计划调薪人员
薪金调整意见
签字： 日期：
签字：
公司行政总裁意见：
日期：
签字： 日期：
员工薪金调整通知
________________办事处/工厂：
公司关注员工的职业发展及能力培养，承认并鼓励优秀员工不断为公司作出贡献，下述员 年 月 日起调整薪金，按新的薪金水平发放工资。 特此通知。
人力资源部 日期：
解除劳动合同通知（公司内部）
部门及职务
签字： 日期：
公司行政总裁意见：
签字： 日期： _办事处/工厂协助办理该员工离职手续。
解除劳动合同通知 除与您的劳动合同。
日
员工离职归还物品清单
部门及职务
归还状况
主管签字
归还状况
主管签字
人员晋升申请及审批表
日期
拟晋升时间
人员薪金调整申请及审批表
日期
期望薪金
申请调薪原因
签字： 日期： 见
调整后薪金
调薪执行日期
签字： 日期：
员工薪金调整通知 断为公司作出贡献，下述员工将自：
部门
基本工资：
原薪金水平
浮动工资：
_______年度培训申请
培训形式 培训机构
：
_______年度员工培训计划 各部门的培训需求，特制定本年度公司培训计划，请各部门配合执行
年度培训安排 培训地点 培训形式
姓名
培训时间
签字：
日期：
员工培训记录
入职培训记录
入职培训鉴定：
员工
经入职培训，鉴定合格，准予上岗。
培训人： 日期：
培训时间
培训内容
在职培训记录
姓名
自年月日时 请假起止日
至年月日时
请假事由
p年假
医院证明
请假单
p丧假
直属主管批准
注：本表必须交回员工所在办事处/工厂。
员工招聘申请单
自：
部门
总经理
岗位代码 期望到位时间
招聘。
员工录用通知单
新进员工报道资料清单
部门
报到日期
应提交材料状况 提交状况
员工签字
经办人签字
：
新进员工转正申请
岗位
入职日期
办理。
员工转正恭贺信
在的岗位，对您的表现表示满意。经公司研究决定：自 年 月 日起转为公司正式员工，享受 您个人的职业道路上取得新的进步，并为公司的发展作出贡献。 人力资源部 年月 日
致：
日期：
招聘岗位 招聘人数 任职资格要求描述：
人力资源部
员工招聘申请
招聘要求
应聘所需材料：
p 个人履历 p 身份证明
p 学历证明 p 其他
p 技术职称证明
部门总经理签字：
人力资源部意见：
□ 同意
部招聘申请。请
□ 不予同意招聘申请。
签字：
日期： 办事处/工厂按要求协助招聘。
日期：
致：
抄送： 日期：
办事处经理/厂长 财务部、有关部门
人力资源部
新进员工姓名
项目 本人履历 学历证明 身份证复印件 专业技术证明* 劳动手册 体检证明
新进员工报道资料
员工应提交材料状况 提交状况
声明： 本人在此郑重声明本人。如有不实本人愿承担一切责任。
签字：
日期：
新进员工转正申
姓名
部门
所在办事处 个人工作总结：
部门意见：
签字：
日期：
总经理签字：
日期：
性别
原部门
原办事处
将于 年 月 日起调往： 部门
部门：
姓名 加入公司时间
合同期 离职原因申述：
部门总经理意见：
办事处/工厂
员工辞职申请及审批
年月日
人力资源部意见：
员工签字：
签字： 日期：
姓名 合同起止日期
解除劳动合同原因：
签字： 日期：
解除劳动合同通知（公司
人力资源部意见：
部门总经理签字： 日期：
年月
日
员工签收： 日期：
姓名
员工离职归还物品清
上述员工将于 年 月 日离职，请有关部门按下列要求填写并签字。
一、物品归还情况 办事处物品
归还状况
部门物品
二、工作交接情况 上述员工工作已经交接妥当。
部门主管签字： 日期： 三、财务结算情况 上述员工已结清欠款、帐款。
财务主管签字： 日期： 四、处理结果： 上述员工已办妥离职手续，财务部门可以为其结算工资。
人力资源部
培训内容
时间
参加人员
年度培训安排
单位：
