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2016
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乡镇团组织工作汇报
一、提高认识，全面开展团组织建设工作
***镇辖八个行政村，138个村民组共28000余人，国
土面积平方公里。全镇有2所初级中学，9所小学，有28岁
以下青年283人，学生团员216人；镇机关事业单位11个，
有28岁以下青年26人；规模化农业专业合作社1个，有28
岁以下青年7人；有大学生村官队伍1个，有28岁以下青
年4名。
在镇党委的领导下，在团市委的指导下，共青团***镇
委员会紧紧围绕“两个全体青年”的目标，抓住青年在镇区
聚集的新特点，运用青年社会化聚集的方式和载体，大力推
进乡镇实体化“大团委”建设，充分发挥乡镇团委“桥头
堡”作用,扎实推进全团重点工作。一是开展调查摸底工作,
排查
了解全镇青年数量、结构、动向和聚集方式等基本情况；
二是宣传动员具备建立团组织的单位、社会组织组建团组
织；三是认真开展乡镇直属团组织建设工作，由建团单位、
社会组织召开团代会，推荐出团组织委员、书记后，以书面
的形式作出请示，经共青团***镇委员会研究，并报镇党委
同意后，对各拟建团组织单位、社会组织作出书面批复。
目前，***镇新建了1个团总支、21个团支部，梳理原
有村级团支部8个。其中大学生村官团支部1个，品甸生姜
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种植农民专业合作社团支部1个，镇机关团支部1个，镇事
业单位联合团支部1个，学校团总支部2个，学校团支部16
个，村级团支部8个。每个支部（总支）均设3名委员，其
中书记1人。全镇共有28岁以下团员300余名，辐射35岁
以下青年2000名。
二、结合实际，扎实开展乡镇“大团委”建设工作 一
是迅速开展调查摸底，弄清楚青年到底在哪里，镇区内团员、
青年的数量、分布、从业和集聚情况是什么样。 “大团委”
建设就是既要关注村，更要关注镇区，特别是“村外镇内”
的青年人。继续坚持基层组织建设的两大原则：一是青年在
哪里，团组织就建在哪里；二是社会怎样使青年聚集，就用
怎样的方式建立团组织；同时，不拘泥于行政化格局建立团
组织。解决农村基层团建问题，首先要强化镇区，然后用各
种方式去巩固和守住行政村团组织，同时在两者之间探索新
的联系。如***镇大学生村官队伍组建了大学生村官帮扶队，
镇团委就发动他们组建了一个直属团支部，建立团支
部后，不仅让大学生村官有了聚集一个聚集和交流的平
台，在他们进村入户开展工作过程中可以对贫困儿童、留守
儿童、孤儿给予帮扶，对无业和想创业的青年提供市场信息
和技术支持，同时向辖区内青年宣传党和国家的方针政策、
强农惠农政策，让青年们去宣传国家政策和支持国家建设，
为推进全镇工业项目建设、城镇建设、交通水利等农业农村
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基础设施建设、推进农业产业化进程等方面打下了坚实的基
础。
二是社会使镇区内青年如何聚集。有两种聚集模式。第
一，区域聚集，如工业园区、集贸市场、农业产业化基地等；
第二，功能聚集，如机关事业单位、农村专业合作组织、农
业产业化企业、文体兴趣组织、社会组织等。针对***镇实
际，我镇决定从镇中小学校、大学生村官队伍、农民专业合
作社、镇机关事业单位、居住行政村等角度新建专业性强、
服务性优、兴趣性浓的团（总）支部。因此，镇区内团组织
建设既可以依托区域聚集载体，也可以依托功能性聚集载
体，就是要用社会上已经存在的使青年自然聚集的方式，作
为基层团组织的建设载体，让这些新的基层团组织直属于镇
团委，使乡镇团委不只是领导层级，而成为实体化的“大团
委”。
三、健全机制，有条不紊开展系列活动
（一）调整充实团委班子成员。领导班子是工作的核心，
由于***镇存在干部职工人少事多、人员流动性大的现状，
于2011年6月对镇团委班子进行换届调整，换届后，选举
产生了7名委员，书记1名（党委副书记兼任），专职
副书记1名，体制内兼职副书记1名，体制外兼职副书记1
名。为了确保团委班子成员多样化，工作顺利开展不间断，
经镇党委研究决定，把各个工作岗位中有能力、有想法、有
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公益心的团员、青年吸收到镇机关和事业单位团支部班子
中，完善领导班子配备，以扩大团组织的影响力和号召力，
加强团组织对青年的吸引力和凝聚力，为实体化“大团委”
建设的开展打好基础。
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