项目合作协议
甲方代表：身份证号码：
乙方代表：身份证号码：
丙方代表：身份证号码：
丁方代表：身份证号码：
甲、乙、丙丁四方为更好的开展婴幼儿托管、亲子教育、儿童兴趣培训班等教育项目市场，结合各方优势互补、教学特长、管理互助，各方经友好协商，达成如下合作协议：
第一章项目合作范围、架构
第1条合作项目内容：
协议有效期为：年月日至年月日
托管班——针对适龄婴幼儿的托管服务。
儿童特色兴趣爱好班——艺术类、早教类适龄儿童学习班
托管班为基础的延展项目——可利用现有资源开展的其它经营项目，例：亲子班，胎教班，亲子园学生多元智能检测、各类兴趣班；
亲子园建设项目组——协助其他单位或个人组建亲子园
合作过程中各方皆参与的新项目——为了充分结合各方优势资源，协议合作期内或合作延长期内，各方如有新的合作项目，可依据此协议执行。
融资事项——根据各项目开发和进展情况，可通过各方协商，增加其他投资人。
其他类型投资——各方协商确定的金融类投资或其他投资。
第2条合作方式：
甲乙丙丁四方共同出资享有权利、承担义务，出资方式和股份比例如下：
甲方出资人民币元，占股；
乙方出资人民币元，占股；
丙方出资人民币元，占股；
丁方出资人民币元，占股；
原始股金共计：元整
注：合作期间内需要增资时，以股份比例进行权益分配。
本协议签订后日内，各方应完成注资金缴付义务；方负责现金保管，方负责收支账务，各方都有权随时查询财务状况。合作期内每月号为财务通报时间。
第3条利益分配：
根据各方出资和股份占有比例，利益分配比例如下：甲：乙：丙：丁=1：1：1：1
各方约定自协议生效日起，三个月内，无论盈利或亏损情况下，都不得将各自参股本金或分红收益抽出，原始股金和盈利部分作为股本继续运
作；如遇春节可各方协商分配部分盈利金额，原则下不影响项目和团队运作。
协议生效日起，三个月后至协议期满日，任何方如需提取资金，需书面出据申请，其他方签字有效；提取金额不得超过各自原始股金和该股东盈利收益总和的1/2，金额提取频率在协议有效期内为1次/3个月。
分红规则——协议生效日起，合作每满一年，合作周年日左右1周内进行红利分配，前提为：
①现金帐大于总原始股金，预留出需要支付但未支付的费用（例如下季房租，设施添加费用等）
②不影响正在进行中项目
③原则上，年分红按账上现金的1/2进行分配。
第4条日常收支流程
租赁场地、购买设备或差旅费用需填写相关费用支出单，方签字认可；自垫费用者，凭报账单每月28号完成报账手续，过期视为无效；
由方负责收款入账，交由方保管，现金当日入账，对账日、方签字核准清算。
第二章甲乙丙丁各自的责权
第1条甲方的责权
1、甲方保证其具有签订和履行本协议所必须的一切民事权利能力和民事行为能力。
2、提供团队所需相关资质供日常工作需要。
3、甲方主要负责教学、课程开发、看护、职守、招生、接待、日常工作执行等工作；
4、协助其他方完成团队内日常工作和项目运营；
5、不得在未经其他方同意的情况下，复印拷贝他人专属资料；并不得泄漏团队内资料做为它用；
6、不得在未经其他方允许的情况下，透露其团队身份和参与情况；
7、拥有团队项目开发和拓展的参与权和建议权
8、拥有团队财务的保管权和查询权
第2条乙方的责权
1、乙方保证其具有签订和履行本协议所必须的一切民事权利能力和民事行为能力。
2、提供团队所需相关资质供日常工作需要。
3、乙方主要负责教学、看护、职守、招生、接待、日常工作执行等工作；
4、协助其他方完成团队内日常工作和项目运营；
5、不得在未经其他方同意的情况下，复印拷贝他人专属资料；并不得泄漏团队内资料做为它用；
6、不得在未经其他方允许的情况下，透露其团队身份和参与情况；
7、拥有团队项目开发和拓展的参与权和建议权
8、拥有团队财务的收支权和查询权
第3条丙方的责权
1、丙方保证其具有签订和履行本协议所必须的一切民事权利能力和民事行为能力。
2、提供团队所需相关资质供日常工作需要。
3、丙方主要负责教学、课程开发、招生、业务拓展、日常工作执行等工作；
4、协助其他方完成团队内日常工作和项目运营；
5、不得在未经其他方同意的情况下，复印拷贝他人专属资料；并不得泄漏团队内资料做为它用；
6、不得在未经其他方允许的情况下，透露其团队身份和参与情况；
7、拥有团队项目开发和拓展的参与权和建议权
8、拥有团队财务的查询权
第4条丁方的责权
1、丁方保证其具有签订和履行本协议所必须的一切民事权利能力和民事行为能力。
2、丁方主要负责市场开发、团队文化、宣传制作、团队指导、团队教育理论培训、家长讲座、市场宣传，对外招生、协调外部工作、采购等；
3、协助其他方完成团队内日常工作和项目运营；
4、不得在未经其他方同意的情况下，复印拷贝他人专属资料；并不
得泄漏团队内资料做为它用；
5、在未经其他方允许的情况下，透露其团队身份和参与情况；
6、拥有团队项目开发和拓展的参与权和建议权
7、拥有团队财务的查询权
（注：负责当天现场管理教学的人员，由此产生的风险责任，首先追责当事人，其后追责当天负责人，再团队内协商解决。）
日常教职待遇结构：
团队内教学人员按课时计费
课元 /课时，课元 /课时
课元 /课时，课元 /课时
职守人员岗位保底基本工资按元/月，工资调整酌情而定，团队内协商通过执行。
各类渠道提成方法如下：
转介绍招生渠道（例如：游泳馆等）——支付给介绍人中介费元/人，原则上首月总业务提成费用和奖励共计不超过该生首月应收实际入园费的20%，业务提成每月结算发放。
第三章违约责任及合同终止
第1条各方协议期间，无论任何情况下撤资或不按协议抽离资金者，视为违约，违约金2万元,严重影响项目运作的情况下，追究其法律责任。