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工商管理毕业论文浅谈企业的核心竞争力

浅谈企业的核心竞争力
论文关键词:企业核心竞争力企业培育提升对策论文摘要:文章分析企业核心竞争力的涵义、本质及表现作用,探究企
业核心竞争力缺失的成因,提出企业核心竞争力培育和提升的对策。

在现代全球下,我国企业正面临着其他
国家企业前所未有的市场竞争。

企业面临的经济环境十分复杂。

在这个复杂的动态的市场竞争中,有的企业能够不断发展壮大,
而有的企业却逐渐被市场淘汰。

原因就是企业之间的核心竞争力
的差异是决定问题的关键。

一、企业核心竞争力的涵义、本质及表现作用企业核心竞争力(core competition),又称核心能力(core competence)或核心专长(core Expertise),是指企业开发独特的产品、发展独特技术和
发明独特手段的能力。

企业核心竞争力的理论是由加里·哈默尔(Gary Hamel)和普拉哈拉德(C.K.Prahalad)在1990年《哈佛
商业评论》杂志上提出来的。

它是以企业的技术能力为核心,通
过决策、生产制造、市场营销、内部组织协调的交互作用而获得
使企业保持持续竞争优势的能力。

1.企业核心竞争力的本质。

企业核心竞争力应该是一个多种因素的组合,包括体制、规章、
流程、特有的技术能力、核心产品及建立在企业基础上的团队精
神和进化能力等。

它是企业内在的区别与其他企业具有的根本能力。

2.企业核心竞争力的表现。

核心竞争力可以表现在很多
方面:如在生产方面,比其他企业的生产周期短,或者比其他企
业做得更加节省;在销售方面,比其他企业销售更快。

在研发方
面上,比其他企业推出新产品的速度更快。

IBM在一百多年的发展过程中,凭借的就是“不断使顾客满意”的技术的核心竞争力获
得了强大的竞争优势而不断地发展壮大。

3.企业核心竞争力
的作用。

有了核心竞争力,企业能够源源不断地推出新产品和新
服务。

有了核心竞争力,企业就能够创造出自己的竞争优势。


心竞争力就是产品、服务和竞争优势的根本,这就是核心竞争力
的重要性。

二、企业核心竞争力缺失的成因
1.企业在战略决策上的意识和机制缺失。

我国绝大多数企业是计
划经济时期的产物,本身缺乏在市场经济中成长和竞争的经历。

核心竞争力只有在竞争中才会形成。

由于缺乏竞争经历,在企业
面对市场经济竞争时,就会感到力不从心。

还有企业的行为惯例。

如:原有的工艺技术和经营方式、管理方法等,长期以往企业的
创新能力就会受到很大的限制,企业也就缺乏了自身核心竞争力
的应有机制。

2.企业在核心竞争力相统一的企业战略上的缺失。

我国企业存在产品种类多,产品结构全的特点,但是经过市
场细分发现,企业在各个种类、层次等方面与竞争对手相比都无
竞争优势。

还有企业没有通过新产品的开发而整合企业的资源,
盲目开发新的产品,影响企业核心产品的培育,从而影响企业的
核心竞争力。

新产品开发是企业战略的重要内容,企业应该在战
略定位的范围内选择关键点来进行重点开发,进而形成自己的核
心技术,并且使这些技术优势成为带动企业相关产品整体升级的
重要力量。

这样才能使企业战略与企业核心竞争力相互融合。

3.企业在核心竞争力上缺乏保持和推动所必须的。

企业文化的实
质是企业生存、行为的方式,是企业全体员工共同的做事情的方法。

企业文化包括四个层面:价值观、制度文化、行为文化和物
质文化。

而企业核心竞争力的实质是企业的一种自组织能力。


业文化在培育和保持企业的核心竞争力、促进核心竞争力发展上
有重要意义。

我国企业在长期的生产经营中大多数都过分看重资金、设备等有形资产。

对品牌、人才等无形资产不够重视。

这样
就在企业内部运行中制约和束缚了企业的发展。

成为了企业发展
的瓶颈。

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