一、单选题（题数：40，共 40.0 分）1大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A2元问题是指什么?（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C3会计人员,属于Holland哪种类型?（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A4价值观的改变需要:（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C5MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B6信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要:（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B7决策风格可以目标的专一性、信息的复杂性两个维度来定位。
那么哪一种类型是最好的?（1.0分）0.0分正确答案：B 我的答案：D8投射法是探索价值观的重要方法,它是:（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A9职业价值观是:（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B10有调查表明,有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。
可能的原因是?（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C11从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D12对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A13以下描述正确的是:（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A14“假如你拥有无限财富,你会做什么?”从中可以分析/反思个人的价值观倾向是“自我中心”还是“利他助人”。
比如一个人说他有无限财富后都会捐出去,那么:（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A15以下关于兴趣测评的描述,错误的是:（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D16大学里“最重要的资源”是什么?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B17“情有可原,法不容恕”是一种什么类型? （1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A18在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。
因为（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A19追求“多样性”的价值观的人,是一种:（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B20“性格决定命运”的机制是什么?（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A21拆解问题的目标是什么?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B22生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。
因为,（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B23人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D24如果F型的人做纪检人员,会出什么样的问题?（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D25价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A26随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。
因此:（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B27沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B28职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。
为此,以下描述错误的是:（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B29沟通中的成人状态是最理性的,但也会有不足,是:（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A30完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D31一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么?（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D32外向特征人经常显得“说话不算数”,是因为:（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C33对求职信心比较低的人,求职过程中往往会:（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C34在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B35价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B36以下职业,能满足人“独立性”的职业是什么?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B37大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。
为此,大学期间需要:（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D38相较于职场未来,大学起到的作用是什么?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B39一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B40生涯规划中的“补课”意味着什么?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B二、多选题（题数：15，共 30.0 分）1无领导小组讨论时,面试官观察的内容是:（2.0分）2.0分正确答案：BCD 我的答案：BCD2N型特征的表现是:（2.0分）2.0分正确答案：ACD 我的答案：ACD 3在团队中成长,需要:（2.0分）2.0分正确答案：ABCD 我的答案：ABCD4角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为（2.0分）2.0分正确答案：ABD 我的答案：ABD5沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美,共有几种?（2.0分）2.0分正确答案：BCD 我的答案：BCD6简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为:（2.0分）2.0分正确答案：AB 我的答案：AB7大学里进行知识学习,途径都有哪些?（2.0分）2.0分正确答案：ABCD 我的答案：ABCD8性格是习惯化了行为倾向性。
因此,性格是:（2.0分）2.0分正确答案：BCD 我的答案：BCD9面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。
因此:（2.0分）2.0分正确答案：BC 我的答案：BC10一个值得信任的个人素养会给自己带来什么价值?（2.0分）2.0分正确答案：ACD 我的答案：ACD11职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即:（2.0分）2.0分正确答案：BC 我的答案：BC12要向别人证明自己拥有某种素养,另人信服的方式是?（2.0分）2.0分正确答案：CD 我的答案：CD13能力分解,知识(Knowledge)的特征是什么?（2.0分）2.0分正确答案：AC 我的答案：AC14大山里放羊娃的人生理想就是更多羊、挣钱、盖房、娶媳妇、生娃放羊。
这说明:（2.0分）2.0分正确答案：BCD 我的答案：BCD 15专业主义的时代,需要人是:（2.0分）2.0分正确答案：BC 我的答案：BC三、判断题（题数：30，共 30.0 分）1解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√2面试后即时做总结,可以为下一次面试积累经验。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√3针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√4移动互联网时代,催生和改变了许多的产业形态,因此需要在这方面保持开放的探索精神。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√5如果你在大学期间利用假期认真、广泛地实习、实践,就可以充分拓展自己的职业认知范围,就可以有更好的未来规划。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√6个人素养(T)更多是通过形容词、副词来描述的,因此需要建立个人稳定的素养特征。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√7大学里,职业素养的提升,需要根据自己的专业针对性定立目标。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√8技能(Skill)要通过成果来展示,情境面试就是要看求职者的行动成果,以此来推知其相关技术水准。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√9江苏、浙江两地连续多年囊括中国民企500强一半多,所以有必要在这两地做一些职业体验,以感受其独特性。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√10经济发展的地域差别非常大,因为把握地域趋势也是非常重要的。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√11专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√12基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√13黑屋里子学习投篮,是永远也无法长进的。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√14J型特征的人更有冒险精神。
（1.0分）1.0分正确答案：×我的答案：×15成就事件法是探索个人能力的一个便捷方法。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√16俞敏洪在大学期间为同学打四年开水,这其实是一种自我认同的状态。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√17面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√18大部分人最后都过成了“平平凡凡才是真”,正是因为目标侵蚀。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√19生涯规划不是一个静态的计划过程,而是一个动态成长的过程。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√20如果你从来没见过大象,你把长鼻子、粗腿、尖牙等组合起来,会形成大象的真实形象吗?（1.0分）1.0分正确答案：×我的答案：×21为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√22我们经常使用原来的方法,却总想得到不同的结果。
这就是简化的思维。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√23如果不喜欢当前的专业,需要避免因为路径依赖而继续读研究生。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√24职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。
（1.0分）1.0分正确答案：×我的答案：×25问题解决能力的提升,就是让一个人成为独立的优秀人才。
（1.0分）0.0分正确答案：×我的答案：√26坚定不移地坚定一个高的目标,即使明知无法实现也要坚持。
这就是对目标侵蚀的克服。
（1.0分）1.0分正确答案：×我的答案：×27与优秀的同学建立求职小组,有利于个人信心的提升。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√28把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思维。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√29对于定目标为“我要开始努力学习”的人,目标侵蚀基本是会发生的。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√30在这个物质丰饶时代,品质追求成为这个时代的趋势,并催生相关的职业领域。