学校门卫责任合同
甲方：第二中学
乙方：门卫责任人
根据学校工作的实际需要，经学校党支部研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。
一、门卫责任人必须是学校教职工的直系男性亲属，年龄不超过55周岁，身体健康，具有一定文化程度者。
二、本合同由学校教职工代表其直系亲属即门卫责任人与学校签定，门卫责任人在合同落款处附属签字。
三、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费300.00元，按季度发放。
四、甲方负责发给乙方春节值班额外补贴费用100.00元。
五、甲方将根据合同责任把其它需及时通知乙方的有关应急事项，按时下好通知。
六、甲方负责把开关大、小门的时间按照季节变化作出具体规定。
七、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。
八、乙方的责任如下：
1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。
2、学校小门应随开随关，任何时候不得处于开放状态超过10分钟。
3、学校大门正常情况下处于关闭状态，除周三下午和周六中午学生集中放学时间与有外来机动车辆确需进入学校适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。
4、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。
5、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，于每月的1号按时汇总交校长办公室。
6、负责学校三座教学楼和一座办公楼的晚间安全和假日安全。
7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
九、本合同自年月日起至年月日止，有效期一年。
十、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。
九、违约责任：
甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。
甲方代表签字：
乙方代表签字：
门卫责任人签字：
门卫安全责任合同
一、按时到岗，按时开锁大门
二、搞好门厅与大门外的卫生，搞好门卫室的保洁工作
三、严格出入手续，严防学生随意外出，搞好登记收卡工
作。
四、学生下晚自习时同值周干部和班主任搞好学生的离校
工作。
五、负责学校的信件及报纸收发工作
六、如因工作失误。
七、学生离校时负责疏通道路，无关车辆禁止进入校内，
不准在校门口横七竖八的摆放，更不得让摩托车停放在门厅内。
甲方：
乙方：
2014.9.1
校门卫劳动合同
甲方名称
法定代表人
住所地
法人营业执照编号
联系电话邮编
乙方姓名性别文化程度
身份证号码_____________________出生年月
户口所在地现住址
联系电话邮编
乙方通过学习学校用工的劳动制度和奖罚制度的基础上，经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定、双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止。
2、无试用期。
二、工作内容
甲方分配乙方在学校担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责学校安全保卫工作，包括保卫科值班、巡视、学校大门管理及进出人员、
车辆管理。具体要求见《保安人员工作职责》
三、劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间及休息时间
工作及休息时间与学校同步，具体由甲方指定安排。
五、劳动报酬
根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下：
1、乙方完成工作任务，甲方每月一次性付乙方固定工资1000元。
2、根据乙方工作表现，甲方有权决定是否给乙方发放浮动工资，浮动工资发放不超过200元。
六、社会保险
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，社会保险费包含在
1200元／月工资之内，不另外设立。
2、乙方不享受甲方其他福利待遇。
3、乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。
4、根据实际情况，乙方制服由乙方根据甲方要求自行解决。
5、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。
九、合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方年龄达到上级规定工作年龄的；
3、法律法规规定的其他终止情形
十、合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在实际工作中被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或甲方依法制定