质量奖罚细则为了更好地贯彻执行我公司质量方针和加强质量管理，提高全体员工的质量意识，精心组织、精心施工，提高本公司质量信誉，确保质量目标的实现。
制定本质量奖罚细则。
一、对A类不合格项的处罚1．处罚标准如果没按规定及时纠正或两次及以上出现类似质量隐患，给予责任人100元的处罚，给予作业队负责人200元的处罚，或作业单位200-500元的处罚。
2．A类不合格项内容1)焊缝质量不合乎质量要求（有夹渣、气孔、药皮、焊缝高度、长度、宽度不够等）。
2)焊接使用焊条与母材所规定焊条不符。
3)焊接时对母材咬伤或没按规定开坡口。
4)焊接时对不适宜环境没采取防护措施，如防雪、防风、防雨、防低温等。
5)钢结构尺寸不符合设计或有关规范要求。
6)原材料不符合质量要求。
7)对没标识、没材质证明书，没经检验符合质量要求的材料直接使用，如钢筋、型钢。
8)对不明情况的材料（或产品）凭主观臆断采用。
9)对材料规格使用错误。
10)对降级或报废的材料留用。
11)拼装构架所用杆件型号不符，结构型式不符。
12)拼装构架缺少杆件。
13)构架螺栓未上满拧紧，达不到要求。
14)构架拼装位置标高不符，偏差超限。
15)木结构未按规定数量加设带木、扒钉或其它原因造成的联接不牢。
16)钢木结构没按规定加设连接件如螺栓等。
17)钢结构、木结构或钢木结构外形尺寸平整度不符合要求。
18)模板表面未涂隔离剂或涂抹不合格。
19)模型板拼装不符合要求。
20)模型板未按规定堵漏。
21)模型板拉筋安设不符合要求。
22)不及时或不出材料、设备检测报告等。
23)有关质量记录不清、不全或不规范，如：工程日志、张拉记录、钻孔记录、技术交底记录等。
24)不编写作业指导书或编写后不下发传达执行。
25)对过程产品、机械设备不进行标识或标识不规范。
26)标识牌损坏、丢失不处理。
27)大型辅助施工设施没检查签证。
28)半成品、成品材料没及时或不按规定检测。
29)混凝土工厂上料不准，如砂、石、水、水泥、外加剂等。
30)未按规定做配合比试验。
31)混凝土未经充分拌合。
32)拌制出的混凝土中有异物，如泥块、木块、麻袋、塑料袋等。
33)操作人员未按规定操作。
34)钢筋的加工不符合设计要求但未投入使用。
35)在检查质量体系和质量运行情况的过程中发现存在不符合项。
36)使用不符合规范或设计要求的材料填筑路堤、台背、涵洞。
37)钻孔泥浆指标不符合规范、设计、工艺（作业指导书）的要求。
38)对原材料、半成品、成品未按规范、设计、工艺（作业指导书）的要求进行检验就投入使用或进入下道工序。
39)未经试验部门同意，擅自往砼、砂浆中加其他材料。
40)路基填筑厚度不符合设计要求。
41)路基排水沟排水不畅通。
42)路基填筑宽度不符合设计、规范要求。
43)路基土工织物铺设、搭接不符合设计、规范要求。
44)路基填筑压实度不符合设计、规范要求。
45)路基填筑坡度不符合设计、规范要求。
46)路基沉降管、位移边桩不符合设计、规范要求。
47)路基排水沟砌筑不符合设计、规范要求。
48)路基、桥台护坡的砌筑不符合设计、规范要求。
49)路基边坡植被不符合设计、规范要求。
50)路基基底清表不符合设计规范要求。
51)路基反滤层施工不符合设计、规范要求。
52)路基路缘带施工不符合设计、规范要求。
53)路基路肩施工不符合设计、规范要求。
54)低标号混凝土桩的深度、垂直度、间距不符合设计、规范要求。
55)砂桩，砂井的间距、深度、垂直度不符合设计、规范要求。
56)砂桩、砂井的砂粒级配不符合质量要求。
57)支座垫石的平面尺寸、偏位不符合设计、规范要求。
58)支座、支座垫板安装不符合设计规范要求。
59)其他质量不合格情况。
3．追加处罚由A类不符合项造成质量事故,除按办法处罚外，可根据具体情况另行追加处罚。
二、对B类不合格项的处罚1.处罚标准对于如下情况，给予主要责任人500元的处罚。
作业队负责人300元的处罚。
2.B类不合格项内容1)擅自更改设计图和施工工艺。
2)不按施工工艺、规范或作业指导书作业。
3)不按有关程序文件进行产品质量控制。
4)对不合格品没追溯其历史，编制纠正预防措施。
5)对不合格品的产生没召开质量分析会议，分析质量事故。
6)过程施工前或产品生产，加工前没进行技术交底，或不作记录。
7)对于过程产品不进行自检、互检、专检，就进行下道工序。
8)对于有关部门下达的质量文件，质量隐患通知单，不执行或应付执行。
9)没岗位操作能力自行操作或强行无岗位操作能力者操作。
10)对质量事故隐瞒、谎报、不及时上报或不报。
三、对以下情况，给予部门领导、负责人200元罚款1、项目生产中没计划、没步骤。
2、项目生产没人员组织框架图。
3、项目生产中没质量计划和质量保证措施。
4、不贯彻、传达、执行有关质量文件、方针，不组织有关人员学习。
5、质量体系中职责权限不明。
6、不组织召开质量分析会。
7、对岗位职工不按规定进行培训、考核。
四、奖励1、在施工中精心组织、精心施工，每道工序或每项产品一次验收合格，且优良率达100%（按月统计），给予施工负责人、技术员、质检员、班组长各50元，其他施工制造人员各20元的嘉奖。
2、在施工中积极开展质量管理小组活动，且取得可喜成果者，给予组织管理者或负责人200元，小组成员各100元的奖励，成果发表人300元奖励。
3、在施工中提出合理化建议并取得良好效果者，根据情况给予200-500元奖励。
4、在施工中发现处理重大质量隐患，避免了重大质量事故的发生的人员给予100-300元的奖励。
5、在质量考评中，工程质量达到我公司质量目标标准要求的，给予作业队负责人200元、技术员100元,质检员100元的浆励。
6、在施工中受到监理、业主书面通报表扬的，给予受表扬的单位或个人100—300元的奖励。
