YF-ED-J5361
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施工现场安全生产管理暂行规定实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
施工现场安全生产管理暂行规定
实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

一、施工现场安全生产基本要求
1. 施工现场安全生产必须贯彻“安全第
一预防为主“方针。

2. 施工现场必须落实安全生产责任制。

明确各类人员的安全职责，成立由工程项目负
责人为首的安全生产领导小组，配备专职或兼
职安全人员。

3. 施工现场周围应当进行封闭，主要出
入口应设置施工标牌和施工平面图，悬挂安全
旗、安全标语及警示标志。

4. 进入施工现场的人员必须戴好安全帽，作业人员必须按规定穿戴好工作服和绝缘鞋，两米以上的高处作业人员必须系好安全带。

5. 易燃易爆材料、有毒物品、爆炸物品都应分别存放符合规定的专用仓库里，要通风良好，严禁烟火，并设专人保管，严格发放和使用制度。

6. 施工现场应按规定和素要设置消防器材，严禁挪用损坏。

未经批准，不准随意动火。

休息室、仓库、材料堆放等应符合消防安全有关规定，保持一定的安全距离。

7. 施工机具进入施工现场必须技术状况良好，安全装置齐全有效。

机械设备的布置，应便于工人操作。

机械设备用电必须设有漏电
保护器，设备金属外皮必须有接零保护，防止漏电伤人。

8. 电源配电箱应采用铁制箱，箱的门、锁齐全，有专人负责，所有动力设备必须使用单独开关控制，不准一闸多用，箱内不得有杂物，箱要防雨，外壳要接零保护，导线必须绝缘良好，符合国家标准。

9. 工程开工前，施工员应根据施工工艺特点、现场环境等编制安全技术措施，经安全部门审核，主管领导批准后，向参与施工人员分工种、分部位认真进行安全技术交底，凡被接受安全技术交底人员，应当履行签字手续。

凡有危险性较大的生产项目，在施工前由项目经理和工程技术人员共同编制分部、分项的工程施工安全交底书，编制内容必须切合实际，
措施得力，不得流于形式，要做好交底和备查。

凡被接受安全交底的人员应履行签字手续。

10. 施工现场要根据施工危险情况，及时召开安全会议，提出注意事项和施工中的安全措施及必要的防护工作，并做好会议记录。

11. 各项目经理部，每周一召开一次安全会，总结上周安全生产情况，布置本周安全生产工作，讲解安全事故案例，学习安全生产制度和安全生产操作规程，提高作业人员的安全生产意识，并做好会议记录。

每天召开一次安全快会，讲解当天施工任务以及安全防护要求和注意事项，并做好记录。

12. 施工现场必须按规定统一着装，施工作业现场要及时清理，做到文明施工。

二、安全生产检查
1. 实行逐级安检制，即分公司每月联检、项目经理部每周自检、现场安全员每日自检。

公司专职安全人员要坚持深入现场，实行巡回监督检查。

2. 检查内容：主要查思想、查管理、查制度、查隐患、查安全防护设施及劳动保护和工具的佩戴。

3. 检查要求：各级主管领导要亲自组织和参加，搞好安全检查，防止走过场。

安全检查要认真做好记录，对检查出的隐患和问题要及时进行整改。

整改要做到定人员、定时间、定措施。

4. 对一时改不了的重大隐患，一是要上报公司，二是要采取临时可靠的安全措施，否
则不得施工。

三、安全生产管理考核与处罚
1．安全生产实行考核记分制和罚款制，全年共计十二分，给每名职工建立记分卡。

在安全生产过程中凡有违反各项安全生产制度和安全操作规程的人员，均给于扣分的罚款处理，如累计到三分即黄牌警告，由安全员进行单独教育，在此期间停发工资奖金。

如累积到六分的人员即离岗学习，学习期间停发工资奖金。

累计到十二分的人员，立即下岗停职一切待遇（包括各种补贴）。

2．各项目经理部必须按照施工现场管理规定和各项制度以及施工安全技术措施及分部、分享施工安全交底书进行安全生产作业。

各工种作业人员必须按照上述有关规定和制度
及各工种的安全操作规程进行操作，否则视为违章指挥或违章作业。

四、施工现场安全管理及违章处罚
1. 项目经理部开工前没有编制施工安全技术措施和分部、分项施工安全交底书罚项目经理50元、施工员50元，并各扣一分；
2. 项目经理部不按规定召开安全生产会或没有会议记录扣项目经理0.5分，罚项目经理部100元；
3. 项目经理部没按规定要求对施工现场做定期的安全检查或没有检查记录扣项目经理、专职安全员或兼职安全员各一分，罚项目经理、安全员各20元，项目经理部100元；
4. 由于违章指挥、违章作业、及监护人的责任心不强而造成的安全事故（人员、设
备），一次直接损失在600元以下的扣二分，并罚款100元；2000元以下的扣5分，并罚扣当月奖金；1万元以下离岗学习，停发工资奖金。

