（ 6）无故旷工、早退缺席者。
（ 7）甲方认为乙方无应聘岗位履职能力的。
（ 8）其它有损本机构声誉或利益行为。
四、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应提前 1 个月
向甲方提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。
五、聘雇用期满后，甲乙双方自行解除聘用合同，并依规定办妥离职手
续，不得以任何理由要求留用或救助。
维护学生在辅导时间段内的健康与安全，辅导学生身心发展；
4、严格执行本单位规章制度，严格执行考勤制度，杜绝早退，按时上
下班；
5、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体
罚、打骂学生；
6、做好交接工作，负责学生交接工作，确保学生接送安全；
7、上班期间不准闲聊、上网、严格按照教学计划上课。
个月，试用期满不合格甲乙双方自行解除聘用合同，如需续签再另行签订
相关合同。
二、工作职责与标准
1、履职尽责，负责本人工作时间内学生的辅导和保育工作，结合学生
本人实际，做好学生的辅导工作。
2、服从安排，发扬团队精神，积极主动，团结合作，切实做好教育、
保育工作；
3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时
三、 聘雇用报酬
1、由甲方按月支付乙方薪师聘用合同
月）内基本工资
元，全勤奖励
元，合计工资
元整。
2、在聘雇用期间， 乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准， 其工
作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述
有关规定，甲方有权随时解雇，并得请求因此所受之损害。
六、因本契约所生之争讼，甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致
时，应首先通过协商解决，如无法协商，可向会东县劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，直至诉诸法律。
七、本契约经甲乙双方签字后立即生效，合同一式两份，甲乙双方各执
3、乙方有下列情形之一者，甲方有权解聘并要求乙方赔偿相应损失：
（ 1）贻误教学（公务），造成过失，导致不良后果者。
（2）涉及违法国家相关法律、法规者 , 并已提起公诉。
（ 3）泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。
（ 4）私自收费或媒介学生参加本机构外的补习课程，及向学生收取费
用及推销书刊用品者。
（ 5）图谋不法利益，言行不检，致严重损害聘用单位声誉者。
合同编号：
托管班教师聘用合同
托管班教师聘用合同
甲 方： 乙 方： 签订日期：
托管班教师聘用合同
托管教育（以下简称：甲方）现聘用
女士 / 先生（以下简称：
乙方）为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和教育、教学工作需要，
双方本着平等自愿、协商，同意签订本合同。
一、聘雇期限为： 年 月 日至 年 月 日止。乙方试用期 1