劳动合同
编号：（）(人事F) 号
甲方：
地址：上海市路号大厦室
邮编：
电话：
乙方：
性不：学历：_________
身份证件号码：
户口所在地：
现居住地址：
邮编：
电话：
甲方决定聘用乙方为甲方职员，现甲乙双方就建立劳动关系及双方权利义务等事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、友好、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以资信守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为：年零个月，本合同期自年月日起，
至年月日止，其中前个月（即年月日起，
至年月日）为试用期。
1.2乙方因涉及培训及享受甲方提供的其他福利待遇等，甲方能够与乙方签订相关的补充协议，该补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力，如该补充协议约定的乙方服务期限超过本合同前款约定的，视为本合同期限的自行延长。
1.3本合同有效期内，任何一方提出变更合同期限的，应当经双方协商一致后，另行签订补充协议作为本合同附件，该补充协议与本合同有同等法律效力。
第二条工作岗位、工作内容与工作条件
2.1 乙方同意依照甲方的需要，在甲方部门担任职务，并依照甲方有关业务治理规定承担相应的职责。甲方有权依照工作需要和乙方能力及工作表现、个人状况等，调整乙方职务、职责或工作地点，乙方应当服从调整安排。乙方同意同意甲方的工作分配，
服从受甲方的派遣。即使乙方被甲方派遣到在甲方的关联其他公司工作，在劳动关系上仍然属于甲方的雇员。
2.2 乙方的具体工作职责、工作任务、工作地点按甲方规定执行。乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，严守公司机密，维护公司利益。甲方如因生产经营需要和依照乙方的能力表现，有权安排、调整、变更乙方的工作岗位和责任，乙方有权反映本人意见，但未经甲方批准，必须服从（不得自行变更或调换）。
2.3乙方应依照甲方的规章制度、经营需要、以及所在岗位的具体工作要求，按时、按质、按量完成工作，甲方有权依照乙方的工作能力及工作表现安排或调整乙方的工作岗位，甲方有权依照乙方工作岗位的调整来调整乙方的工资待遇。
第三条劳动爱护与劳动条件
3.1甲方遵循国家和上海市有关劳动安全卫生的规定，为乙方制造符合
有关安全卫生规定的工作条件，提供必要的设备、场所、劳动爱护用品，并对乙方进行安全教育，依法保障职员在生产和工作中的安全与健康。
3.2甲方能够依照工作需要定期或不定期地对乙方进行专业技能等方
面的培训。
3.3合同期内，甲方应严格执行国家对企业的各项要求，认真做好劳动
爱护和安全生产工作，保证乙方人身安全及其人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
第四条劳动时刻、劳动酬劳
4.1甲方原则上实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工
作制度。
4.2乙方具体工作时刻由所在部门依照甲方规章制度以及工作需要安
排。甲方能够报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
4.3甲方能够依照工作需要安排乙方加班加点，职员应予配合。甲方另
有规定的岗位、工种，按甲方有关的规章制度执行。
4.4因乙方自身缘故致使其不能按时、按质、按量完成本职工作而需要
延长工作时刻或加班的，乙方不得就此要求任何形式的补偿。
4.5作息时刻为：上午：09:00时～12:00时下午:13:00时～18:00; 如
因工作需要乙方加班时，除个人专门情况外 (生病等，但需有大夫
证明或有关部门证明),乙方应以不阻碍工作进度的完成为前提，积极配合加班,甲方将给予乙方相应的时刻调休，行政部将以小时计算统计其加班工时(详见公司制度—关于考勤、请假制度的规定)。
4.6乙方享有国家和上海市地点政府规定的法定节假日。
4.8甲方按照国家以及上海市的相关规定，制定本企业岗位薪酬制度，
乙方的薪酬随工作岗位的变化而变化，具体由甲方决定。
试用期内，甲方付给乙方每月薪酬（税前）组成为：
差不多工资:人民币元（大写：元）；
岗位工资:人民币元（大写：元）；
保密津贴:人民币元（大写：元）；
竞业限制补偿费:人民币元（大写：元）；
午餐津贴:每个出勤日人民币元（大写：元）；
工作交通津贴: 每月限额实报实销人民币元（大写：
元）；
工作通讯津贴：每月限额实报实销人民币元（大写：
元）。
试用期满后，甲方付给乙方每月薪酬（税前）组成为：
差不多工资:人民币元（大写：元）；
岗位工资:人民币元（大写：元）；
保密津贴:人民币元（大写：元）；
竞业限制补偿费:人民币元（大写：元）；
午餐津贴:每个出勤日人民币元（大写：元）；
工作交通津贴: 每月限额实报实销人民币元（大写：
元）；
工作通讯津贴：每月限额实报实销人民币元（大写：
元）。
乙方必须在每月的30日之前，向甲方提供相关的报销凭证（发票），以报销工作通讯费与工作交通费。假如乙方所提供的发票金额不足或发票不符，甲方能够据此扣除相应的金额，只发放符合要求的部分。
