劳动合同期满后双方没有续签合同,劳动者继续在用人单位工作一段时间后
被“开除”,
1、合同期满后双方没有续签合同，劳动者继续工作，形成新的劳动关系，
2、由于属于事实劳动关系，单位可以随时解除（不存在开除一说），但需要支付相应的经济补偿。
3、劳动者有权要求单位支付合同到期后第二个月开始的二倍的工资；支付合同到期后未续签劳动合同的经济补偿，以及形成事实劳动关系期间的经济补偿。
