西山生辉煤业有限公司2016年“三基”工作开展情况及“若干个必须”落实情况汇报材料2016年12月6日生辉煤业2016年“三基”工作开展情况及“若干个必须”落实情况汇报材料2016年以来我矿始终坚持“安全第一，生产第二”的原则，严格按照西山煤电集团公司制定的《生产矿井“三基”建设考核细则及评分办法》的要求，以安全质量标准化基础建设和基层安全隐患整治为重点，开展质量标准化基本功的大练兵活动，大力开展宣传和动员工作，把“三基”工作的精神实质传达到每一名职工头脑中，明确“三基”达标项目，按考核和评分办法开展工作，促进了干部职工及各科室、队、组对我矿安全生产建设的积极性，提高了本质安全型矿井要求的整体水平。

一、“三基”开展情况；1、基层建设开展情况；我矿严格按照西山煤电集团公司制定的《生产矿井“三基”建设考核细则及评分办法》的要求，制定我矿的“三基”工作规划，并下发了关于《生辉煤业“三基”建设考核办法》。

（1）各科、队组结合实际，制定了“三基”建设达标规划，细化安全目标，完善考核办法，提升基层安全管理水平。

（2）各科建立健全隐患问责制度，强化隐患问责管理，并进行原因分析，制定防范措施。

2016年度自查隐患624条，全部整改完成；上级各项检查279条/6次,完成整改234条，剩余45条按“四定”处理，并积极整改中。

（3）各队组认真开展岗位危害因素辨识，做到一人一册、一岗一册，针对生产全过程可能发生的危害因素，逐一排查，列表进行安全确认。

（4）各单位全面推行安全积分管理，要将安全积分排名结果作为年度评优评先、选拔干部的一项主要依据（5）今年我矿完成《山西临汾西山生辉煤业有限公司应急救援综合预案》总公司报备和《重大危险源评估报告》省煤炭工业厅报备工作。

重新修订了《事故应急救援预案》，健全完善了《应急救援管理制度》，按照应急救援规划，年初制定了《生辉煤业二〇一六年度矿井救灾演习计划》，对全年的救灾演习工作做了合理的安排和部署，结合我公司实际，分别于3月5日组织进行了“瓦斯爆炸事故应急救援演练”和7月5日“水灾事故应急救援演练”活动。

通过应急救援演练提高了我矿防灾、抗灾、救灾能力，考验了我矿各级部门的协同保障能力，验证了预案的实用性和制度的保障能力。

通过对危险源的辨识、分级、风险评价，强化了我矿的灾害意识和能力，进一步提高全员安全生产防范意识。

（6）我矿和临汾救护大队签订了《煤矿应急救援协议书》，与临汾显微外科医院签订了《医疗救护协议》，保障了应急救援工作的开展。

2、基础建设开展情况；采掘工作面严格按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》和矿下发的《安全质量标准化检查评比考核办法》开展质量标准化建设。

20102采煤工作面现使用ZF4000型127部支架，ZFG4800型6部端头支架支护顶板；工作面严格按照采煤工作面安全质量标准化要求进行管理，做到了“三平一直、两畅通”；两巷管线、水沟、皮带和系列车都按照新标准规范了管理。

20100掘进工作面顶板永久支护现采用锚杆锚索联合支护（锚杆φ22*2000 mm 锚索φ17.8*6500 mm）；掘进临时支护使用掘进机机载液压前探梁支护。

规范巷道成型保证支护质量。

对20100工作面不成形顶板进行一掘一锚管理，确保顶板安全；20100掘进工作面皮带巷已掘进1000米，（锚杆间排距、紧固力符合规程要求。

矿井安装两台型号为FBCDZ-NO.21的轴流式对旋主要通风机，功率2×160KW，实行单双月切换运行。

现风叶运行角度为30°/42°。

于2013年7月份进行了风机性能测试。

矿井主要通风机排风量3746 m³／min，负压800Pa，总回风巷断面10.6㎡，风速5.89m/s。

矿井采用中央并列式通风，共布置一个采区，一个采煤工作面、一个掘进工作面；均实现独立通风。

建立“一通三防”管理制度----《生辉煤业“一通三防”管理制度》、《生辉煤业“一通三防”各级各部门岗位责任制》、《生辉煤业“一通三防”考核管理办法》、《生辉煤业安全监控系统管理制度》、《生辉煤业防灭火管理制度》等。

