降薪￥_________元
日 期: 行政人事部调查补充违纪事实及处罚依据:
行政 人事 前三个月受处罚情况记录: 部填 经全面审查及核明事实,按<<职员工违纪处分标准>>_____________类第________条处理,处分结果如下: 写 扣款￥_____元 书面警告 记过 记大过 严重过错,解除劳动合同 降职为:_____________职位 受罚人部门主管: 日 期: 受罚人部门经理: 日 期: 降薪:_________元 行政人事部经理: 日 期: 日 总监/副总： 期:
降职为__________ 部门主管/经理: 日 期:
降薪￥_________元
日 期: 行政人事部调查补充违纪事实及处罚依据:
行政 人事 前三个月受处罚情况记录: 部填 经全面审查及核明事实,按<<职员工违纪处分标准>>_____________类第________条处理,处分结果如下: 写 扣款￥_____元 书面警告 记过 记大过 严重过错,解除劳动合同 降职为:_____________职位 受罚人部门主管: 受罚人部门经理: 降薪:_________元 行政人事部经理: 总监/副总：
日
期:
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说明: 如果最终处分结果为降职或降薪,行政人事部将另发<<职位异动通知单>>或<<薪资异动通知单>>通知被处分本人.
职员工违纪处罚通知书
姓名 工号 部门班组 职位 违纪日期 违纪人(签名) 处分建议 违纪事实及后果(必须客观如实的描述违纪行为及其产生后果): 扣款￥_____元 记大过 发出 部门 填写 发出人: 部门: 直属上司: 日 期: 书面警告 解除劳动关系 记过
降职为__________ 部门主管/经理: 日 期:
说明: 如果最终处分结果为降职或降薪,行政人事部将另发<<职位异动通知单>>或<<薪资异动通知单>>通知被处分本人.
职员工违纪处罚通知书
姓名 工号 部门班组 职位 违纪日期 违纪人(签名) 处分建议 违纪事实及后果(必须客观如实的描述违纪行为部门: 直属上司: 日 期: 书面警告 解除劳动关系 记过