劳务外包协议书
甲方：
联系人：
联系电话：
乙方：
联系人：
联系电话：
因工作需要,甲方将有关生产工作委托给乙方提供劳务外包服务，根据国家其它相关法律法规的规定，本着‘互惠互利、合作共赢’的原则，为明确双方的权利与义务，甲乙双方经协商一致，订立本合同，双方共同遵照执行。

第一条服务的范围，内容及期限
1.1 乙方根据甲方提出的人员需求计划，及时选派符合条件的作业人员和管理人员，在遵守和服
从甲方的有关管理规定，接受甲方管理体系和质量体系的前提下，到甲方指定地点进行生产操作活动，按时按量完成生产计划任务，甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的服务费用。

1.2 乙方为甲方提供服务的项目。

1.2.1结合甲方对业务需求，组织招聘，录用符合岗位入职条件的员工。

1.2.2组织经过乙方面试合格的求职者体检，并与体检合格者签订劳动合同，并办理相关入职
手续。

1.2.3乙方必须配合甲方对签订合同的新进员工进行上岗前的培训和考核，促使其尽快掌握。

1.2.4乙方指派专门的管理人员根据乙方所制定的管理方法，负责对从事甲方业务的乙方人员
的日常生产、劳动纪律、安全等进行管理。

1.2.5乙方负责对乙方员工在职的再培训。

1.2.6乙方负责为员工办理薪资银行卡，按月薪资发放，给员工缴纳和购买保险等事宜。

1.2.7乙方员工在工作期间发生工伤，由乙方负责办理工伤申报、鉴定和保险理赔等手续，甲
方不再承担费用。

1.2.8乙方负责乙方员工劳动合同的解除、终止、退工、退保、劳动争议、仲裁、诉讼相关事
宜。

1.3服务期限
1.3.1本合同期限有效期自年月日至年月日止。

合同期满前三
个月，甲乙双方均有意继续合作意愿，经协商一致可续签协议。

第二条服务费用及支付
2.1甲方按月向乙方支付乙方员工工资，工资结构按照甲方工资制度执行，实行同工同酬原则。

2.2甲方按月向乙方支付服务费按照附件1中的约定执行。

如果甲方为所属自有员工发放节假日
奖励，需同时发放给乙方员工相同的福利，实行同工同酬制度。

2.3在本合同期间，甲方支付给乙方的转正后的员工社保费用，由于社平工资和国家政策调整等
原因，甲方支付的社保费用单位承担部分作相应调整，并补足相应费用差额。

2.3每月 10日甲乙双方核算月服务总费用，甲方在每月14 前（如遇节假日提前）将上述费用汇
入乙方指定银行账户，乙方委托甲方支付员工工资。

乙方收到服务费用后，必须向甲方财务部门开具合法劳务发票。

第三条甲方权利及义务
3.1甲方对乙方的员工有权执行最长不超过3个月的试用期，如试用期不合格甲方可以将员工退
还给乙方，但必须提前一周通知乙方，对试用合格转正的员工甲方以邮件或书面通知到乙方。

3.2甲方有权根据生产任务调整乙方派到甲方工作的人员数量，但须需要提前30日以书面形式告
知乙方：如果甲方生产计划突然变化，可以随时对乙方向甲方提供的作业人员中10%的人员提出补充需要或清退要求，乙方必须给予配合。

3.3甲方有权要求乙方及乙方员工保守相关的商业秘密，并与乙方员工签订保密协议。

3.4甲方有权要求乙方提供为派到甲方工作人员工资发放、缴纳社会保险相关资料。

3.5甲方应将相关的管理制度告知乙方，由乙方要结合本单位管理规章制度，制定合理的规章制
度，在乙方作业员工中进行公示并组织学习，确保人人知晓并在工作中严格遵守。

若乙方管理规章制度与甲方内容不一致的，以甲方规定为准。

3.6甲方需指定专门人员协调、处理有关事宜。

3.7甲方应向乙方提供本单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方人员
进行操作技术、安全生产及各项规章制度的指导及培训，并提供所需要的劳动保护工具。

若因甲方未尽到告知义务，造成工伤或者职业病的，由甲方负责;如已告知并提供其防护用具，则乙方作业人员本身造成的工伤或者职业病由乙方负责。

3.8乙方人员在甲方作业期间发生工伤，甲方应及时通知乙方向工伤保险经办机构申报。

3.9甲方根据合同双方的约定向乙方支付服务费用。

3.10甲方提供乙方员工出入厂区工作证、工作服等劳动保护工具。

第四条乙方权利及义务
4.1对甲方退回的富余人员、不合格人员、乙方有完全权利决定如何安置。

4.2乙方也有权利要求甲方保守乙方承包的相关信息机密。

4.3依据甲、乙双方认可的招聘标准，由乙方负责确认符合正式录用条件的待录用人员、签订劳
动合同，确认劳动关系、如乙方未与劳动者签订劳动合同，由此带来的劳动纠纷及给劳动者造成损失的，由乙方承担全部责任。

