个人年度工作总结通知篇一：关于提交个人年终工作总结的通知关于提交个人年终工作总结的通知全体员工：做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。

XX年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。

现将具体事宜通知如下：一、提交时间及送交流程个人工作总结于XX年12月21日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于XX 年12月28日下班前上报总经理。

二、内容要求个人工作总结内容可以包括XX年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可。

特此通知。

人事行政部二零一二年十二月六日员工工作总结篇二：关于做好XX年个人年终总结工作的通知宋庆龄汉口旧居纪念馆纪念馆字XX 号关于做好XX年个人年终总结工作的通知纪念馆各部门：XX年即将过去，为了总结经验，表彰先进，找出存在的问题和不足，制定改进措施，更好地实现XX年的工作目标，现就做好XX年度个人年终总结工作的有关事项通知如下：一、目的意义通过回顾总结，充分肯定成绩，找出存在的问题和不足，制定整改措施，明确努力方向，振奋精神，为全面实现社会主义核心价值观和我馆提档升级要求、为实现XX年的工作目标而努力奋斗。

二、个人总结内容1．回顾本人一年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些不足和问题？其原因是什么？个人总结将是评选优秀员工的主要依据。

2．自身业务建设方面一年来自学了哪些业务知识？参加了哪些业务培训？有哪些收获和体会？3．对部门和馆的意见和建议对业务工作遇到的问题、疑点，向部门和馆提出具体意见和建议。

三、几点要求（一）各位员工充分认识做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地撰写好个人年终总结。

个人总结的文字不应低于800字。

（二）年终总结要认真对照“德、勤、能、绩”的标准，要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准讲透。

并以主人翁的姿态多提有利于纪念馆发展的建议和意见。

（三）把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。

（四）个人的总结应在XX年12月29日前提交给部门负责人。

并由部门汇总在31日前交办公室。

二○一五年十二月十九日主题词：年终总结通知抄送：理事会正、副会长正、副馆长宋庆龄汉口旧居纪念馆XX年12月19日印发（共印份）篇三：关于提交XX年个人年终总结的通知关于提交XX年工作总结的通知本队保安人员：XX年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请本队XX年6月1日前参加保安工作的保安人员认真总结自己XX年的保安工作，提交年度工作总结，现将具体事宜通知如下：一、提交时间：XX年11月19日前。

二、提交方式：将自己的工作总结交给本队队长，由本队队长整理汇总后，撰写本大队年度工作总结，上报总经理。

三、主要内容1、XX年度工作完成情况以及取得的主要业绩；2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；3、明年的主要工作思路和计划；4、针对本大队、公司现状，提出合理化建议。

四、材料要求1、标题一律为：XXX XX年度工作总结；2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是；3、字数不少于500字；年终总结将作为XX年评优创先依据之一，请本队保安人员认真按通知要求落实。

XX年 1 1月 10 日篇四：关于提交XX年个人年终总结的通知关于提交年终工作总结的通知全体员工：XX年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结XX年的工作，提出XX年的工作思路及合理化建议。

现将具体事宜通知如下：一、提交时间XX年1月21日5:00前二、提交方式1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。

三、主要内容1、XX年度工作完成情况以及取得的主要业绩；2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；3、下一年度的主要工作思路和计划；4、针对公司现状，提出合理化建议。

四、材料要求1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板（附件1、《XX年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。

五、其他1、年终总结将作为XX财年个人绩效考核的一部分；2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。

金曼科技有限责任公司XX年 1 月 14 日附件1、XX年度个人工作总结备注：1、表格若不够填写，可另行添加附件；2、表格每项必填，不可留空；3、请于XX年1月21日17:00之前交人事行政部（纸质和电子）；篇五：关于做好XX年度总结工作的通知XXXXX有限公司文件［XX］1号关于做好XX年度工作总结的通知各分公司、总公司行政综合部、财务部：XX年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现XX年经营目标。

现就做好XX年度工作总结的有关事项通知如下：一、总结主要内容（一）单位总结1、XX年工作完成情况。

各部门在个人总结的基础上，对XX年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。

2、要深入分析本单位存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。

3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定XX年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好XX年工作打下良好的基础。

