3.协助公司内部其他部门的工作，进行指导和提供咨询。

工作规范：
1.学历本科以上，人力资源或宾馆/酒店管理类专业毕业。

2.五年以上高级管理职位经验，三年以上人力资源总监管理经验。

3.有极强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题。

4.较强的组织、协调能力和良好的服务意识。

5.强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实。

6.有良好的心理适应能力和承受压力的能力。

工作说明书
文件编号HR-02-01 拟制人资部核准—总经理生效日期2001/03/21
一、基本资料
二、工作概要
1、工作摘要
2、工作内容说明
三、任职资格
1、学历与专业要求:
2、所需技能培训
3、工作经验要求
4、专业素质要求
5、职位关系。