财务权限
任职资格要求
准入学历
大专学历以上
专业
无
经验
2年以上统计分析相关工作经验。
知识与技能
熟练运用Excel,Word，PPT及相关软件。
职业素养
为人正直、公允，原则性强，具有良好的服务意识、团队及奉献精神
工作条件
工作场所的固定性
固定
职业危险因素
无
预防职业危险因素的知识和防护
无
协作要求
内部客户
品保部内部员工
外部客户
各客户业务员
批准
审核
编制
实施日期
岗位职责标准说明书
岗位名称
品保部文员
所属部门
品保
文件编号
文件名称
品保部文员岗位职责标准说明书
版本
页数
2
直接上级岗位
品保部经理
直接下级岗位
∕
岗位核心价值
负责部门相关品质数据统计分类、相关品质记录的整理归档以及相关文件资料的收发，确保统计数据及时准确，品质记录完整，文件发放准确。
职责与工作结果
职责
工作结果
文件管理
1.负责本部门各类文件的分发、回收、保管工作，确保及时准确率100%。
数据录入
1.品质数据的录入电脑工作；确保及时准确率100%；部门人员的考勤统计和管理，确保及时准确率100%。
物资管理
1.办公用品的申领、保管、发放。确保工作结果及时到位100%。
委派工作
1.负责完成部门经理委派的其他工作，确保完成及时率100%，结果报委派泄露或出卖公司检验规范、供应商信息、外部客户信息等资料；
2.严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；
3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；
4.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；
5.以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。
后果严重
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。
核心权限
运营权限
1.品质部所有工作报表，按时完成、上交、整理、保存
2.按有关规定对品管部文件、档案进行例行的保养、管理或销毁。
人事权限
1.本部门人员绩效统计权；