4.6若乙方工作失误或绩效较差或未能按主管人员要求按时保质保量
完成工作，甲方能够扣发相关岗位工资或按公司治理制度相关规定处理。
4.7乙方的病假、事假等按甲方公司规章制度办理。事假期间不计薪酬，
符合规定的病假享有病假工资（详见甲方公司规章制度）。
4.8乙方履行本合同约定的劳动义务后，有权获得甲方支付的劳动酬
劳。
4.9甲方贯彻按劳分配的原则，依据乙方实际工作岗位，实行变岗变薪
制度。
4.10依照甲方现行薪酬制度，甲方在每月日以形式向
乙方支付劳动报酬（遇节假日可顺延），此薪酬以上月的实际出勤日计算。
4.11甲方有权依照同行业市场薪资趋势、公司支付能力以及乙方的工
作表现等因素决定是否增加或减少乙方的劳动酬劳。
4.12乙方的薪酬福利结构和水平列入甲方的保密范围，乙方必须严格
遵守甲方的有关规定，不得相互告知或相互打听，否则视为违反
12.2的保密条款，应向甲方赔偿违约金人民币元（大写：
元）。
第五条劳动保障、福利待遇
5.1乙方试用期满后，甲方按照政府规定为乙方（仅上海籍职员且有劳
动手册者）办理上海市小城镇社会保险；
5.2关于外地来沪的职员，乙方试用期满后，甲方将按照政府规定为其
办理外来人员的综合保险。具体按甲方公司规章制度办理。
5.3乙方因病或者非因工负伤，享受国家和上海市相关法律法规规定的
医疗期，同时由甲方按照国家和本市的规定支付医疗期内的病假酬劳。
5.4符合打算生育的乙方（女性），依照国家和上海市相关法律法规规
定，享受产假和哺乳假，同时由甲方按国家和本市的规定支付产假和哺乳期间的酬劳。
5.5乙方因工负伤或者患职业病的医疗期间的一切福利待遇，甲方将按
照国家和上海市相关法规的规定执行。
第六条劳动纪律
6.1甲方聘用乙方，以乙方具有合法、有效的受聘资格为条件，包括但
不限于以下条件：
6.1.1乙方应当具备一切合法资格和条件作为甲方的受聘人员。
6.1.2 乙方向甲方提供的关于其个人的全部资料均真实、准确、完
整、合法、有效，不存在任何虚假及有意隐瞒的情况。
假如乙方不具备上述条件，将被视为严峻违约，由此而引起的任何纠
纷或者赔偿，均有乙方自行负责，且乙方应当赔偿甲方因此受到的全部损失。
6.2乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，严格遵
守甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律，服从上级主管人员的治理，自觉维护甲方的声誉和利益，保守甲方商业秘密，并应同意甲方因工作需要的加班或调休安排。
6.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、
保密规定等制度，如乙方严格遵守甲方公司规章制度及工作表现、工作业绩突出，甲方将依照甲方公司规章制度予以精神鼓舞或物质奖励；如乙方有违反甲方公司规章制度，甲方有权依照乙方的行为以及公司规章制度的规定予以相应的经济处罚，包括对乙方予以经济处罚或辞退。
6.4乙方若有侵害甲方公司的财产之行为或泄漏甲方公司的机密（包括
产品机密 / 人事机密 / 工资机密 / 交易机密 / 技术机密 / 客户信息机密等），甲方有权对乙方无条件解职或解除劳动合同、辞退或开除，同时甲方有权依法要求乙方进行赔偿。
6.5乙方触犯国家的法律被扣押、判刑或劳教的，本合同将自行解除。
6.6乙方充分了解甲方公司的性质，同意以法律、法规、规章中可适用
于甲方的规定作为本合同之法律依据。
6.7乙方在甲方公司工作期间不得在其他有相同或相近业务范围的相
关公司、团体、机关或相关项目兼职、提供相关的项目咨询服务，否则视为严峻违反劳动纪律和违约，应向甲方赔偿违约金人民币元（大写：元），而且甲方有权随时解除劳动合同。
6.8甲方的任何书籍、文件、图片等设计资料及电脑文件和软件、磁盘、
电子信息载体等，其产权和知识产权均为甲方所有，乙方不得以任何形式私藏、窃取并私自带离甲方公司。如有违反行为，视为严峻违反劳动纪律和违约，乙方应向甲方赔偿违约金人民币元（大写：元），甲方有权随时解除劳动合同，并保留向乙方追索经济损失和相关的法律或刑事责任的权利。
6.9乙方在甲方工作期间（包括工作时刻和非工作时刻）的工作成果归
甲方所有，包括任何性质的权利（如相关知识产权权利、署名权等）均归甲方所有。
第七条劳动合同的变更
7.1因甲方经营情况变化，调整业务，或者乙方个人缘故要求变更本合
同条款的，应当经甲乙双方协商一致，并采纳书面形式。协商不成
的，本合同应当接着履行，但法律、法规另有规定的除外。
第八条特不约定
8.1本合同明确约定服务期为年零个月，即：自年月
日起，至年月日止，与本合同约定的劳动合同期限相同。
8.2试用期间，乙方提出辞职、终止合同或解除本合同的，必须提早一
个工作日以书面形式正式向甲方提出，按照甲方规定办理离职工作交接和离职手续。
8.3试用期满后，乙方未满服务期提出辞职、终止合同或解除本合同的，
必须提早30天以书面形式正式向甲方提出，按照甲方规定办理离职工作交接和离职手续。
8.4假如甲方的规章制度或补充协议有不同规定的，按照甲方的规章制
度或补充协议执行。
第九条劳动合同的解除
9.1本合同经甲、乙双方协商一致能够解除。如甲方订立劳动合同时所
