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党员积分制管理考核表(可编辑修改word版)

自律有关规定。
8
利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的
每次扣 2 分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
4
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止
(揭露)的扣2分;对工作对象远近亲疏,不能平等对待的,每次扣2分。
3、认真履行公民义务,自觉承担社会责任,具有良好社会道德。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分;不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分;有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分; 主动承担社会责任,其中不按照相关规定进
行房屋租赁的,扣 4 分。
遵纪守法
(20分)
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
5
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的,在“遵纪守法”(20分)中,按下列规定扣分:受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分;受通报批评者扣10分;受诫勉谈话者扣15分。
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
5
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作
党员积分制考核表
评分对象:在职党员


内容
标准


评分标准
主要分项
组织生活
(30分)
1、按时、足额交纳党费。
4
不按时缴纳党费每次扣 2 分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
20
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1 分,未经批准不参加的每次扣 2 分。
5 分。
加分项
(10 分)
1、工作成绩突出,年度考核优秀或群众满意度高。
3
2、热心参与社会公益事业, 认真践行党员承诺内容。
3
3、获本年度区级以上个人荣
誉。
4
合计
110
评定等次:优秀>90 分;合格 70-89 分;基本合格 60-69 分;不合格<60 分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
6
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分;对党组织安排的任务有抵触,不积极主动的每次扣1分;
不能按完成党组织安排任务的每次扣1 分。
5、积极参与定期走访并帮助
群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣 2 分,走访中不能及时
反映或解决问题的扣 3 分。
廉洁自律
(20分)
1、廉洁办公,严格遵守廉洁
纪律行为的视情节扣1-5分,其中有违章建筑或不缴纳物业管理费的扣5分。
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分;本人及家庭成员有违法
违纪及其他违反政策行为的扣 5 分。
4、主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映
问题。
5
制造传播流言蜚语,搬弄是非,影响群众思想政治工作的扣3分;参与群体上访、闹事的扣
3、积极参加文明志愿者活动。
6
履行职责
(30分)
1、敬业爱岗,熟悉业务,较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分;工作主动性差、工作效率低,不能按时完成工作的扣4
分。
2、团结同志,相互配合。
6
有不团结行为扣2 分;不配合工作的每次扣2
分。
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
5
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分;不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
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