岗位绩效考核表（试行）
被考核人 所在部门 考核区间 考核内容 有团队合作意识，能以集体利益为重，沟通能力和亲和力 能主动发现问题、解决问题 工 作 态 度 积极进取精神、意志坚定 良好组织能力和协调管理能力 出勤状况 能寻求更好的方法来完成工作 积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好 的协作关系 专业业务知识 参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能 能保质保量完成工作任务 工 作 能 力 能正确理解上级安排的工作 能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的 人际关系 工作中根据客观变化而变化方法的应变力 工作认真、细致，考虑问题深入 对问题认识全面，有系统性、有独立解决问题的能力 能给予下属指导和帮助，有效地培养下属成长 员 工 评 价 员工号 岗 位 年 月至 年 填表日期 入职日期 月 考核得分 权重 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 考评
பைடு நூலகம்
人资部统计
20
总计
100