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企业员工评估表
评估说明：
1.每次仅考虑一个因素，不允许因某个因素给出的评价而影响其他因素的决策。

2.考虑整个评价时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立事件中。

3.以满意的态度记住一般员工应履行的职责。

高于一般水平或优秀的评价表明该员工
与一般的员工有明显的区别。

总评估被评估员工的特长有哪些？
被评估员工的弱点有哪些?
员工聘用结果及要求
制订目标（必要情况下）被评估员工在下一年度应达到哪些目标？
通过那些特别措施能实现这些目标?。