条一十二第
偿补济经的同合除解、六
。酬报的式形他其外以资工除付支不以可方甲�的职离而同合用聘除解求要方甲 知通式形面书以天十三前提�满未期同合在方乙�序秩学教育教的常正证保为 条十二第 。的作工迫强段手的由自身人制限法非或胁威力暴以方甲�二� �的酬报动劳付支定约同合按未方甲�一� �同合除解方甲知通时随可方乙�的一之形情列下有
理处议争、七
。偿补济经的资工月个半 付支方乙向�的月个六满不�算计年一按�的年一满不上以月个六。资工月的月个一方乙给 发�的年一满每�算计限年作工续连位单本在方乙按准标放发的金偿补济经 条二十二第 。形情他其的同合除解以可的定规规法政行、律法�十� �的同合止终而
。行履格严 保并书同合用聘本订签�则原的致一商协、愿自等平照按方双乙甲�规法律法关有及》法 劳国和共民人华中《、》法师教国和共民人华中《、》法育教国和共民人华中《据根 �方乙 �人表代定法 �方甲
书同合用聘师教校学
2
。行执定规的险保伤工 关有家国照按止终的同合�的力能动劳失丧分部者或失丧而残致、伤负公因方乙�二� �止终时失消形情的应相至延续同合本 �的内期疗医定规在伤负公因非或病患方乙 �一� �外 除况情列下但�止终行即同合本�现出件条止终同合的定约方双或满期同合本
条九十第
。的力能动劳失丧而残致、伤负公因�二� �的内期疗医定规在伤负公因非或病患�一� �聘解得不方甲�的一之形情列下有间期用聘在方乙
条八十第
。的议协成达容内同合本更变就能不商 协人事当经�行履法无同合使致�化变大重生发况情观客的据依所时立订同合本�三� �的作工务服助辅学教育教和学教育教任胜能不方乙�二� �的作工排安行另方 甲由事从能不也�作工原事从能不后满期疗医的定规在�伤负公因非或病患方乙�一� �方乙 知通式形面书以天十三前提应但�同合用聘除解以可方甲�的一之形情列下有 。的日作工个 02 过超假请计累内年学 1 者或日作工个 2 过超工旷续连�五�
1
�训培的式方他其者或修进加参�三� �理管主民的校学与参�式形他其者或会大表代 工职教过通�议建和见意出提作工的门部政行育教和作工理管、学教育教校学对�二� �假休薪带的期假暑寒及以遇待利福的定规家国受享�酬报动劳得获时按�一� �利权的方乙 条六第 。务义他其的定规件文性范规和章规、规法、律法�五� �件条作工的要必供提方乙为�要需作工 据根并�遇待作工的有享应方乙障保�酬报作工的方乙付支时按定约的同合本按�四� �益权法合的工职他其及师教、者育教受护维�三� �量质学教育教证保�准标学教育教家国行执�针方育教的家国彻贯�二� �规法、律法守遵�一� �务义的方甲 条五第 。利权他其的定规件文性范规和章规、规法、律法�六� �工职他其及师教任聘�五� �惩奖施实并核考行进绩实作工的内期用聘在方乙对�定规关有据根�四� �务服作工的致一相位岗用聘其与供提方乙得获�三� �动活学教育教施实织组�二� �理管主自程章照按�一� �利权的方甲 条四第
险保会社和资工、四
�息信密机、密绝的及涉中作工 或密秘作工的方甲守保�论言的誉声方甲于损有布散得不�益权法合的方甲护维�五� �象现的长成康健生 学于害有制抵和评批�为行的益权法合生学犯侵他其者或为行的生学于害有止制�四� �展发面 全的面方等质体、力智、德品在生学进促�格人生学重尊�生学体全护爱、心关�三� �务任作工成完�作工 职本好做�责职位岗行履�度制章规项各的定制校学守遵�针方育教的家国彻贯�二� �表师人为�德道业职和律法、法宪守遵�一� �务义的方乙 条七第 。利权他其的定规件文性范规和章规、规法、律法�七� �绩成业学和行品的生学定评�展发和习学的生学导指�六� �见意表发中动活术学在�体团术学的业专加参�流交术学、究研学科事从�五� �验实和革改学教育教展开�动活学教育教行进�四�
3
散解前提定决方甲者或销撤、闭关令责、照执业营销吊被、产破告宣法依被方甲�九� �的同合除解定规条八十第同合本依�八� �的致一商协方乙与并同合除解出提方乙向方甲�七� �的全安身人方乙及危业作险冒令强、挥指 章违方甲者或�的动劳方乙迫强段手的由自身人制限法非者或胁威、力暴以方甲�六� �的效无同合使致同合更 变者或立订下况情的思意实真背违在方乙使�危之人乘者或段手的迫胁、诈欺以�五� �的益权方乙害损�定规的规法、律法反违度制章规的方甲�四� �的费险保会社纳缴方乙为法依未方甲�三� �的酬报动劳付支额足时及未方甲�二� �的件条动劳者或护保动劳供提定约同合本照按未方甲�一� �金偿补济经予给方乙向应方甲�的同合除解�一之形情列下因
条七十第
�的失损成造作工校学给�责职位岗行履不意故�四� �的件条聘解到达律纪动劳或度制章规校学反违�三� �的施措制限身人取采关机法司被并�为行的法违有�一� �同合除解时随可方甲�的一之形情列下有间期用聘在方乙 。除解或更变可�意同商协方双乙甲经同合本
条六十第 条五十第
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日
月Байду номын сангаас
年
日
月
年
��字签�方乙
。缴扣为代中资工从月按方甲 由�分部担负人个方乙中费险保会社缴上中其。险保会社理办方乙为法依应方甲 条十第 。方乙给份股的%1 配分况情际实的身自据根应方甲 条九第 。资工的月个一后 最期聘放发内以日作工个三的满期同合在应方甲�的聘续不满期同合。资工欠拖得不��日 。元 0003 过超不月每资工期用聘�增递资工幅涨均平校学随并。�金险保老养会社括包�月 /元 币民人为资工期用聘�资工的方乙付支月按�位岗作工的方乙据根方甲 条八第 51 的月每过超得不日付支资工的定约�资工月上是的放发果如�日放发的资工为日 月每
��字签�人表代定法 ��章盖�方甲
。份一执各方双乙甲�效生后章盖字签方双乙甲由�份两式一同合用聘本 条五十二第 。定商方双乙甲由�的定规有没区、市、省、家国�行执 定规区、市、省、家国按�的悖相定规关有区、市、省、家国后今与同合本 条四十二第
则附、八
。讼诉起提或裁仲请申规法律法关相按以可�的成不 商协或商协愿不�决解商协等平应人事当�议争生发同合本行履因方双乙甲 条三十二第
务义和利权、三
。止日 。止日 月 年
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自�限期同合的方乙用聘方甲 条三第
限期同合、二
。资工的方乙低调能 不但�位岗作工的方乙整调以可方甲�位岗作工的在现任胜能不方乙若间期用聘 条二第 。 校我为方乙聘况情体具方乙及要需作工据根方甲 条一第
位岗用聘、一
条四十第
止终及除解、更变的同合、五
。资工的假暑寒付支方乙
条三十第
向额全准标资工的常正按应方甲�的天 51 于少得不间时息休假暑寒内期同合 病患和伤负工因非、遇待亡死和残伤、伤负工因、假休公内期同合用聘在方乙 。缴代扣代中资工的方乙在方甲由�税得所人个的纳交应方乙
。行执定规关有家国按均遇待
条二十第 条一十第