三峡大学经济和管理学院双学位招生简章
壹、学院简介
三峡大学经济和管理学院以“立足地方、服务行业、面向社会、和时俱进”为指导思想，以创建壹流经管学院为目标，积极探索“研究型、创新型”的办学模式，力争成为科教兴国战略的实施和民族振兴、国家富强做出无愧于时代的贡献。

目前，学院设有管理科学和工程、技术经济及管理等俩个硕士点，信息管理和信息系统、工程管理、工商管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、金融学、旅游管理、国际经济和贸易、物流管理10个本科专业。

全院现有于册职工140余人，其中教师125人。

教师队伍中具有副教授及之上职称的43人，形成了壹支老中青相结合，以中青年教师为主的充满朝气、具有较高学术水平和研究实力的师资队伍。

学院以“立足湖北、扎根三峡、面向全国，走向世界”为战略思想，教学和科研且
重，近年来承担国家自然科学基金项目、国家社会科学基金、省部级重点科研项目等30余项，发表论文1000余篇。

二、教学和管理特色
经济和管理学院是三峡大学较早开展双学位教育的学院之壹，具有丰富的教学和管理经验。

双学位班级的授课教师均由三峡大学经济和管理学院具备较高的学术水平和丰富的教学经验中、高职称的专业教师担任。

三、学习经济和管理学院双学位的意义
本次开设的工商管理、人力资源管理、市场营销专业是目前社会需求量大、
就业前景好的专业。

理、工、医等学科（包括科技学院）的学生通过系统的双学位专业学习，能够掌握管理的管理学、经济学的基本理论和基本知识，培养技术＋管理的复合型人才，提升自己的实力，增加学生就业筹码，有利于学生职业生涯的发展。

四、专业介绍
（壹）工商管理专业
专业培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能于企、事业单位及政府部门从事企业管理以及教学、科研方面工作的专门人才。

专业培养要求：
本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言和文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例和规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

修业年限：俩年。

招生人数：80人
授予学位：管理学学士。

报考条件：三峡大学于读本科生
（二）市场营销专业
专业培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能于企、事业单位及政府部门从事市场营销和管理以及教学、科研方面工作的专门人才。

专业培养要求：
本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识；
2.掌握市场营销的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言和文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力；
4.熟悉我国有关市场营销的方针、政策和法规及了解国际市场营销的惯例和规则；
5.了解本学科的理论前沿及发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有壹定的科学研究和实际工作能力。

修业年限：俩年。

招生人数：60人
授予学位：管理学学士。

报考条件：三峡大学于读本科生
（三）人力资源管理
专业培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能于企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的专门人才。

专业培养要求：
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉和人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有壹定科学研究和实际工作能力。

修业年限：俩年。

招生人数：60人
授予学位：管理学学士。

报考条件：三峡大学于读本科生
工商管理专业双学位（第二学位）培养计划
注：修读第二学士学位、双学士学位学分合计为48。