（二）个人总结- 1 -1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足？2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会？自身能力素质有哪些提高？3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。

二、会议时间及议程年度总结大会预计XX年1月15日左右召开。

会期1天时间，会议议程：1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言；2、总经理做XX年度工作报告，并对XX年工作进行安排部署；3、对先进工作者进行通报表彰；4、董事长做重要讲话；5、全体与会人员聚餐。

三、几点要求1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。

各单位总结的时间结合本部门情况自行把握，务必于1月5日前完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。

2、年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。

3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。

- 2 -4、各部门的总结于XX年1月5日前报行政综合部，以便行政综合部及时收集材料，撰写总公司年度工作总结。

个人总结书面材料由各部门统一收集后于XX年1月5日前交行政综合部，部门及重要岗位人员的总结材料，行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。

XXXX有限公司二〇一四年十二月二十五日主题词：年度总结通知发送：公司各部门抄送董事长共印8份（存档1份）承办：行政综合部XX年11月26日印发 - 3 -篇六：年度工作总结通知年度工作总结通知公司各部门员工：请于XX年1月16日（下周一）上午十点前提交个人年度工作总结。

《员工年度工作总结》主要内容及要求：1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。

2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的重要建议。

3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。

4、自己对公司管理规定的遵守情况。

5、其他事项。

公司年底评优考评时，个人工作总结将是重要参考依据。

希望大家实事求是、认真总结。

并请于XX年1月16日（下周一）上午十点前提交到行政部。

重庆慧尔科技发展有限公司XX年1月10日主题词：通知抄报：王总主送：鲁总、黎总，公司张贴发布编制：童婷婷批准：行政部XX年1月10日印发1份篇七：关于做好XX年度年终工作总结的通知关于做好XX年度年终工作总结的通知各科室、项目部、分公司：年末岁首，XX年的各项工作已进入尾声各单位以公司领导为科学发展观，认真落实公司年初工作会的安排部署，各项工作整体推进，取得了新的进展。

为总结经验、鼓舞士气、克服不足，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，根据公司领导要求，现将年度总结工作有关事项通知如下：一、总结内容各单位、各部门要以经营目标为主线、以拓展市场开发工作为引导，以自己的本职工作为基础对照年初的计划目标进行梳理，按照“取得的成绩、采取的措施、存在的问题及明年的工作思路”等部分，认真、全面、系统地总结各项工作，突出亮点。

对于重点工程，要详细总结，明确下一步应重点控制的环节和措施，以及获得的荣誉和奖励。

二、总结要求1、全体干部职工认真积极对待此次总结，根据工作的实际情况对本年度工作和下一年度的工作要点进行系统梳理汇总，认真查找自身存在的闪光点及不足之处，真正做到扬长短。

2、各单位负责人要亲自审核把关，力求总结材料简明扼要，层次分明，重点突出，数据准确。

3、回顾全年工作，要事例鲜明、突出成效、鼓舞人心；总结经验和剖析问题，要把握关键、扬弃结合、触及要害；突出下年度工作思路和要点，要思路清晰、目标明确、重点突出、措施可行避免出现同样的错误。

4、以上工作内容要求以电子版的形式于12月26日前交于办公室。

二○一三年十二月十三日篇八：关于开展XX年度工作总结的通知文件编号： LNSS【XX】第037号生效时间：XX-12-20 修订时间：总页数：5拟定部门：人力资源部签发：关于开展XX年度工作总结的通知各事业部、中心、部室：XX年即将结束，为更好的开展XX年的工作，对XX年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展XX年工作总结工作，具体内容如下：一、范围1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。

2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡XX年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。

二、工作总结的格式工作总结应包括下列内容：1、XX年工作概述2、XX年取得的成绩3、XX年工作中的不足和存在的问题4、意见和建议5、XX年工作展望具体要求见附件《工作总结模板》三、时间安排1、从本通知下发之日起至XX年12月24日，为工作总结起草阶段。