公司与业务员协议
篇一:公司业务员协议范本
贵州三强混凝土有限公司业务员协议
甲方（公司代表签字）：乙方（业务员签字）：
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被屮方聘用为专职业务员。为了保障屮乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守中方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与屮方利益发生冲突的工作，不得在其它公司兼职。
二、中方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，中方应及时通知乙方）。
1、乙方在中方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的％作为提成在月工资结算时支付给乙方。
2、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入账；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，Ill中方提供。
需累计完成的业绩定额为:万元以上，若乙方业绩未达到，
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否则月薪扣减元。屮方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。
3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自山性，所以，乙方每月领取的薪资已完
全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认:上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理山向甲方请求加班费。
三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务部登记；
3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务部存入公司客户资料库，业务部副总每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。
4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：（1）、不予支付乙方所有未发业绩提成；（2）、没收所有诚信金；（3）、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。
四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过中方同意，否则视为无效。
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六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向凯里市笫一人民法院提起诉讼。
八、本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。
九、本协议一式两份，中、乙双方各一份，均具同等法律效力。
甲方：年
乙方：年
附：乙方身份证复印件月日月日
篇二:业务员与公司合作协议书
业务合作协议书
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。中乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容
甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理屮方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关
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系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。（注:交货量大或乙方工作繁忙时，屮方需派司机等人员配合送货工作。）
二、合作形式和待遇
1、乙方帮屮方管理公司业务，中方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、中方给予乙方固定月底薪工资：人民币2500元正。
3、提成讣算方法：旧客户提成按照旧客户的总营业总额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业额的2%~5%作为提成（注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成概，在50%以上时超过部分山屮
方、乙方、客户方三等份分成）。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计
算。
4、提成支付周期:按季度结算（1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底支付清;10-12月份的提成在1月底询支付清）
5、客户提成结算由屮乙双方核算，每月支付一次（特殊开支注明）。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等
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费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如2011年营业额480万，平均每月营业额40万*l%=4000元/月的业务开支费用）。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用山中方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用
乙方在订单传递与交接的过程中，因乙
方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由：屮方承担70%,乙方承担30%。
五、屮乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本
协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自年月日至年月日。
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年月日
乙方单位（盖章）：乙方代表：乙方联系人及电话：年月日甲方单位（盖章）屮方代表：屮方联系人及电话：
篇三:公司员工劳动合同书
公司员工劳动合同书
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甲方：
公司地址：
乙方：
居民身份证：
家庭住址：
联系电话：邮编：
乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读屮方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在屮方工作期间提供给中方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就中方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章合同期限
第一条自年月日起至年月日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点
笫二条乙方同意根据屮方工作需要，在部门担任岗位
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（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，屮方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到屮方规定的工作标准。
笫四条乙方的工作地点为
笫五条乙方同意：屮方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章工作时间、休息休假
第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。
笫七条乙方有权享受法定的节假日和屮方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意：中方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理山应积极支持和服从屮方安排，但屮方应严格控制加班时间。
笫九条屮方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，屮方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章劳动报酬
笫十条屮方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪
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酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条中方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到屮方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。
第十三条中方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
笫十四条屮方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，屮方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条屮方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%o
笫十七条中方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于中方所在地政府最低工资标准。
第十八条乙方同意中方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：
（-）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；
（二）根据屮方规章制度调整乙方劳动报酬的；
（三）根据屮方规章制度调整乙方岗位的；
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（四）乙方被派遣到中方入股或参股到位的；
（五）屮方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
笫五章社会保险
第十九条屮乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条中方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
笫二十一条屮方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十一.条在乙方任职期间，屮方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
笫二十三条对于有职业危害的岗位，屮方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章劳动纪律
第二十四条乙方已经知悉并详细阅读屮方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守屮方的各项规章制度和劳动纪律。
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笫二十五条屮方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，中方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，屮方根据严重程度，可釆取一次性罚款措施；
笫二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，Ill乙方承担全部赔偿责任；
第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保
密协议》执行。
笫八章双方的权利和义务
笫二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第三十条屮方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的
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权利。
笫三十二条屮方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十四条乙方负有维护屮方和利益和声誉爱护屮方的公共财物，遵守屮方的规章制度、劳动纪律以及保守屮方的商业秘密的义务。
第九章合同的解除与终止
第三十五条经中乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十六条符合下列情况，中方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：
（-）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事屮方另行安排的工作的；
（二）中方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；
（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；
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