员工续签合同意向书 篇一：员工合同续签意向书 上海临港泥城经济发展有限公司 劳动合同续签意向书 (合同制) 公司人力资源部： 关于本人劳动合同到期续订事项，经慎重考虑，意向如下： 1、□愿意与公司续订固定期劳动合同 2、□不愿与公司续订劳动合同。 以上为本人真实意愿。 员工（签章）： 年月日 篇二：续签劳动合同意向书 续签劳动合同意向书 _____________员工： 一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见；请于以下“员工意向回签”部分签署意见； 二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。
特此通知 签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日———————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） 不再续签劳动合同 签有固定期限劳动合同并希望续签________年□□□签订无固定期限劳动合同 员工签名：回交日期： ___________________________________________________ _____________________________ 续签劳动合同意向书（接收凭证） _____________员工： 一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见； 二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知
2019兼职网络编辑劳动合同范本_劳动合同_范文大全 一、聘用岗位及职责 甲方聘用乙方担任本公司的兼职网络信息宣传顾问，负责公司的产品宣传单页的平面设计、公号的设计及推广、企业网站设计推广及维护等。 二、聘用期及工作时间 聘胜时间总计为期年，自年月日开始起算至年月日止。协议期满，双方协商重新签订。 乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前三天召集乙方开会，乙方无特殊原因，须按时出席。 三、聘用报酬及工作费用、社会保险 乙方的报酬为每月的月薪3500 元（人民币），由甲方在次月的15日前支付。 鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。 四、保密责任 1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： （1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； （2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； （3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息； 七、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。 八、争议的解决 本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决， 协商不成的，在甲方当地法院进行申诉。 九、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： （签章）（签字） 签订日期：年月日签订日期：年月日
劳动合同书
甲方（单位）： 法定代表人（或负责人）： 联系电话： 单位地址： 乙方（职工）姓名_____________性别： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话：______ _ _ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 (工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。 2．甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前
合同签订意向书 篇一：签订劳动合同意向书(经典) 签订劳动合同意向书（存根） 存根编号（ RLQDXX001 ）员工姓名：通知发出时间：200 年月日 公司经研究决定，拟与你签订劳动合同，请于200 年月日前交回《回执》，到公司人力资源部签订劳动合同，逾期未签订并同期未交回《回执》视为不同意（放弃）签订劳动合同。劳动合同起始时间自200年月日起。合同期限为： ①固定期限年（）； ②以完成一定工作任务为期限（），安排到部门（项目部），至（工作任务）完成时终止。 通知送达方式： 直接送达（）特快专递（）电报（）电汇（） 其他（）《回执》交回时间：200 年月日接收人签字：经办人：注：原则上为本部门或项目部负责人、人力资源部经办人 （《回执》粘贴处） 签订劳动合同意向书（一联） 编号（ RLQDXX001 ）本通知送达单位：员工姓名： 公司经研究决定，拟与你签订劳动合同，请于200 年月日前交回《回执》，到公司人力资源部签订劳动合同，逾