4.4乙方必须根据甲方提出的人员需求，在20日内选派经过甲方认可的作业人员，在遵守和服从
甲方的有关管理规定，管理体系和质量体系的前提下，到甲方指定地点进行生产操作，同时还应指派专人负责日产管理。

在甲方生产计划突发变化时，乙方有义务对在甲方工作的乙方员工总数的10%的员工，按照甲方的要求进行补充或者清退。

补充人员必须在20日内补充到位，清退人员在20日内清退完毕，需求或清退数量超过10%的，甲方需提前2个月通知乙方。

乙方须保证清退员工工作期间不得影响企业的正常生产。

4.5乙方负责乙方员工在甲方的生产管理并且负责员工的招聘、员工离职和违纪处理，发放所属
员工的薪酬及福利，并缴纳社保。

4.6乙方应及时、足额缴纳社会保险，并保存好缴费资料。

如不按规定缴纳社会保险，由此造成
的劳动纠纷和损失，由乙方负责。

第五条工伤的处理
5.1如乙方员工在甲方工作期间发生工伤，甲方应及时将相关情况通知乙方，处理工伤事故的全
部事宜由乙方负责处理，甲方给予相应协助。

第六条合同的解除及违约
6.1合约的解除：甲乙双方任何一方单方面提出解除本协议，需提前30日以书面形式通知对方，
并应向对方支付1个月的服务费作为违约金，但双方协议一致解除和不可抗拒的原因除外。

6.2乙方有下列情况的，甲方有权单方面解除本协议并要求乙方支付违约金：
6.2.1乙方未按本协议约定与员工签订劳动合同、按时支付工资和缴纳社会保险的。

6.2.2乙方拒绝接受甲方依据本合同约定退回乙方员工的。

6.2.3乙方单方面无故不履行本合同约定事项。

如因上述给甲方造成损失的，甲方有权要求乙
方进行赔偿。

6.3有下列情况的，乙方有权单方面解除本合同并要求甲方支付违约金：
6.3.1 甲方未按照本合同约定支付服务费的。

6.3.2甲方故意损害乙方员工身体健康或其他合法权益的。

6.3.3甲方单方面无故不履行本合同约定事项的。

6.4因不可抗拒造成甲乙双方任何一方无法继续履行协议的，经过双方协商可提前解除该合同。

6.5若甲乙双方企业经营情况发生重大变化，经双方协商一致可提前解除本合同，双方均不需要
支付违约金。

第七条违约责任
7.1甲方未按约定支付服务费的，导致本合同无法继续履行，乙方可提前解除本协议，在甲方支
付完全应付服务费用后，甲方还应向对方支付一个月的服务费作为违约金。

7.2如因乙方原因造成本合同不能继续履行的，甲方有权提前解除本服务合同并在扣除乙方当月
服务费用后，向乙方加收一个月的服务费违约金。

第八条争议的解决
本合同在履行过程中存在的争议，由甲乙双方协商解决，协商不一致的，可以向甲方所在人民法院提起诉讼。

第九条其他约定
9.1乙方派到甲方的工作人员必须在20日内达到甲方岗位要求，对不符合岗位要求的人员，甲方
可在2个月内随时要求乙方进行调换或者清退（补充说明，入职两个月不符合岗位的可以清退，补充人员没有10%的标准，只要是不符合甲方要求的都可以清退，但必须的按照甲方的规章制度来执行,在20日内补充到位）。

9.2乙方负责乙方人员在甲方工作期间的日常管理，乙方员工在甲方工作期间劳动纪律、工作质
量等由甲方进行考核，并及时通报给乙方。

9.3乙方应根据甲方业务需要及时补充或者清退乙方人员，并承担相关费用，在此过程中若出现
劳动争议，由乙方自行处理。

9.4 乙方每月给员工缴纳社会保险需在当月向甲方提供盖有社保局章印的相关凭证。

附则
1、如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定，约定条款可作为本合同的补充，且与本合同具有
同等法律效力。

2、本协议一式二份，甲乙双方各一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：
代表（签字）：
日期：年月日
乙方（盖章）：
代表（签字）：
日期：年月日。