术服务机构死亡的，应出具死亡证明。

4、村计划生育管理员应及时上报新生儿死亡情况。

药具发放管理制度l、村级必须配备一名具有初中以上文化程度的专兼职药具管理员，持证上岗。

2、药管员每月按时定量将药具发送到使用药具人员手中，并随访药具使用情况，随访率达到达到100％。

3、村室要有药具发放、随访登记本，要有药具和药品知识宣传品。

4、药管员应负责教会使用药具人员掌握2—3种避孕药具使用方法，副作用处理和保管知识。

5、全村药具应用率和使用率应达到95％以上。

6、村级药具工作坚持合同管理，村药管员与药具使用人员合同书签定率达到100％。

7、坚持每月向乡镇报送使用药具人员报表，积极参加乡镇每月召开的例会。

8、要妥善保管好药具，并备有一个月用量。

学习培训制度1、村级配备2名以上具有初中文化程度的专兼职教师。

2、组织宣传学习人口与计划生育政策法规和避孕节育、生殖保健、优生优育等科普知识。

3、制定规划，分类培训，村级重点做好避孕节育期的育龄妇女和更年期育龄妇女培训。

4、配合做好县、乡两级的新婚学习培训。

计划生育档案资料管理和信息报管制度1、村室档案资料每月月底前完善，出生、死亡、节育措施变更要及时。

2、每月4日前按时上报各项统计报表。

3、各项档案资料要分类按月规范存档，每月例会期间及时到乡计生办核对。

村组计划生育例会制度1、每月初或月底召开一次，计划生育管理员主持，村组计划生育管理员参加，总结一个月的工作，汇报孕检普查工作落实情况，分析存在的问题。

2、及时汇总村出生、死亡、避节育措施及《条例》等落实情况，填报统计报表。

3、每季度或半年召开一次，由计划生育管理员主持全体人员参加，报告季度或半年工作情况，检查各项制度执行情况，工作目标完成情况，安排布置下阶段工作。

奖励扶助的对象同时符合以下条件一、本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口（离异或丧偶的按本人户性质确认)二、本人或配偶曾经生育，且在1973年至1982年6月14日期间没有违反国家和省实行计划生育的号召和政策规定，(1973年以前的生育比照这一号召和政策规定)、1982年6月15日以来没有违反计划生育法规、规章和政策规定生育。

三、本人及配偶现存一个子女或两个女孩或子_女死亡现无子女，符合以下情况之_的夫妻：1、符合计划生育法规、规章和政策规定只生育一个子女或两令女孩的；2、符合计划生育法规、规章和政策祝定生育后，现存活一个子女或两个女孩的；3、任合计划生育法规、规章和政策规定生育后，其子女死亡现无子女的；4、合法收养子女后，子女合计数为一个子女或两个女孩的；5、再婚夫妻再婚前和再婚后按计划生育法规、规章和政策规是生育，子女数合并计算为一个子女或两个女孩的。

四、1933年1月1日以后出生，按当地公安户口登记的出生时间年满60周岁(其年龄的界定以个人为单位)。

健全完善规章制度加强基层组织建设一、发展党员工作制度发展党员，必须经过党的支部，坚持入党自愿、个别吸收的原则，并按以下程序实施：1、确定积极分子阶段：申请人自愿提出入党申请，一党支部收到申请后，指定_党小组及两名正式党员对申请人进行经常的培养教育，定期研究确定入党积极分子。

2、培养、考察、确定发展对象阶段：选送积极分子参加上级党组织举办的党的基本知识培训班，对培养对象进行经常的培养教育和考察，研究确定发展对象并进行公示，在报乡镇党委初步审查把关后，对具备条件者由乡镇党委对发展对象进行短期集中培训。

3、履行入党手续阶段：对经党组织培养、教育、考察一年以上的发展对象，召开支部大会，以无记名投票的方式表决通过，填写《入党志愿书》，报请上级党组织审批。

4、预备党员管理阶段：待上级党委审批通过后，举行入党宣誓仪式，对预备党员继续教育考察，预备期满预备党员提出转正申请后，召开支部大会，以无记名投票的方式表决通过并进行公示，报乡镇党委审批。

二、党员活动日制度1、活动时间由党支部根据实际，每月确定一天时间，半天学习，半天生产劳动。

2、活动形式可采取召开支部大会、上党课，组织党员开展有益的社会活动，参加上级组织安排的活动，观看电教片等。

3、活动内容主要是“五学四议三帮”，即学政治理论、学党建知识、学农村政策、学法律法规、学实用技术；议党建、议村务、议发展、议致富；帮支部、帮党员、帮贫困户。

4、建立党员活动日月报制度，活动时要做到有布置、有计划、有内容、有记录、有总结；严格活动日考勤制度，要求党员参加活动日的到会率达到90％以上。

5、支都并展活动情况由乡镇党委进行抽查，抽查结果作为年底评优的依据。

三、无职党员设岗定责制度凡身体健康、能够正常参加党的活动、没有党内和行政分工的农村无职党员都要纳入设岗定责活动范围。

l、岗位设置：以村党支部为单位，原则上设四大类12种岗位。

一是思想政治类，设政策宣传岗、民意调查岗和文明新风岗；二是经济发展类，设科技示范岗、致富带富岗和劳务输出帮带岗；三是公共事务类，设社会治安维护岗、民事纠纷调解岗和公共设施维护岗；四是社会监督类，设党务工作监督岗、村务工作监督岗和计划生育监督岗。

2、定岗程序和方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。

二是乡镇党委和村党支部择优选配。

三是由乡镇党委和村党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。

四是召开全村党员大会，确定最终上岗党员。

各村因地制宜，按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

3、教育培训和使用：上岗党员确定后，由乡镇党委或村级党组织有计划地对上岗党员进行岗位所需的方针政策、市场经济基础知识、村务管理知识、法律法规知识、农业实用技术等方面的知识技能培训，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。

培训合格后，上岗党员与村党支部签订责任书，领取“党员上岗证”上岗。

4、管理和考核：上岗党员每半年向党员和村民代表述职一次，由党员和村民代表评议，村党支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1／3以上的党员及时调整下岗。

设岗定责作为培养选拔村组干部的基础工作，要把工作中能力强、业绩突出的党员列为村后备干部培养。

实行设岗位定责工作动态管理，根据村情与党员情况的发展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。

四、民主评议党员制度1、每年年底，村党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作，评议重点主要是先锋模范作用是否发挥、致富带富能力是否增强等方面。

2、组织党员积极开展批评与自我批评，也可设计必要的表格开展党员自评和互评，同时要广泛听取村内群众意见；支部对在评议中提出的意见，进行认真研究，作出答复或处理。

3、民主评议党员与年终考核结合起来，对表现好、发挥作用明显的作为优秀党员的推荐条件之一；对评议不合格的党员，按照上级有关规定处理。

4、民主评议党员工作结束后，村党支部要进行总结，并书面报乡镇党委。

五、村“两委”班子联席会议制度1、联席会议由村“两委”班子成员参加，由村党支部书记召集并主持，到会人数必须达到村两委班子成员总数的2／3以上。

2、联席会议一般每月召开一次，也可以根据实际需要随时召开，由党支部书记和村委会主任协商确定会议议题。

3、凡涉及村内发展的重大事项，都应提交村“两委”联席会议研究，到会人员2／3以上同意后，方可实施；凡涉及村民利益的重大问题，还要提交村民代表大会或村民大会讨论决定。