请假、加班、调休管理规定
请假审批流程
前台领取《请假审批单》→填写《请假审批单》由部门主管签字
→
提交行政人资部审核备案
说明：请假1天内，应提前2个工作日完成审批流程；请假1（不含）至3（含）天，应提前5个工作日完成审批流程，请假3（不含）天以上，请提前7个工作日完成审批流程。

员工请休假核决权限参照《请休假管理办法》执行。

因突发情况无法提前完成请假流程，须致电直属上级临时请假，同时向行政人资部报备。

员工未请假或请假未经核准擅离岗位或请假不报备者按旷工计，假后上岗一天内补走请假流程。

加班审批流程
前台领取《加班审批单》→填写《加班审批单》并由部门主管签字
→
提交行政人资部审核备案
说明：非公司规模加班，加班员工须填写加班审批表。

因紧急任务未能提前走加班审批流程，加班人员需事发后三天内补填加班审批单并由部门主管签字，提交行政人资部审核备案。

调休审批流程
前台领取《请假审批单》→勾选调休选项，注明调休日期
→部门主管签字→提交行政人资部审核备案
说明：调休原则上要先加班后调休，且不可跨年调休。

请假、加班、调休须在审批流程完成后发生，因紧急情况未完成审批流程，应在事后三天内及时补走流程。

工资按考勤记录和审批单结算，缺勤且无审批单，按旷工计。