8、若因甲方计算机系统升级、更新、调整等原因。需要修改代发工资业务数据文件格式时，为确保双方合作顺利及维护乙方员工的利益，乙方应及时按甲方所提供的新数据文件格式修改，并按新的格式制作软盘文件送甲方经办网点。
9、乙方委托甲方代发工资，同意按照（成功）代发工资¥元∕笔的标准向甲方支付手续费（甲方根据业务情况可以对手续费进行调整），并由乙方在每次办理代发工资后两个工作日内支付给甲方，如乙方在两个工作日内未支付手续费的，则同意甲方从乙方在甲
2、为保证工资借记卡首次顺利开户，乙方须在工资发放日前五天，按甲方规定的开户格式制作软盘交甲方经办网点。开户成功后，甲方经办网点向乙方提供成功开户清单并退还开户软盘。新开户时，每个员工工资借记卡以零余额开设。
3、办理结算户开户手续：由乙方填写《代发工资清单》，提供其单位员工的姓名、工资金额及身份证原件，并加盖公章后连同转账支票交给甲方，经甲方审核如发现不符有权要求乙方更正、直至完全相符为止。甲方集中开立结算户后，将借记卡姓名、账户清单交乙方经办人核对后书面签收，如乙方经办人经审核发现有误，乙方应立即通知甲方进行更正，直至无误；借记卡由乙方指定会计人员统一领回，乙方员工初次领到借记卡后，乙方应告知其员工及时到信用社开卡营业网点柜台修改密码激活借记卡，以便今后存款、取款、转账支付及防止他人冒领、盗用存款。乙方员工必须牢记自己的借记卡密码，不得向他人泄漏，甲方对密码相符的交易均视作账户所有人本人的行为。自甲方将乙方委托代发工资的新开户借记卡交与乙方签收后，如因丢失借记卡、泄漏交易密码而造成损失、由乙方或借记卡所有人自负，甲方不负任何责任。
6、乙方员工应正确使用个人结算账户并遵守个人结算账户的有关规定。
7、乙方员工在甲方开立的个人结算账户的借记卡遗失、被窃，可先通过开户银行的客户服务电话（）口头挂失止付，但必须在三天内提供账号的姓名、金额、及住址等有关情况到开户信用社办理书面挂失手续。如果在挂失前账号存款已被他人支取的，造成损失的，甲方不负赔偿责任。书面挂失七天后，乙方员工凭本人身份证和挂失申请书向甲方领取补发的新借记卡。乙方应告知员工更新借记卡后需及时报知乙方财务，以便乙方在下一次委托代发工资时更新账号信息。由于乙方没有及时更新账户信息导致乙方员工损失的，甲方不承担任何责任。
4、乙方必须在发放工资前三个工作日（星期天、节假日例外）将《代发工资清单》或数据软盘连同转账支票送交甲方，以确保乙方员工工资及时入账。为保证安全，代发工资数据软盘和有关资料必须由乙方的专人负责与甲方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续。
5、乙方须按甲方要求的数据格式提供《代发工资清单》和数据软盘。乙方必须保证工资清单或数据软盘所提供的乙方员工姓名、账户、工资数额的准确，甲方对乙方所提供的清单或软盘内容不作任何修改。如百度文库数据有误而延误工资发放由乙方负责。工资发放后乙方员工自行核对工资。如发现不符应由乙方负责发放工资的财会人员及时与甲方联系。
甲方：乙方：
法定代表人法定代表人
或授权代理人（签名）： 或授权代理人（签名）：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
代发工资协议书
甲方：
乙方：
经过友好协商，就甲方为乙方提供代发工资业务达成如下协议：
1、甲方为乙方代发工资是指甲方按乙方的请求，于指定的日期将每个员工的工资或奖金，津贴等存入其本人在甲方开立的个人结算账户上，乙方员工凭甲方发给的借记卡，可在开户银行的营业网点、自动柜员机（ATM）上存取现金、查询余额、办理转账和在带“中国银联”标识的POS上进行刷卡消费支付。
方开设的对公结算账户内自行扣收（开户行：账户名称：、账号：）。
如甲方在代发工资后连续五个工作日内乙方不支付或乙方上述账户余额不足以支付甲方手续费，甲方有权暂停代发工资直至终止本协议。
10、本协议一式二份，双方各执一份，均具有同等法律效力。执行中如遇到问题，双方应本着友好合作精神协商解决。本协议未尽事宜，经双方协商同意后，方可对协议进行修改补充。自双方签名盖章之日起生效；如一方因故要求终止协议，须提前一个月以书面形式通知对方。