办公室副主任竞聘演讲
办公室副主任竞聘演讲 20**年5月28日各位领导、各位同事：大家好！今天我站在这个舞台上，心情10分激动！首先我想说3句话：1是10分感谢公司领导给我们搭建了公然、公平、公正的竞争平台，给予了我们这次竞聘的机会；2是10分感谢公司领导给予了我们这次展现才华、能力和水平的机会；3是10分感谢公司领导和同事们的鼓励和信任。

今天，我竞聘的岗位是公司办公室副主任。

下面扼要介绍1下我的基本情况。

我毕业于**师范大学经济管理专业，大学期间，担负团支部书记1职并屡次取得优秀学生干部称号。

2007年3月在**市建投公司工作，历任办公室科员、秘书。

曾获**市政府公文处理先进个人、**市建投公司08、09、10年度先进个人等荣誉共7项。

2010年被肯定为入党积极份子。

2011年1月至今在**市建投公司办公室工作。

对此次竞聘办公室副主任岗位，不但缘于我对办公室工作的酷爱，还有我对办公室工作那份深厚的感情，同时更基于我4年多来办公室工作经验和纯熟的业务技能。

概况起来有以下几点优势：
1、具有良好的政治素质和廉洁自律意识 4年多来，不论是学习还是工作中遇到任何困难和挫折，我都时刻以1名共产党员的标准严格要求自己。

认真学习党的方针、政策和会议精神，不断增强本身的政治觉悟和廉洁自律意识。

办公室可以说是公司的大管家，肩负着参与政务，管理事务，做好服务3项基本职能。

要做好这些事情，自己必须清正廉洁，以身作则，俗语说：“己不正焉能君子”，只有自己真正做到正直忘我，起到模范榜样作用，才能影响和带动更多的人遵章守纪，才能推动公司内部各项工作的制度化、程序化和规范化
展开。

2、具有较强的业务水平和工作经验在过去的4年多时间里，我1直从事建投办公室工作，主要从事公文拟稿、办理，起草办公室工作总结，汇总月度总结、工作计划，草拟各类汇报材料和工作报告，平常信息的收集、整理和上报，联系市政府和各相干单位平常工作及公司的行政事务管理。

这样的经历迅速提高了我的综合素质和业务能力，也积累了较为丰富的办公室工作经验。

在工作中协助公司领导和办公室主任构建了更加系统、规范化的工作体系，构成了较为科学公道的行政办公程序，保证了公司各项工作按时间、要求、程序运行，保障了公司各项工作高效、快速、健康的运转。

切实地实行了办公室“承上启下、沟通内外、综合调和、顾问助手、催促检查和服务保障职能”。

3、具有较好的文字综合能力和良好的服务意识工作中，我时刻以年轻人独有的生气和热忱积极学习各类业务知识和相干会议文件精神，浏览时政报刊、经济类杂志，坚持做好读书笔记，通过自己的不懈努力，改变了文字基础薄弱、知识储备不足的现象，文字综合能力得到较快的提高，适应了工作岗位的需要，也丰富了本身的内涵，2010年我被推荐为**市精神文明网信息员。

办公室是对外联系的主要窗口，承当着公司对外关系拓展和推介作用；对内做好上传下达、后勤服务、公文处理、信息收集等大量事务性工作，我时刻告诫自己不但平时工作要用力，还要时刻用心，要想领导之所想，急员工之所急，建立为公司全部人员服务的观念，积极配合办公室领导把公司内部的各项事务管理得有条不紊，善于为领导排难解纷，让领导能抽出更多的时间和精力，去处理更重大、更重要的事情。

积极展开调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，跳出仅对领导的简单性事务
服务观念，为公司领导的重大决策提供可靠根据，真正发挥出有价值的顾问助手作用，为公司各项工作的有序展开，提供强有力保障。

回顾过去，我感触很多，感受很深。

1个人的成长离不开领导的亲切关怀，离不开同事的大力支持，离不开自己的奋力进取。

如果此次能够得到领导和同事们的信任，我将围绕以下思路展开工作：以公司的业务发展为主线，以提高办公室整体办公效力为中心，建立“竭诚服务的意识”，为公司各项工作的高速运转提供有力保障。

针对上述工作思路，我将着力从以下4个方面入手：
1是配合办公室主任着力于构建零延误、零失误、零过失业务体系。

办公室工作已较为成熟，公司已构成了较为公道的行政办公规范。

上岗以后，将配合办公室主任保证各项业务正常流转的同时，密切跟踪，确保各项工作严格依照时间、要求、程序进行。

在这个进程中，拟建立领导日程安排表，重要事项、文件流转表等载体，确保事事有落实，件件有反馈。

在办理各项事务的同时，做好对外联系、信息等方面的工作。

2是配合办公室主任着力强化企业管理和制度建设职能。

现阶段公司各项业务正是全面展开的关键节点，1些工作容易造成衔接不顺，落实不到位。

这就需要办公室依照督办、兼顾、调和等职能要求，结合实际，以积极的态度补位。

同时，在公司的发展进程中，配合各业务部门，围绕公司战略目标，在系统构建各专业体系进程中，减少制度间彼此的矛盾现象，确保相干规章制度衔接顺畅，运转顺畅。

3是配合办公室主任着力于打造1个富有生气、富有活力，善于战役、善于团结的团队。

办公室的部门性质决定了所有办公室从业人员必须时刻保持生气和活力，时时在干事业的状态。

只有凝聚每名同志的气力，构成1个优秀的团队，才能干好所有的事情。

为此，
必须把每名成员都锻炼成为1专多能型人材，做到人人都可以被替换，人人都不可以被轻易替换。

在做好内部职能分工的同时，之内部交换会、岗位短时间交换为载体，拓宽每名同志知识面，扩大业务技能，使本部门员工可以胜任相干工作。

随着个人能力的极大拓展，构成个人核心竞争力，为团队贡献出色的事迹。

4是配合办公室主任着力于做好工作生活学习的榜样。

公司高层管理者关注于做正确的事、中层管理者关注于正确的做事、基层工作者关注于把事做正确。

3分战略，7分履行。

1名中层管理人员的履行力是全部公司履行力的最根本体现。

办公室管理人员在履行的进程中，要发挥桥梁作用，榜样作用，带头学习、带头履行、带头遵照各项纪律，带头廉洁自律，带头接受监督。

办公室是1个重要的部门，对任职人员有着较高的要求。

如果有幸得到领导的肯定和同志们的认可，我将以百倍的热忱和102分的努力去创造1流的事迹，回报组织的厚爱。

如果不能被选中，我将迅速调剂心态，立足本职岗位，加强学习，力争尽快成熟。

美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。

不管竞聘成功与否，都不会改变我对建投事业的虔诚，不会改变我对建投事业的执著，更不会改变我对建投事业的热忱。

我会踏踏实实做人，认认真真做事。

最后，祝贺公司的事业愈来愈兴旺发达。

希望领导和同志们给予我大力的支持！谢谢大家!。