在施工中受到交通局或质检站书面通报表扬的，给予受表扬的单位或个人300—500元的奖励。
五、对不服从管理的情况的处罚在施工中不服从施工管理或质量监督人员的监督管理的，施工管理或质量监督人员有权给予其500元的罚款。
六、对受到外界批评的情况的处罚在施工中受到监理、业主书通报批评的，给予受批评的单位或个人100—300元的处罚。
在施工中受到交通局或质检站书面通报批评的，给予受批评的单位或个人300—600元处罚。
严重影响我公司声誉的，给予受批评的单位或个人500—800元处罚或按合同条款处理。
七、加倍处罚的情况若项目部受到外单位处罚，项目部将给予相应的责任单位加倍处罚。
八、处罚单生效《质量处罚单》可由质检员或安质室负责人填写、项目经理审批生效。
安全奖罚细则为了更好地贯彻执行我公司安全方针和加强安全管理，提高全体员工的安全意识，精心组织、精心施工，提高本公司安全信誉，确保安全目标的实现。
制定本安全奖罚细则。
一、对A类不合格项的处罚1．处罚标准如果没按规定及时纠正或两次及以上出现类似安全隐患，给予责任人100元的处罚，给予作业队负责人200元的处罚，或作业单位200-500元的处罚。
2．A类不合格项内容⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置（如安全卡、安全钩、安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、安全手柄、安全制动器等），为了安全而进行的改装不符合设计、规范安全要求。
⒉各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备不符合设计、规范安全要求。
⒊为安全而重新布置或改装机械和设备不符合设计、规范安全要求。
⒋电气设备安装防止触漏电的设施（包括标准配电箱）不符合设计、规范安全要求。
⒌为安全而安设低电压照明设备不符合设计、规范安全要求。
⒍在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备不符合设计、规范安全要求。
⒎在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施不符合设计、规范安全要求。
⒏在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置不符合设计、规范安全要求。
⒐在生产区域内，工人经常过往的地点，为安全而设置的通道及便桥不符合设计、规范安全要求。
⒑消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施不符合设计、规范安全要求。
⒒为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施不符合设计、规范安全要求。
⒓机械、电气设备等传动部的防护装置不符合设计、规范安全要求。
⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护安全而安设的通气换气装置不符合设计、规范安全要求。
⒕工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备不符合设计、规范安全要求。
⒖购置或编印安全技术，劳动保护的参改书，刊物、宣传画、标语等不符合设计、规范安全要求。
⒗建立与贯彻有关安全生产规程、制度的措施不到位。
⒘安全技术劳动保护所需的工具、仪器不符合设计、规范安全要求。
⒙女工卫生室及其设备不符合设计、规范安全要求。
19、现场无明显的防火宣传标志。
20、使用电气设备和易燥物品，配备的灭火器材不符合设计、规范安全要求。
21、物料提升机、脚手架及其它各种施工机具进场前无安全检查记录。
22、脚手架、物料提升机、灰浆搅拌机等施工机具每月定期检查一次，由安全科组织检查不合格。
23、其他安全不合格情况。
3．追加处罚由A类不符合项造成安全事故,除按办法处罚外，可根据具体情况另行追加处罚。
二、对B类不合格项的处罚1.处罚标准对于如下情况，给予主要责任人1000元的处罚。
作业队负责人1000元的处罚。
2.B类不合格项内容1、发生死亡、重大伤亡事故时，没有及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故扩大。
2、对安全事故隐瞒、谎报、不及时上报或不报。
三、对以下情况，给予部门领导、负责人200元罚款1、项目安全生产中没计划、没步骤。
2、项目安全生产没人员组织框架图。
3、项目生产中没安全计划和质量保证措施。
4、不贯彻、传达、执行有关安全文件、方针，不组织有关人员学习。
5、安全体系中职责权限不明。
6、不组织召开安全分析会。
7、对岗位职工不按规定进行培训、考核。
四、奖励1、在施工中精心组织、精心施工，安全事故为0（按月统计），给予施工负责人、技术员、质检员、班组长各50元，其他施工制造人员各20元的嘉奖。
2、在施工中积极开展安全管理小组活动，且取得可喜成果者，给予组织管理者或负责人200元，小组成员各100元的奖励，成果发表人300元奖励。
3、在安全施工中提出合理化建议并取得良好效果者，根据情况给予200-500元奖励。
4、在施工中发现处理重大安全隐患，避免了重大安全事故的发生的人员给予100-300元的奖励。
5、在安全考评中，工程施工安全达到我公司安全目标标准要求的，给予作业队负责人200元、技术员100元,质检员100元的浆励。
6、在施工中安全管理受到监理、业主书面通报表扬的，给予受表扬的单位或个人100—300元的奖励。
在施工中受到交通局或质检站书面通报表扬的，给予受表扬的单位或个人300—500元的奖励。