期未签订并同期未交回《回执》视为不同意（放弃）签订劳动合同。劳动合同起始时间自200年月日起。合同期限为： ①固定期限年（）； ②以完成一定工作任务为期限（），安排到部门（项目部），至（工作任务）完成时终止。 特此通知。 联系电话：联系人： 公司全称（公章）： 200年月日 签订劳动合同意向书《回执》（二联） 编号 （ RLQDXX001 ） Xxxx单位： 本人同意下列选项（“√”）： 1、同意公司在《签订劳动合同意向书》中表达的意见（）。 2、本人不同意与公司签订劳动合同（）。 员工本人（签字）： 200 年月日 篇二：签订劳动合同意向书 宁夏青铜峡水泥股份有限公司 NingXia QingTongXia Cement Co.,Ltd 签订劳动合同意向书
编号：_________________ 管理顾问劳动合同范本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
甲方：_________ 乙方：_________ 甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议： 一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。 二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。 三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是： 1、甲方现场的调研与诊断 2、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议) 3、协商制定全年跟踪辅导议程 4、实施顾问服务
四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括： 1、现场的调研与诊断; 2、现场的培训与辅导; 3、免费的公开培训名额若干; 4、免费培养中国质量督导师; 5、免费的_________企业会员的待遇; 6、享有乙方其他服务的优惠。 五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。 六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
大学毕业生实习劳动合同 甲方：__________________________________ 法定代表人或委托代表人：____________ 单位性质：____________ 地址：___________________________ 联系电话： ________________ 乙方：_______________________________ 身份证号：___________________ 生证号码：________________ 根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方来甲方单位实习 一事，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、实习合同期限 本合同生效日期_____ 年 ___ 月____日，终止于____ 年____ 月 ____ 日实习期为____ 年_____ 月 ____ 日至_____ 年____ 月______ 日。 二、实习内容 1. 甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师， 负责指导乙方进行实习； 2. 乙方在实习期，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务; 3. 乙方应根据甲方安排积极协助甲方办理业务，同时完成甲方交办的其它事务； 4. 乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现当代大学生风貌；
5. 乙方同意根据双方协商，在________ 岗位进行实习； 三、实习报酬 1.实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。 四、实习纪律 1.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。 五、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。 六、本协议自双方签字盖章之日起生效。 七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，学生所在学校留存一份。 甲方（盖章）：________________ 乙方（签章）： _________________ 代表（签章）：________________ ______ 年 _______ 月 _____ 日
顾问劳动合同书新完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