2016年度瓦斯等级鉴定结果，绝对瓦斯涌出量2.49 m³／min，相对瓦斯涌出量1.31 m³／t，为低瓦斯矿井。

矿井主要采用风排瓦斯的方式治理瓦斯，不进行瓦斯抽放。

配备专职瓦斯检查员14名，每班3名，每班检查三个循环检查瓦斯。

使用江苏三恒生产的KJ70N型煤矿安全监控系统，现系统运行正常，数据真实、断电可靠。

至今未发生误报警事故，未发生瓦斯、一氧化碳超限事故。

未发生系统无计划中断事故。

配备井下传输分站11台，安装低浓度甲烷传感器28台，备用35台，安装馈电传感器4台，备用4台，断电器4台，备用4台。

实现“三闭锁（风电闭锁、瓦斯闭锁、故障闭锁）”功能。

根据矿井防灭火设计，矿井建立了束管检测分析室，装备山西先导科技有限公司生产的KYSC-1型煤矿自燃火灾束管监测系统和GC-950N型气相色谱分析仪等设备。

回采工作面主要采用喷洒阻化剂的方法防止煤炭自然，使用BH-40/2.5型煤矿用阻化泵进行喷洒阻化剂，阻化剂采用15%的氯化钙水溶液，每个圆班结束后喷洒一次，防止采空区煤炭自燃引起火灾。

在地面回风立井附近建设了一座黄泥灌浆站，安装一套型号为KDZS-1型防灭火灌浆系统。

沿回风立井-总回风巷铺设一趟4寸灌浆管路，覆盖到所有采掘工作面。

井下密闭进行分类管理，建立密闭管理台账，所有密闭均严格按照标准建设，设置管理牌板，栅栏和警示标志。

安排专人定期对密闭内外的气体含量、整体构造进行严格的检查。

根据上级公司规定，资源整合矿井“有掘必探”必须严格执行物探加钻探“双探”原则，即物探先行、钻探验证，钻探是探放水工作最可靠、最有效的手段。

根据瞬变电磁物探结果结合矿井厚煤层和整合前小煤矿采掘情况，探放水钻孔采用深孔加浅孔的方法。

主斜井使用一部型号为DTC/100/30/2*132S的钢丝强力皮带。

主要参数：输送量300t/h输送机长度345m带速2.5m/s 带宽1000mm。

安装了断带抓铺器及皮带钢丝绳在线监测装置，完善综合皮带保护并对H架实行编号管理。

今年年完成变频控制系统的安装。

集中皮带巷使用两部DSJ100/63/2*75型胶带输送机，总长960米。

副斜井提升绞车型号为JTP1.6×1.2，额定功率为90KW，提升距离为240m，钢丝绳绳径为Φ24㎜，绳长为300 m，提升绞车各种保护齐全，安全设施可靠，电控系统均为变频控制系统，托绳轮实行编号挂牌管理。

集中轨道巷安装了无极绳绞车型号SQ-20，运输距离为950m，钢丝绳绳径为Φ18.5㎜；并在巷道内安装了智能捕车器；20102采煤工作面安装无极绳绞车型号SQ-30，钢丝绳绳径为Φ18.5㎜。

并设专人定时巡视，对不合格配件及时更换修理，始终保持高标准运输线路。

今年以来不断完善维护安全设施（增加托绳轮、压绳轮数量）；并且对副斜井修缮了工业视频安全监控系统；按照“三项建设”的要求，把副斜井和集中轨道巷高标准的建成我公司示范斜井和运输平巷。

