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篇一：关于印发《20XX年度计划》的通知
xxx
发
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20XX?xx号
关于印发《20XX年度计划》的通知
公司各部门：
为全面部署公司20XX年主要工作，统筹公司各部门工作目标及重点，调动全体员工形成合力，力争公司在新的一年取得更大发展，经董事会常务机构批准，现将公司《20XX 年度计划》（下称“公司年度计划”，见附件1）印发给你们。

各部门应围绕“公司年度计划”所提出的年度目标、年度重点及主要保障措施，结合部门职责，做好本部门20XX年工
作总结和20XX年上半年绩效计划，现就相关要求说明如下：
一、各部门组织部门相关人员认真学习“公司年度计划”，并围绕20XX年度工作总结、工作中的亮点、工作中存在的
不足、20XX年度工作计划等四个方面编写部门20XX年度工
作总结及20XX年度工作计划（模板见附件1）。

二、各部门应结合部门20XX年度工作计划及部门职责，合理安排好上、下半年工作内容、进度及达成目标，并按照《部门绩效计划表》(模板见附件2)，认真组织制订本部门(:公司年度工作计划通知)上半年绩效计划。

各部门完成各
绩效计划需要其他部门共同参与、配合，或需要公司给予资金、物资和人员支持的，请填写绩效计划表所附
的《资源需求表》。

三、各部门须于20XX年12月20日前，按上述要求将
本部门20XX年度工作总结及20XX年度工作计划和20XX年
上半年绩效计划提交至总经办马金朋处。

四、各部门执行“公司年度计划”或制订部门年度计划、绩效计划过程中遇有问题，请迳与总经办联系。

特此通知
附件：1、xxx公司20XX年度计划
2、xx部门20XX年度工作总结及20XX年度工作计划
3、部门绩效计划表
xxxxxx有限公司
20XX年12月10日
篇二：关于年度工作总结及工作计划的通知
关于xx年度工作总结及xx年度工作计划的通知
公司全员：
为更好的总结xx年的工作得失及规划xx年度的工作，根据公司工作部署，现对全员提交xx年度工作总结及xx年度工作计划事宜通知如下：
一、工作总结及工作计划内容要求
（一）总结归纳xx年度工作，要全面、客观、有重点的进行总结，特别要对工作创新和卓有成效的好做法加以提炼、归纳。

（二）认真查找分析xx年工作中存在的问题和不足。

分析问题要抓住重点、主客观结合，认真总结经验教训并提出切实可行的改进意见、建议。

（三）部门总结要在个人工作总结基础之上，结合部门实际，全面总结部门xx年工作，分析存在的问题，提出xx 年部门工作重点和落实措施。

（四）工作总结要求层次分明，数据准确（可辅以图表）；分析问题要实事求是、突出重点；工作计划要言之有物、条理清楚，拟定的目标、措施要切实可行，具有前瞻性并可量化、可考核。

二、提报时间要求
工作总结采用电子版形式（word或pdf）报送，个人工作总结提报最晚截止时间为x月x日，提交至各部门负责人.各部门总结提报
最晚截止时间为x月x日，提交至分管副总。

人力资源部汇总后于x月x日提交至公司高层。

公司全员要高度重视，确保提交的总结材料能够全面反映个人及部门一年来的主要工作情况。

工作总结将作为个人及部门年终考评的依据之一。

特此通知。

xx
201x年xx月xx日
公司
篇三：关于公司20XX年9月份工作计划的通知
国电电力山西新能源开发有限公司文
山西新计?20XX?18号
关于下发国电电力山西新能源开发有限公司
20XX年9月份工作计划的通知
公司各部门、各分（子）公司、各项目部:
围绕公司全年工作任务，结合周例会会议要求和当前重点工作，公司制定了9月份工作计划，现予以下发，请认真执行。

同时，各单位还要做好“中秋、国庆”两节期间的安全生产及维稳工作，严格执行安全生产责任制和节日期间值。