申请日期： 姓名
最后学历
时间
培训内容
员工参加业余进修申
过往培训经历
申请进修课程内容及预计费用： 简述为何参加该课程进修：
签字：
日期：
所在厂人事部门意见：
签字：
日期：
厂长/部门总经理意见：
签字： 人力资源部意见：
日期：
行政总裁/执行董事批准：
签字：
日期：
签字： 日期：
解除劳动合同通知
员工将于自 年 月 日终止与本公司的劳动合同，请_______________办事处/工厂协助办理该员工离职手
人力资源部 年月日
解除劳动合同通知
员工______________：
谨此通知，自_______年_______月______日起，本公司将解除与您的劳动合同。
人力资源部
培训形式
出资方式
培训地点
培训鉴定
合计： 日 时
p病假 p事假
申请人：
自：
员工录用通知
人力资源部总经理
根据工作需要，经研究决定，同意自_____年____月____日起聘用 该员工试用期为_____月，自____月____日起至____月____日止，试用 该员工转正后月薪为________元，其中基本工资为________元，浮动
特此通知。请为该员工办理相关手续。
办事处经理/厂长签字： 日期：
注：本表填写后原件寄送人力资源部存档。
部门
拟晋升人员
晋升岗位
归还状况
原岗位
人员晋升申请及审批
部门总经理意见（晋升理由陈述）：
签字：
人力资源部意见：
日期：
签字：
公司行政总裁意见：
日期：
签字： 日期：
部门
拟调薪人员
目前薪金
人员薪金调整申请及审
部门总经理意见：
人力资源部意见：经薪点审核，对申请调薪人员薪金调整意见如下：
培训机构 出资方式
考试形式
员工参加业余进修申请书
性别 岗位职务 过往培训经历
培训机构
出生年月 入职公司时间
所获证书
培训形式
日期：
员工培训记录
部门及职务
入职培训记录 培训内容
培训形式
入职时间 培训地点
内容
在职培训记录
培训形式
培训机构
培训地点
请假单
部门及职务
假
p产假
p婚假
p探亲假
部门总经理批准
转为公司正式员工，享受
人力资源部意见：
p 同意员工 p不予同意员工
转为正式员工享受正式员工待遇，请 转为正式员工。
办事处予以办理。
公司行政总裁意见：
签字：
日期：
注：本表先由个人填写
签字：
日期：
员工转正恭贺
尊敬的
同事：
经过 个月的试用及考核，公司认为您的能力能够胜任您所在的岗位，对您的表现表示
在此，谨向您表示祝贺，并希望在以后的工作中继续努力，在您个人的职业道路上取得新 人力资源部 年月
姓名
部门 毕业学校
员工内部岗位调整
服务本公司年限 现任岗位及职务
时间
工作经历 单位
简述对拟申请岗位的认识:
招聘部门意见:
人力资源部办理意见:
签字:
注：本表为员工参与公司内部招聘时填写 Nhomakorabea签字
员工调岗通知
本着以人为本、人尽其才的原则，公司鼓励人才流动，下述员工将进行岗位调动，请相关
人力资源部 日期：
员工姓名
员工内部岗位调整申请表
性别
出生年月
婚姻状况
最高学历
工作经历 单位
本岗位年限 拟申请岗位
职务及主要责任
原部门意见:
签字:
签字:
员工调岗通知 工将进行岗位调动，请相关部门做好工作的交接及安排。
年龄 原职务
/工厂
职务
员工辞职申请及审批表
岗位及职务
拟离职时间 合同期满时间
员工签字： 日
公司行政总裁意见：
员工姓名
性别
办事处
将于 年 月 日起薪金水平调整至：
基本工资：
浮动工资：
职务
部门： 期望培训内容
期望时间
日期：
培训需求 参加人员
_______年度培训申
部门总经理意见：
人力资源部意见：
签字：
日期：
签字：
日期：
_______年度员工培训 为提高公司的核心竞争力，培育员工的专业知识及能力，根据各部门的培训需求，特制定