1、掌握公司主要产品的标准。（结合岗位说明书资格要求）
2、质量、环境、职业安全健康管理体系知识和实际运行情况的检查、分析、判断、评价能力。
3、产品质量问题的分析、评价、判断能力。
4、了解公司的各机构及其职能；初步了解公司各项管理流程和管理制度。熟悉本部门各项制度和业务流程。
5、内外部工作沟通能力。
需要掌握但目前尚欠缺的知识和技能
签章：**日期：2012年1月16日
部门负责人意见
同意
签章：**日期：2012年1月16日
公司分管领导意见
签章：日期：
填写指导：
1、本表对照员工职业生涯规划调查表，经员工本人、其职业发展辅导人和部门负责人充分沟通后填写；
2、每年进行职业生涯规划总结后，如果内容有所更改，则本表需及时修正。
短期目标（1～3年）
质量部审计主办科员（需明确具体的岗位）
中期目标（3～5年）
质量部审计处处长（需明确具体的岗位）
长期目标（5年以上）
质量管理部长（需明确具体的岗位）
收入目标
短期收入目标（1～3年））
年收入3~4万元
长期收入目标（5年以上）
年收入6~8万元
达到短期目标所需的知识和技能
附录
填表日期：2012年1月15日填表人：林**
姓名：林**
出生日期：1981年11月
入司日期：2010年9月
部门：质量管理部
岗位名称：审计员
教育状况
最高学历：中专
毕业时间：2002年4月
毕业学校：龙岩工业学校
所学专业：机电一体化
已涉足的主要领域：除尘器本体加工、机械产品与安装质量检测及管理
职业生涯目标
所需培训的课程名称
1、三体系知识
2、相关质量管理知识
3、机械专业大专及以上课程系统培训
1、三体系内审员培训
2、卓越绩效准则标准、全面质量管理等。
对培训实施需达到何种效果的意见
取得相关培训的合格毕业（结业）证书；各项培训考核成绩80分以上。
需要公司提供的非培训方面的支持
1、本部门内部轮岗。
2、到生产、安装现场锻炼提高阅历。
职业发展辅导人意见
1、该员工的职业生涯规划制定符合本人的实际情况。（需填写对该员工的制定的本规划合理性和可行性评价）
2、要加强对产品质量问题的分析、评价、判断能力的学习及处理质量问题的经验积累。
3、对质量、环境、职业安全健康管理体系标准进行培训并取得内审员证书。
4、通过参加公司日常质量体系监查、参加质量体系内外审见习以积累质量体系管理的相关知识。（需填写对该员工短期目标实现的要求：1)重点；2)注意事项。）