如造成重大安全事故或人员伤害，立即下岗，不享受企业任何待遇，直至追究刑事责任。

五、违章作业处罚如下：
1. 进入施工现场不戴安全帽扣0.5分并罚款10元，安全帽佩戴不符合要求扣0.1分。

2. 两米以上高处作业者不系安全带罚作业指挥者30元、操作者20元并各扣一分，安全带系挂不符合要求扣0.2分。

3. 不按规定穿戴工作服、安全帽、绝缘鞋扣0.3；并勒令退出现场，停发当日工资奖金。

无特殊情况造成安全帽丢失、损坏按价赔
偿。

4. 工作时间喝酒一次扣三分并取消当月奖金，第二次离岗学习，学习期间停发工资奖金。

对屡教不改无视企业规定者给与除名。

5. 应设防护而无防护罚项目经理20元、作业负责人50元并各扣0.5分。

6. 手持一类电动工具不接保护零或不接有漏电保护开关，罚操作者10元并扣0.2分。

7. 使用电焊机及电动机具不接保护零扣操作者或接线者0.1分。

8. 临时电源线压在开关上口，扣接线者0.2分。

9. 使用电动工具或临时照明时电源线无插头而直接插在电源插座上扣操作者0.1分。

10. 使用施工机具不利用其设备自身保险
防护装置的罚指挥者30元、操作者20元并各扣一分。

11. 擅自拆除机械设备的保险防护装置罚指挥者30元、操作者20元并各扣一分。

12. 擅自使用不符合安全标准的罚指挥者20元并扣1分、操作者10元并扣0.5分。

13. 使用砂轮切割机不戴防护面罩扣操作者0.2分，更换切割件时不关闭电源停机扣操作者0.2分。

14. 戴手套操作台钻或套丝机扣操作者0.3分，罚款20元。

15. 使用三米以上梯子作业时，下方不设扶梯监护人扣指挥者0.3分并罚款20元，扶梯监护人在监护过程中不负责任擅自离开扣监护人2分并罚款50元。

16. 由于扶梯监护人不坚守岗位造成他人伤亡事故或工具设备损坏，处罚扶梯监护人；直接经济损伤600元以下扣4分，罚款300元；2000元以下扣6分，罚当月奖金。

同时离岗学习。

学习期间停发工资奖金。

造成重大经济损失者立即下岗，不享受企业任何待遇。

17. 使用人字梯作业时，作业者必须在两扇梯子之间用拉线栓牢后方可作业，否则第一次扣作业者0.2分；第二次扣作业者2分罚款100元。

由此造成的安全事故不享受工伤待遇。

18. 带电作业时应先做好防护措施和设监护人方可作业，否则扣指挥者2分罚款15元，扣操作者1分罚款10元。

19. 现场临时用电严重不合格罚项目经理部100元、项目经理100元、作业负责人30元
并各扣一分。

20. 擅自移动施工现场的安全防护设施，罚指挥者30元、当事人50元并各扣0.5分。

六、安全事故处理
1. 要认真贯彻执行国务院“企业职工伤亡事故报告和处理规定”。

项目经理部发生各种安全事故，都要按规定及时进行报告，并配合调查分析。

2. 发生安全事故，受伤人员或最先发现者要立即报告所属项目经理部，并向上级主管领导或专职安全员报告，同时要保护好事故现场，积极抢救，防止事故扩大。

3. 事故发生后，项目经理部对伤害人和肇事者的作业情况，思想和身体状况及现场情况等，进行调查分析，掌握事故的经过和原
因。

4. 在事故分析的基础上，要吸取教训，制定防止类似事故发生的措施。

5. 对隐瞒事故，弄虚作假，要对项目经理、当事人加重处理。

6. 在施工中操作者本人因违章作业并造成轻伤伤害的，经事故分析认定后，因负主要责任，医药费自行承担，误工期间停发奖金。

对负有责任的作业负责人罚款20元并扣二分、对负有领导责任的项目经理罚款50元并扣二分。

7. 因安全事故造成的伤害，办理工伤后，医药费准予报销，超过600元以上的医药费，冲减公司规定的医药费补贴。

误工期间只发基本工资。

8. 因安全事故造成重伤或死亡的人员，由市有关部门及主管局、主管公司经事故分析和伤害认定后，对有负有主要责任和有关责任及领导责任的人员，按上级有关规定进行处理。