公司处理意见批复范文3篇
Reply model of company's handling opinions
编订：JinTai College
公司处理意见批复范文3篇
前言：批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。

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1、篇章1：公司处理意见批复范文
2、篇章2：公司处理意见批复范文
3、篇章3：公司处理意见批复范文
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。

以下是小泰为大家整理推荐的关于公司处理意见的批复范文，欢迎参阅。

篇章1:公司处理意见批复范文
各部（室）、xx物管中心、各小区管理处：
xx物管中心**苑管理处负责人xx，于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟
改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。

xx身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予xx同志开除处理的决定，并责成xx自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

特此通报。

二0**年七月三十一日
篇章2:公司处理意见批复范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司领导：
经与——（部门）工作人员核实，***于20xx年*月*日至*日连续*日未至——（部门）报到，此情况已属旷工*日。

根据公司考勤制度的规定：每月累计旷工三天（含三天）以上者，扣发当月薪酬并视为自动离职。

具体处理办法，请领导批示!
人力资源部
20xx年*月*日
篇章3:公司处理意见批复范文【按住Ctrl键点此返回目录】XXX，男，汉族，XXXX年出生，XXXX年X月X日进入公司，现为保安部员工。

该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会
议及学习培训，仍然不认同公司理念。

日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，
扰乱工作秩序。

经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。

XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议
纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22
日起与其解除劳动关系。

望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。

此决定
XXXX物业管理有限公司
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