2020届毕业生就业协议书

(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如

单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主

管部门公章。

毕业生

所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必

做的大事。

用人单位

二，“用人单位基本情况”，按照要求这一块内容是用人单位来负责填写，但是需要

毕业生和单位进行详细的沟通。此栏内容特别重要，是学校进行派遣，户口和档案转迁的

唯一依据。一旦填写错误就会造成报到证名称错误，档案也不能准确投递，户口无法落户

等严重问题。给毕业生自己造成很大的麻烦!主要注意事项有以下几点

学校名称

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、

用人单位、学校三方签订如下协议：

但反之，如果在报到后，毕业生因为发生疾病不能坚持正常工作的，用人单位则应该

按照在职人员的有关规定处理，即使处于试用期，单位也不能将随意其辞退。

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使

用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按

时报到，需征得用人单位的同意。

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项

接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得

毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条

件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的

一部分。

甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发

生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到

证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

所谓“就业协议”，是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生在毕业时

找到工作后，根据学校的要求与用人单位或与用人单位和学校所签订的协议。国家教委于1997 年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确

规定，用人单位在当年11月至次年5月签订毕业生录用协议。之后，国家教育部高校学

生司制订了全国统一的毕业生就业协议书，后来又由各省教育厅根据本省情况制订就业

协议书，协议书由学校统一发放，每个学生只能领取一套有编号的就业协议书。关于就业

协议的性质，理论学有不同看法，司法实践中做法也不一致。

在生活上，我严格要求自己,勤俭节约,遇事冷静思考,加以认真对待。勇于自我检讨。为人热情大方，诚实守信，乐于助人。有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，

共同进步。

协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借他人，若将协议书转借他

人使用，所造成的一切后果由学生本人承担。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。