性工伤医疗补 助金在上述标 准的基础上增 发 40%
六 30 25 20 15 10 5
七 八 九 十
13个月 11个月 不得选择分月发放伤残津贴 9个月 7个月
七 24 20 16 12 8 4
等级 八 九 十 18 12 6 15 10 5 12 8 4 9 6 3 6 4 2 3 2 1
备注： 1、伤残在五至六级时，用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按照标准的 120%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就 业补助金； 2、用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按照标准的 110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 3、2013年常州市平均工资为4647元/月
六
本人工资
14个月 60%本人工资
Байду номын сангаас
伤残津贴实际金额低 于当地最低工资标准 的，由用人单位补足 差额
（75.5-合同解除时的 患职业病的工 年龄）*1.2 伤职工，一次 地职工平均工 资 （75.5-合同解除时的 年龄）*1 （75.5-合同解除时的 年龄）*0.8 （75.5-合同解除时的 年龄）*0.4 （75.5-合同解除时的 年龄）*0.2
常州市工伤赔偿标准
伤残补助金
等级 项目
补助标准（工伤 一次性伤 保险基金支付） 残补助金
合同到期和解除劳动合同 补助标准 一次性伤残医疗补助金 一次性伤残就业补助 金（单位：月）
按月支付伤残津贴
一 二 三 四 五
24个月 90%本人工资 伤残津贴实际金额低 22个月 85%本人工资 于当地最低工资标准 20个月 80%本人工资 的，由工伤保险基金 补足差额 18个月 75%本人工资 16个月 70%本人工资
单位需与其保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退 休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为 基数，缴纳基本医疗保险费。 （75.5-合同解除时的 年龄）*1.4
年龄段（上 含下不含） 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁 年龄段（上 含下不含） 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁 等级 五 36 30 24 18 12 6