顾问劳动合同书新完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 顾问劳动合同书范文一 甲方: 乙方: 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。 二、聘用时间。为期一年，自
20xx年10月1日开始起算至20xx年9月30日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用报酬。甲方每月支付元作为乙方的顾问费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。 四、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务 乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： (1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;
毕业生签订劳动合同的14个细节需谨慎 签订劳动合同的时候要谨防被骗，尤其是刚刚毕业的大学生，那么毕业生签订劳动合同的有什么需要注意的事项呢？请阅读以下文章，跟着一起来了解。 借用他人 ___件，不可以;伪造学历学位，更不可以!因为《劳动合同法》规定，“以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给用人单位造成损害的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。” 如果这个用人单位要收取你个人 ___件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司，你交了证件或财物后，最后“人财两空”;二很可能是个不懂法律或不愿依法办事，经常会有损害劳动者权益的公司，入了这公司，你也就可能是痛苦的开始。 记住：同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的长短与劳动合同期限长短有关联，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期包含在劳动合同期限内，若劳动者的劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险。 单位安排你在哪个市、县工作，就应在合同中写明哪个市、县。不要写成“某省”、“中国”等，以防单位任意调整工作区域，甚至以此迫使劳动者主动辞职，逃避支付经济补偿金的义务。 同样，工作岗位是人事主管就写“人事主管”，是销售经理就写“销售经理”，是客服人员就写“客服人员”，不要写成“从事管理工作”、“从事服务岗位”等，以防单位任意调整工作岗位。 劳动报酬是合同中不可或缺的一部分。在签订合同时，你不要不好意思“讨价还价”，一旦听信单位“按规定下发工资”就签订了合同，一旦发生劳动争议，在计算你工资基数时，对你那是相当的不利。 服务期，是你因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。只有当用人单位为你提供了专项培训费用，进行专业技术培训的，才能与你订立服务期协议。
福记食品服务控股有限公司 fｕ ji food anｄ caｔｅriｎｇsｅｒviｃｅs ｈ oldｉｎgｓｃｏ., ltd. 劳动合同续签意向书 （编号: ） /小姐, （身份证号：） 你好！ 公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期 年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择 ( ） a、同意续签 b、不同意续签 请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内（即年月日 前）交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。 公司员工签字： 年月日年月 日 注:本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。 签收单 （编号： ) 本人已于劳动合同续签意向书》。 本人签名： (身份证号： ) 年月日 单 15篇二：续签合同意向书 续签合同意向书 no. 先生／女士： 你的劳动合同将于年月日到期，本企业同意与您续签 劳动合同，时限为年。请将回执填上自己续签(解除)合同的意向，于 年月日前交回人力资源部。如逾期不交回,公司视为同意按本企业意 见续签劳动合同。 人力资源部：签收人：(存根,企业留存）……………………………………………………………………………………… 续签合同意向书 你的劳动合同将于劳动合同,时限为年月意见续签劳动合同。 人力资源部：签收人：（存根,职工留存）……………………………………………………………………………………… 签收日期： 先生/女士: 年年。请将回执填上自己续签(解除）合同的意向，于日前 交回人力资源部。签收日期: 月如逾期不交回, 年年 日到期，本企业同意与您续签公司视为同意按本企业年 年月日月日 nｏ.
