新员工入职须知
新员工入职须知先生/女士：真诚欢迎您加入XX大家庭，衷心祝愿您工作顺利.心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：
一.您的职位：（公司）（部门）（岗位）入职日期：年月日转正日期：年月日说明：
1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；
2.请于试用期满前7个工作日填写《职工异动调薪单》，并附上《转正审批单》，交所在部门负责人签名。
二.我们公司的考勤规定
1.员工作息制度：每天上班时间具体规定如下部门办公室车间（吃饭时间部门内部安排）上午下午上午下午总公司职员8：30-12：0013：00-17：308：30-20:3020:3012：0013：00-20：3020:30-23:30 00:0030分钟2010分钟-30分钟20330分钟-60分钟旷工0.5天，1倍日工资30分钟-60分钟旷工0.5天，1倍日工资460分钟以上旷工1天，3倍日工资60分钟以上旷工1天，3倍日工资
4. 旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天（含）以上.当月旷工累积3天（含）以上.当年旷工累计5天（含）以上者，公司予以自动解除劳动合同处理，按自动离职处理。
5. 请假
6. 辞职序号辞职类型天数扣款（元）备注1 未满试用期7天内扣除工衣工鞋.水电伙食费用.劳保费用不享受任何福利待遇与2 未满试用期7天后扣除工衣工鞋.劳保费用47元/套鞋：99元/双；3 未满试用期不提前一个星期提出按急辞工处理扣除一周工资4 已满试用期不提前一个月辞职按急辞工处理，扣除一月水电.伙食费用扣除半个月工资；水：3吨/月电：夏季-60度/月；冬季-30度/月伙食：20元/天5 已满试用期提前一个月辞职扣除水电费水电扣除超出部分
三.您希望了解的工资发放问题
1.工资发放时间：每月30日前发放上月薪资。
2. 应出天数：21.75天
3. 工资卡：东莞招商银行（需自己办理）
4. 每月工资发完后，银行会将工资数额发至您的手机。
5. 密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问.议论其他员工的薪酬,否则一经发现，按自动离职处理。
四.我们公司的员工福利
1.五险一金1)
员工入职的次月开始办理。
2)
当月的工资中先会扣除次月的五险一金员工个人缴纳部分，如7月份工资中将扣除8月份五险一金员工个人缴纳部分。
3)
离职时因为社保规定，要扣除两个月的社保，离职后一个月公司部分也由个人承担。
4)
医保社保办理需提供的材料：身份证号和其他资料行政中心将会到时给名单给财务，财务部门将会在网上办理。
备注：公司办理的是东莞市医保.社保.公积金。
5)
若遇员工相关手续不全造成无法及时投保，公司不再追缴.补缴或报销其社保.医保.住房公积金相关费用。
2. 其他补贴1)
公司除五险一金外，还为员工提供以下福利津贴：通信补贴（管理层）.油卡补贴（高管）.高温补贴（每年6-10月份发放，按当地标准发放）.生日礼金和生日会等。
2)
通信补贴为一个季度报销一次，报销时需自行提供正规的通信发票，交行政部统一报销。
以上以公司为最终解释权。
3)
具体内容以相关的管理规定为准。
四.我们公司的纪律问题，出现以下情况，予以开除。
4)
车间严禁烟火，禁止带火机.火柴，香烟等易燃物品进入车间；5)
非管理人员，禁止带手机.电脑等电子数码产品进入车间；6) 上班期间必须穿厂服.工鞋.佩戴好厂牌；禁止赤脚赤膊，禁止穿短裤.拖鞋上班；7)
禁止在车间随便触碰设备.物料等，防止出现高温烫伤或化学灼伤等安全事故；8)
禁止私拿，偷窃公.私财物；9)
禁止损坏公司的任何设备设施.工具等；10)
禁止酒后上班和上班期间喝酒；11)
禁止把小孩.亲友.朋友等非公司人员带入工作现场；12)
工作中须听从各级领导指挥，服从工作安排；13)
操作中须按照《作业指导书》及《安全操作规程》等相关规定佩戴好劳保用品；14)
新入职人员在未获得班组长考核合格和允许，禁止操作设备和使用搬运工具，如开关阀门.使用行吊.叉车.拖车等。
15)
拖车行驶中，严禁搭乘人员，油桶叉车严禁单手驾驶。
16)
未经安全负责部门领导同意，严禁擅自动用消防用具；17)
非电气专业工程维修人员，禁止装拆.修理电气线路和设备；
18)
上班期间不得无理取闹，煽动闹事，骂人.打人等影响正常工作秩序的不良行为；19)
上班期间不得干与工作无关的事（如看小说.赌博.带小孩.织毛衣等）和进行无组织的娱乐活动；20)
按时上下班，无故不得迟到.早退。
请假必须先填写请假单申请，报部门主管审核，部门负责人批准，并报行政人事部批准后方可休假；21)
上班期间应集中精力，坚守岗位，禁止脱岗.睡岗；22)
上班期间，非工作原因，禁止随意窜岗到其它部门；23)
无故不得缺席公司及部门组织的.培训.学习.考试.开会等。
最后，再次预祝您在XX工作顺利！ XX行政中心 XXXX年XX 月编制。