公司保洁员休息管理制度
公司办公室负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。

为规范保洁员休息管理制度，提高保洁员的工作效率和质量，特制定休息制度，方便员工合理休息、调休，制度如下：
1、本制度适用范围为物业公司保洁部所有员工，其他部门不予适用；
2、全体员工要按规定时间上下班，无故迟到或早退按公司考勤制度处罚，当月累计三次即行开除；
3、员工休息时间严格按照表2执行，不得一次性休完当月假期，特殊情况除外；
4、员工因私事需要请假1——2天的，可以调休的形式来请假，但必须提前告知办公室安排调休，以免影响正常工作；
5、员工连续调休时间超过2天以上的（包括2天），需由物业经理签字方可生效；
6、公司根椐实际需要，有权统一安排员工休息时间，员工则必须服从公司的安排；
7、员工离职时按照离职日期计算休假天数，在离职日期之后的休假将不计算在考勤之内；
8、员工当月正常休息必须在当月休完，下月不在累计，超过规定时间而未使用的调休时间按加班计算。

9、员工未经批准擅自休假的，作为旷工处理，不得随意以调休抵冲；
10、遇有特殊情况，管理人员有权安排加班，无故拒绝一次，扣发当月50%工资，拒绝两次者予以辞退！
作息时间、休假时间表
一、工作时间：
(一)保洁员作息时间实行六天工作制（作息时间按表1执行）。

表1作息时间表
三门峡慧泉物业管理有限公司
2012年9月25日
副经理审核人：物业经理审批：。