职
责
负责获取、收集、整理有价值的招商信息，建立完备的数据库 工作
三 任务
组织部门成员主动、定期地通过各种方式和潜在投资企业建立长期的良好的关系
对由价值的项目信息及时向主管领导汇报
责任 独立负责√
主要负责□
职责表述：负责组织招商项目的过程管理
协助支持□
负责一般招商项目的谈判工作，以及重大项目的联系工作
招商部部长岗位说明书
岗位名称
招商部部长
岗位分析日期
所在部门
招商部
岗位定员
1人
直接上级
副总经理
所辖人员数
9人
直接下级
招商专员、招商部内勤
岗位设置目的：负责工业区的招商引资工作，加快工业区的发展
职责与工作任务
职责表述：协助主管领导制定招商工作的战略规划，为重大项目决策提供建议和信息支持
根据公司发展战略，组织制定招商工作的战略规划
督促员工做好档案整理工作
责任 独立负责√
主要负责□
职 责 工作 七 任务
责任 独立负责√
主要负责□
本岗位可视化成果：
项目报表
土地预定协议；标厂租赁合同
统计报表
招商策划方案
标准厂房租赁图；可出让土地地块示意图
工业区及出口加工区规划示意图
入区企业基本情况表
职权：
负责组织招商会议，吸引企业来工业区投资
职
责 二
工作 任务
负责接待企业洽谈人员的来访、咨询，做好服务工作，与客户维持良好的关系
根据年度营销目标，制定本部门工作计划，并组织执行
促进并协调各部门、各流程为提高客户服务满意度和招商成功率作贡献
责任 独立负责√
主要负责□
协助支持□
职责表述：负责不断收集招商相关信息、客户信息和项目信息，把握和挖掘市场机会
教育水平 大学本科
专业 市场营销、企业管理、经济等相关专业
培训 项目管理知识培训
经验 4－6 年工作经验
技能职称 中级职称
能力 备注：
熟练掌握 Word、Excel、Powerpoint 等办公软件，熟知网络知识； 良好的人际沟通能力，谈判能力，表达能力，思维判断力
协助支持□
有对本部门所属员工及各项业务工作的分配权
有向主管领导报告权
代表公司和客户谈判的权力
在一定范畴内决定相关价格的权力
对所属下级的工作有监督权，对其工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平和业务水平有考核权、奖惩的建议权
在管理权限内，由一定的财务审批权
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 国内外大企业、投资洽谈会、招商合作会 任职资格：
负责组织准备项目谈判的相关资料
负责项目的洽谈工作，并对项目洽谈结果及时向主管领导汇报
职
责 四
工作 任务
负责根据谈判结果，草拟谈判合同，送合同管理部审核
组织项目签约活动
负责土地款的回收
负责协调物业公司的早期介入，及时与入区企业建立联系
责任 独立负责√
主要负责□
协助支持□
职责表述：负责改进招商引资工作的管理体系和方式
负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析发展趋势
职 责
工作 任务
负责每月准确向公司领导通报招商情况，提供有关反映公司招商工作现状的信息，为公司
一
重大决策提供信息支持
责任 独立负责√
主要负责□
协助支持□
职责表述：领导部门员工完成工业区的市场推广
负责宣传各种优惠政策，以及投资环境和服务功能扩大工业区知名度，实现公司招商目标
分析、思考目前招商引资工作存在的问题和不足
职
拟订改进招商引资工作的管理制度，报上级领导批准
责 工作
五 任务
责任 独立负责√
主要负责□
职责表述：部门内部的组织管理
协助支持□
建立部门工作的管理制度和工作计划，并督促执行
职
负责指导属下员工制定工作计划，并督导执行；向直接下级授权，并布置工作任务
责 工作
六
任务 洞察所属下级思想动态，作好激励，沟通工作