□A.管理/技术类岗位：以15个月的月薪X%收取猎头费用
□B.销售类岗位：以18个月的月薪X%收取猎头费用
□方式三根据岗位的紧急和难易程度，以固定收费的方式收取猎头费用：
定价为：元/人
*需求人数：人
*保证期：
企业现有招聘渠：
*订单紧急程度：
□A.很紧急，半个月内到岗
□B.紧急，一个月内到岗
□C.普通，两个月内到岗
人才需求表调 查 表
为能更好地让我们了解您的需求，请尽可能完善地填写本调查表，以下带*号的为必填，其他内容在某某工作人员指导下按需填写。
填表时间：年月日
第一部分、基本概况
*企业名称
*所在部门
*岗位名称
*岗位定员
*直接上级
*年区间
*下级岗位
*薪酬构成
*所辖人数
*是否保密寻猎
□需要□不需要
第二部分、岗位需求
*主要职责
与任务
*重点考核指标
工作权限
工作关系
*横向监督
所施监督
内部关系
外部关系
任职资格
外形要求
*年龄
*性别
身高
形象
出差
*学历要求
培训经历
*专业要求
*重点要求
*性格特征
*能力要求
其他要求
计算机
外 语
户 籍
*必备资格证
职业规划
可晋升岗位
工作条件
*工作时间
*保险
*食宿
是否包食宿？□是 □不是 □其他
交通工具
□需要自带小车，补助：
□不需要
第三部分、猎头服务内容（服务顾问填写）
*猎头服务： 标准服务□| 定制服务□人才顾问服务□服务期限：
*收费标准（请在□内打√确认收费方式）：
□方式一综合年薪X%（定制服务）收取猎头服务费用：
□方式二按月薪收取猎头服务费用(月薪包括底薪和绩效工资)，选择以下A或B类其中一种：
□D.不紧急，储备
*是否一定要同行、同岗位经验？
□A.必须同行且同岗位年工作经验
□B.必须同行但可以低一级岗位工作经验
□C.不要求同行业但必须同等岗位经验
□D.不要求同行且接受低一级岗位经验
入职风险规避：
甲方：
（盖章）
授权代表签名：
日期：
乙方：
（盖章）
授权代表签名：
日期：