4级：8000
3级：12000
4级：24000/4件 3级：36000/4件
2级：18000
1级：24000
2级：54000/4件 1级：72000/4件
意外医疗2000 意外医疗4000 意外医疗8000 意外医疗10000
住院医疗40000 住院医疗80000 住院医疗120000 住院医疗160000
正式收展员工资计算
初年度服务贴 续年度服务津贴 岗位津贴 展业达成津贴 展业超额奖金 继续率奖金 服务津贴 年终奖金 绩优津贴
8-4级（25%）
7级（500）150 （3000）210 （3000）6-8% （90%以上）110%
3级（27%）
2-1级（28%）
6级（500）300 5级（500）400
季度维持责任额与件数 打9折
入司一年以上两个
入司一年内三个月未举
月未举绩，解除代
绩，解除代理合同
理合同
收展员保障福利 试用 8-3级 2-1级、区主任 课长、处经理 区部经理
个人养老公积金 10年以上外勤
增员奖金 0-3000 3000-5700 5700-12000 12000以上
服务津贴
意外残疾100000 意外残疾100000 意外残疾150000 意外残疾250000 意外残疾350000
（4000）260
（6000）390
（4000）7-9%
（6000）8-10%
（85%-89.9%）90% （80%-84.9%）80%
正式收展员晋级与考核
月责任额
7级：3000
6级：4000
5级：6000
三个月晋级责任额与件数 7级：7200/4件
6级：9000/4件 5级：12000/4件
晋级最多两级/每月可晋 降级最多两级/每季度降
（12000）780
（8000）9-11% （12000）11-13%
（75%-79.9%）30% （74.9%以下）0%
7400*0.2 5
2级（1800）1000 1级（2400）1200
500
（18000）1170 （24000）1560
520
（18000）13-15% （24000）14-16%
意外身故100000 意外身故200000 意外身故300000 意外身故500000 意外身故700000
疾病身故100000 疾病身故150000 疾病身故250000 疾病身故350000
2.80% 3.50% 6.30% 6.60%
4级（800）500 3级（1200）700
（8000）520