劳动合同 甲方： 地址： 邮政编码： 法定代表人： 乙方：性别： 出生日期：身份证号码： 户口所在地： 现居住地址： 联系电话：紧急联系人： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一章劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下第（1）方式确定本合同期限。 （1）固定期限劳动合同： 本合同的有效期限自年月日起至年月日止。 （2）无固定期限劳动合同： 本合同自年月日起至法定的终止条件出现时止。
第二条甲、乙双方同意按以下第（2）方式确定试用期期限。 （1）无试用期。 （2）试用期自年月日起至年月日止。 第二章工作内容 第三条乙方的工作岗位：。 第四条乙方工作地点一般为甲方办公所在地。 第五条乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内，完成甲方规定的工作，并且上述工作结果应符合规定的质量标准。 第六条甲方有权根据工作的需要，结合乙方的工作表现及能力，并在征得乙方许可条件下调整乙方的工作岗位；乙方应服从甲方的上述安排。 第三章工作时间和休息休假 第七条甲方实行标准工时工作制。乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 第八条如甲方要求乙方加班，甲方应为乙方安排同等时间的调休，或按有关法律、法规的规定支付加班工资。 第九条乙方有权在国家规定的法定节日、公休假日和甲方规定的假期休息和休假。 第四章劳动保护和劳动条件 第十条甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十一条甲方应按照国家或北京市有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。
毕业生如何签订劳动合同 劳动合同的制定程序是指通过劳动合同的制定，建立劳 动法律关系的程序，毕业生如何签订劳动合同？下面一起来看看。 1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直 接关系到毕业生的权益维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始， 一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。 试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动 合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了 逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试 用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同 的期限应一致。 合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生 见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。 2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后 自行终止。 3.填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印 章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专 业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般 采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，
通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究 所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位 为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在 协商中力争将违约金降到最低。 6.现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成 的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷， 可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 7.签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人 单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。 对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行 协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应 的违约责任，并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白， 不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议、“身在曹 营心在汉”的学生是相当忌讳的。 8.劳动合同内容：劳动合同期限;工作内容;劳动保护和 劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合 同的责任。 劳动合同过了期还有效吗?劳动合同期限届满，因用人单 位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳 动关系的，视为延续劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动 合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同 期限从签字之日起不得少于1年;劳动者在用人单位连续工作满10
劳动合同意向书范本 篇一：签订劳动合同意向书(经典) 签订劳动合同意向书（存根） 存根编号（ RLQDXX001 ）员工姓名：通知发出时间：200 年月日 公司经研究决定，拟与你签订劳动合同，请于200 年月日前交回《回执》，到公司人力资源部签订劳动合同，逾期未签订并同期未交回《回执》视为不同意（放弃）签订劳动合同。劳动合同起始时间自200年月日起。合同期限为： ①固定期限年（）； ②以完成一定工作任务为期限（），安排到部门（项目部），至（工作任务）完成时终止。 通知送达方式： 直接送达（）特快专递（）电报（）电汇（） 其他（）《回执》交回时间：200 年月日接收人签字：经办人：注：原则上为本部门或项目部负责人、人力资源部经办人 （《回执》粘贴处） 签订劳动合同意向书（一联） 编号（ RLQDXX001 ）本通知送达单位：员工姓名： 公司经研究决定，拟与你签订劳动合同，请于200 年月日前交回《回执》，到公司人力资源部签订劳动合同，逾
期未签订并同期未交回《回执》视为不同意（放弃）签订劳动合同。劳动合同起始时间自200年月日起。合同期限为： ①固定期限年（）； ②以完成一定工作任务为期限（），安排到部门（项目部），至（工作任务）完成时终止。 特此通知。 联系电话：联系人： 公司全称（公章）： 200年月日 签订劳动合同意向书《回执》（二联） 编号 （ RLQDXX001 ） Xxxx单位： 本人同意下列选项（“√”）： 1、同意公司在《签订劳动合同意向书》中表达的意见（）。 2、本人不同意与公司签订劳动合同（）。 员工本人（签字）： 200 年月日 篇二：劳动合同意向书模板 劳动合同期满职工 意向书 部门生产运行部
YOUR LOGO 2021版顾问劳动合同书模板 The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations. 专业合同系列，下载即可用
2021版顾问劳动合同书模板 导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 顾问劳动合同书范文一 甲方 : 乙方 : 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。 二、聘用时间。为期一年，自20xx年10月1日开始起算至20xx 年9月30日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用报酬。甲方每月支付元作为乙方的顾问费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。 四、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务 乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： (1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;