3、基本功建设开展情况；我矿现证照齐全有效。

A类管理人员7名；B类管理人员24人；C类管理人员21人全部持证，合法有效。

管理人员中具有技术职称人员16名。

特殊工种岗位人员160名。

现初级工达标率100%，中级工持证人数257名。

按照达标规划我矿组织全员安全准入考试，严把准入关，考试合格方可上岗。

组织开展了领导干部安全准入考试、考试及格率100%，优秀率90%。

全员职工安全准入考试，考试及格率100%，优秀率80%。

10月在临汾公司的组织下我矿部分A、B类管理人员进行了再培训，并全部考试合格。

干部素质提升方面，加强了干部的学习培训，积极参加集团公司组织的四季度抽考和技术比武，均表现出色。

职工素质的提升方面，我矿制定了《生辉煤业“每日一题”、”每周一课”和“每月一考”安全培训制度》不定期开展检查各队组的“每日一题”、”每周一课”和“每月一考”的组织情况，由包队干部不定期对各个队组进行班前培训、班前抽考的方式对“每日一题”、”每周一课”的内容进行抽考。

保证了人员全覆盖、全贯彻的培训抽考。

同时组织开展了人人都是通风员、事故案列学习、解析，新《煤矿安全规程》学习培训、考试等一系列的培训和考试活动。

做到了全员培训、全员抽考、全员覆盖。

认真开展了岗前培训、军事化管理和岗位安全确认，积极推进“手指口述”安全确认法，加强危险源辨识，做到岗位危害因素辨识，做到一人一册、一岗一册。

建立健全安全理念体系，把我矿的安全理念、美好愿景、安全使命、安全目标深入每名职工的心里。

用通俗易懂和切合实际的方式强化感召力。

体现“以人为本”、“安全发展”和“风险预控”的积极向上的安全价值观和先进理念。

完善了诚信机制，建立完善了生产失信惩戒制度，矿长签订了《安全承诺书》公开做出安全承诺。

全员签订了《安全保证》，确保安全目标的实现。

二、“若干个必须”落实执行情况；集团公司《若干个必须》制定出台后，我矿高度重视此项工作，为更好的执行和落实，迅速而广泛的开展了宣传和培训活动，进一步完善细化相关规定，根据集团公司《若干个必须》要求，结合我矿实际，制定了《生辉煤业领导干部到场到位的“五十五个必须”》，严格落实党政同责、一岗双责，进一步细化责任，分解指标，定期组织召开安全生产会议，加强安全生产培训工作，定期对各单位贯彻落实情况进行检查，以达到优化队伍管理。

严抓细管、落实到位，切实把安全工作掌控在手中、对安全工作心中有数，促进矿井安全发展的目的。

三、“冬季三防”情况；针对冬季气候干燥，天寒地冻，路滑物硬的特点，为了做好冬季“三防”工作，加强对三防工作的领导，成立了冬季“三防”领导组，主要领导任组长，直接领导和部门负责人具体负责冬季三防工作。

防火工作：已制定计划，建立了机构，配备了人员（80人），还专门组织人员对地面各部位的枯草杂物进行了清理，从源头上杜绝火灾的发生。

地面消防，按规定对各地点配备消防相关配套设施，并定期对仓库、机房、食堂及公共聚集场所等要害地点进行消防检查，及时校验和更换失效、过期消防设施。

井下消防，对消防材料库、变电所、皮带头等配备了消防器材，并落实到队组由专人负责管理。

防冻/防寒工作：以后勤服务中心为具体实施部门，更换锅炉。

对地面水、暖网进行改装，对职工宿舍暖气片进行更换。

对热风炉进行更换。

防风雪工作：进入冬季要利用传媒工具，及时掌握天气变化，遇有风雪天气时，由机电供应科、后勤服务中心牵头，组织相关人员对线路、管路进行巡查，发现问题及时处理，同时对职工进行有效的上下班交通安全教育，防止人员车辆事故。

生辉煤业安监处2016年12月6日。