续签劳动合同意向书 _____________员工： 一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见；请于以下“员工意向回签”部分签署意见； 二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知 签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日———————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） □不再续签劳动合同 □签有固定期限劳动合同并希望续签________年 □签订无固定期限劳动合同 员工签名：回交日期： ________________________________________________________________________________ 续签劳动合同意向书（接收凭证） _____________员工： 一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见； 二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知 签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日———————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） □不再续签劳动合同 □签有固定期限劳动合同并希望续签________年 □签订无固定期限劳动合同 员工签名：回交日期： 声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收； 声明人（签名）：日期：年月日
旅行社劳动合同书范文一 甲方：旅行社负责人： 乙方：身份证：根据《中国人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。 第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。 第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。 第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。 第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年 第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。 第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。 第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。 第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。 第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。 第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。第十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。 第十七条其他约定： 第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。 第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方负责人签名(盖章) 乙方签名(盖章) 签订时间年月日 旅行社劳动合同书范文二 甲方：法定代表人或委托代理人：_____________ 电话_____________ 乙方：姓名__________性别_________
合同编号：__________ 毕业生劳动合同范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 第1 页共13 页
毕业生劳动合同范本 用人单位(甲方)：_________ 地址及邮政编码：_________ 职工(乙方)：_________ 身份证号码：_________ 住址及邮政编码：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 第 2 页共 13 页
月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)乙方的工作地点为。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得 第 3 页共 13 页
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Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 毕业生就业协议与劳动合同的 关系
编号：FS-DY-84264 毕业生就业协议与劳动合同的关系 毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。 就业协议是在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向，其内容包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用《劳动合同法》。 《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条还规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。 劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在： (一)性质不同 就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 (二)内容不同 就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录
模板（一） 劳动合同续签意向书 先生/女士： 您的劳动合同于年月日到期，现公司向您征求是否续签劳动合同的意向。请将回执填上自己是否续签的意向，于年月日前交回行政人事部。如逾期不交，公司视为不同意续签劳动合同。 行政人事部 年月日 签收人：签收日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 回执 员工续签或终止意向 意向一：（如同意续签，请填此项并签字） 本人同意续签:（）固定期限合同年；（）无固定期限合同； 员工本人签名：日期: 年月日 意向二：（如不同意续签，请填此项并签字） 本人不同意续签，合同到期自然终止。 员工本人签名：日期: 年月日 终止劳动关系单 先生/女士：
你的劳动合同将于年月日到期，由于以下原因： 1.员工不胜任岗位；（） 2.因劳动合同订立条件发生变化，经双方协商，同意终止劳动关系；（） 3.严重违反公司规章制度：（） 4.劳动合同到期，公司提出不续签。（） 公司将不与你续签劳动合同，请你签收后，于年月日之前办妥离职交接手续。 行政人事部 年月日 签收人：签收日期：年月日
模板（二） 劳动合同续签意向书 （编号：） 先生/小姐， （身份证号：） 你好！ 公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（） A、同意续签 B、不同意续签 请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。 公司员工签字： 年月日年月日 注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。 签收单 （编号：） 本人已于年月日收到公司发给我的《劳动合同续签意向书》。 本人签名： （身份证号：） 年月日
顾问劳动合同书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
顾问劳动合同书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 顾问劳动合同书范文一 甲方: 乙方: 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。 二、聘用时间。为期一年，自
应届毕业生劳动合同 甲方： ___________________________________ 乙方： ___________________________________ 签订日期：__________ 年 ______ 月_______ 日甲方（用人单位）： 法人代表：
乙方（学生）： 公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方 本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年，从年月日至年月日止。其 中试用期为个月，从年月日至年月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意 见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不 受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章
制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相 应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发 放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《山东省劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。